Sie denken serviceorientiert und verfügen über starke kommunikative Fähigkeiten. Sie haben einen souveränen Auftritt am Telefon und begegnen Entscheidern als kompetenter Gesprächspartner auf Augenhöhe. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, Bedarfssituationen seitens Ihrer Kunden zu erkennen und diese mit bedarfsgerechten Lösungen zu überzeugen.
HOFFMANN MELCHER PARTNER Mit mehr als 30 Jahren Marktexpertise verstehen wir uns als Partner auf Augenhöhe und langfristiges Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Mandanten. KONTAKT Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg Telefon: +49 (0)40 21055871 Email: Kontakt@HoffmannMelcher.de ------
Sie denken serviceorientiert und verfügen über starke kommunikative Fähigkeiten. Sie haben einen souveränen Auftritt am Telefon und begegnen Entscheidern als kompetenter Gesprächspartner auf Augenhöhe. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, Bedarfssituationen seitens Ihrer Kunden zu erkennen und diese mit bedarfsgerechten Lösungen zu überzeugen.
Mein Arbeitgeber Vorort Arbeit Definition der CRM-Strategie: Entwicklung einer klaren CRM-Strategie, die Marketing-, Vertriebs- und Serviceziele verbindet und eine einheitliche kundenzentrierte Ausrichtung ermöglichtEigenständige und unabhängige Erstellung einer CRM-RoadmapProjekt- und Beratungsleistung zur Analyse der bestehenden CRM-LandschaftBewertung der aktuellen CRM-Systeme, Datenstrukturen und Prozesse, um Optimierungspotenziale und notwendige Weiterentwicklungen zu identifizierenEntwicklung eines strukturierten Umsetzungsplans mit Prioritäten, Meilensteinen und Budgetrahmen für die Einführung oder Weiterentwicklung des CRM-SystemsKonzeption der zukünftigen CRM-Architektur: Erstellung einer skalierbaren Zielarchitektur, die Daten, Touchpoints und Automatisierungsprozesse integriert und zukünftige Personalisierungsanforderungen berücksichtigtAusarbeitung zentraler CRM-Use-Cases und Customer Journeys, um datengetriebene Kommunikation, Lead-Management und Kundenbindung zu verbessern Erfahrung in CRM-Strategieentwicklung: Nachweisbare Expertise in der Entwicklung von CRM-Strategien für Marketing, Vertrieb und ServiceFundiertes Verständnis gängiger CRM-Plattformen: Tiefes Know-how in Systemen wie Salesforce, HubSpot, MS Dynamics oder vergleichbaren LösungenStarke analytische Fähigkeiten Fähigkeit, bestehende Prozesse, Datenmodelle und Systemlandschaften strukturiert zu analysieren und Optimierungspotenziale abzuleitenErfahrung in der fachlichen und technischen Konzeption Kompetenz in der Erstellung von Zielarchitekturen, Datenmodellen und fachlichen Konzepten für CRM-ProzesseWorkshop- und Stakeholder-Kompetenz: Sicheres Auftreten in Workshops sowie souveräne Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, Service und ITVor-Ort-Verfügbarkeit in Hamburg möglich: Bereitschaft, Workshops und Abstimmungen regelmäßig vor Ort durchzuführen Aussicht auf spannende Folgeprojekte in der Hays-ProjektweltQualitative Betreuung im laufenden Projekt durch unsere Care-Kollegen Ihr Kontakt Referenznummer 878282/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Vorort Arbeit Definition der CRM-Strategie: Entwicklung einer klaren CRM-Strategie, die Marketing-, Vertriebs- und Serviceziele verbindet und eine einheitliche kundenzentrierte Ausrichtung ermöglicht Eigenständige und unabhängige Erstellung einer CRM-Roadmap Projekt- und Beratungsleistung zur Analyse der bestehenden CRM-Landschaft Bewertung der aktuellen CRM-Systeme, Datenstrukturen und Prozesse, um Optimierungspotenziale und notwendige Weiterentwicklungen zu identifizieren Entwicklung eines strukturierten Umsetzungsplans mit Prioritäten, Meilensteinen und Budgetrahmen für die Einführung oder Weiterentwicklung des CRM-Systems Konzeption der zukünftigen CRM-Architektur: Erstellung einer skalierbaren Zielarchitektur, die Daten, Touchpoints und Automatisierungsprozesse integriert und zukünftige Personalisierungsanforderungen berücksichtigt Ausarbeitung zentraler CRM-Use-Cases und Customer Journeys, um datengetriebene Kommunikation, Lead-Management und Kundenbindung zu verbessern Erfahrung in CRM-Strategieentwicklung: Nachweisbare Expertise in der Entwicklung von CRM-Strategien für Marketing, Vertrieb und Service Fundiertes Verständnis gängiger CRM-Plattformen: Tiefes Know-how in Systemen wie Salesforce, HubSpot, MS Dynamics oder vergleichbaren Lösungen Starke analytische Fähigkeiten Fähigkeit, bestehende Prozesse, Datenmodelle und Systemlandschaften strukturiert zu analysieren und Optimierungspotenziale abzuleiten Erfahrung in der fachlichen und technischen Konzeption Kompetenz in der Erstellung von Zielarchitekturen, Datenmodellen und fachlichen Konzepten für CRM-Prozesse Workshop- und Stakeholder-Kompetenz: Sicheres Auftreten in Workshops sowie souveräne Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, Service und IT Vor-Ort-Verfügbarkeit in Hamburg möglich: Bereitschaft, Workshops und Abstimmungen regelmäßig vor Ort durchzuführen Aussicht auf spannende Folgeprojekte in der Hays-Projektwelt Qualitative Betreuung im laufenden Projekt durch unsere Care-Kollegen Ihr Kontakt Referenznummer 878282/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Vorort Arbeit Unabhängige Projekt- und Beratungsleistungen zur Strukturierung eines klaren, nachvollziehbaren Pitchablaufs für den Omnichannel Content Hub – inklusive Briefing, Bewertungskriterien, Bewertungsmatrix und Shortlisting geeigneter AnbieterEigenständige Durchführung technischer, organisatorischer und inhaltlicher Workshops in Hamburg, um alle Anforderungen präzise zu erfassen und in ein belastbares Zielbild für die zukünftige Content-Infrastruktur zu überführenErstellung einer skalierbaren Omnichannel-Architektur, die Website, App und Newsletter verbindet und zukünftige Automatisierungs- und KI-Funktionen berücksichtigt – vollständig unabhängig von Herstellern oder ImplementierungspartnernEigenständige Bewertung der bestehenden Systemlandschaft sowie Vergleich möglicher SaaS-, Headless- und API-first-Lösungen zur Ableitung einer fundierten, herstellerneutralen TechnologieempfehlungDurchführung technischer Deep-Dives und kritisches Hinterfragen zentraler Architekturthemen wie API-Limits, Caching-Strategien, Mandantentrennung, SFMC-Konnektivität und Lizenzmetriken – als unabhängiges technisches KorrektivEntwicklung konkreter Ansätze zur Integration KI-basierter Content-Erstellung sowie Definition effizienter automatisierter Workflows entlang der gesamten Content-Supply-ChainErstellung eines strukturierten Zeit- und Maßnahmenplans inklusive Meilensteinen, Budgetrahmen und Governance-Modellen für Content-Erstellung, -Verwaltung und -Ausspielung Erfahrung mit Omnichannel-Architekturen - CMS, CRM, CDP, DAM, Newsletter-Systeme, App-BackendsMarketing-Tech-Stack Expertise - tiefes Verständnis moderner Martech-LandschaftenTechnisches Projektmanagement - komplexe Digitalprojekte, Plattform-Setups, IntegrationenPitch- und Agenturauswahl-Erfahrung - neutral, unabhängig, strukturiertKI- und Automatisierungs-Know-how - Content-Automation, KI-Tools, Workflow-DesignWorkshop-Moderation - souverän, methodensicher, vor Ort in HamburgSaaS- und Headless-Kompetenz - Bewertung, Auswahl, ArchitekturKommunikationsstärke - Vermittlung zwischen Marketing und Tech Aussicht auf spannende Folgeprojekte in der Hays-ProjektweltQualitative Betreuung im laufenden Projekt durch die Care-Kollegen Ihr Kontakt Referenznummer 878268/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Vorort Arbeit Unabhängige Projekt- und Beratungsleistungen zur Strukturierung eines klaren, nachvollziehbaren Pitchablaufs für den Omnichannel Content Hub – inklusive Briefing, Bewertungskriterien, Bewertungsmatrix und Shortlisting geeigneter Anbieter Eigenständige Durchführung technischer, organisatorischer und inhaltlicher Workshops in Hamburg, um alle Anforderungen präzise zu erfassen und in ein belastbares Zielbild für die zukünftige Content-Infrastruktur zu überführen Erstellung einer skalierbaren Omnichannel-Architektur, die Website, App und Newsletter verbindet und zukünftige Automatisierungs- und KI-Funktionen berücksichtigt – vollständig unabhängig von Herstellern oder Implementierungspartnern Eigenständige Bewertung der bestehenden Systemlandschaft sowie Vergleich möglicher SaaS-, Headless- und API-first-Lösungen zur Ableitung einer fundierten, herstellerneutralen Technologieempfehlung Durchführung technischer Deep-Dives und kritisches Hinterfragen zentraler Architekturthemen wie API-Limits, Caching-Strategien, Mandantentrennung, SFMC-Konnektivität und Lizenzmetriken – als unabhängiges technisches Korrektiv Entwicklung konkreter Ansätze zur Integration KI-basierter Content-Erstellung sowie Definition effizienter automatisierter Workflows entlang der gesamten Content-Supply-Chain Erstellung eines strukturierten Zeit- und Maßnahmenplans inklusive Meilensteinen, Budgetrahmen und Governance-Modellen für Content-Erstellung, -Verwaltung und -Ausspielung Erfahrung mit Omnichannel-Architekturen - CMS, CRM, CDP, DAM, Newsletter-Systeme, App-Backends Marketing-Tech-Stack Expertise - tiefes Verständnis moderner Martech-Landschaften Technisches Projektmanagement - komplexe Digitalprojekte, Plattform-Setups, Integrationen Pitch- und Agenturauswahl-Erfahrung - neutral, unabhängig, strukturiert KI- und Automatisierungs-Know-how - Content-Automation, KI-Tools, Workflow-Design Workshop-Moderation - souverän, methodensicher, vor Ort in Hamburg SaaS- und Headless-Kompetenz - Bewertung, Auswahl, Architektur Kommunikationsstärke - Vermittlung zwischen Marketing und Tech Aussicht auf spannende Folgeprojekte in der Hays-Projektwelt Qualitative Betreuung im laufenden Projekt durch die Care-Kollegen Ihr Kontakt Referenznummer 878268/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz vereint. - Philipp Kurtz, Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
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Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ⚓
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Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ⚓
KorrekturenPflege und Prüfung von Stamm-, Geräte- und MessdatenUnterstützung im Wechselmanagement (Lieferantenwechsel, Bilanzierungsprozesse)Bearbeitung schriftlicher Anfragen von Marktpartnern und internen Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ÄhnlichesErfahrung in der Energiewirtschaft oder in der AbrechnungErfahrung mit SAP S/4HANA von VorteilStrukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Vollzeit 37h/WocheÜberdurchschnittliche Bezahlung30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Parwinder Singh Multani Referenznummer 878380/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859269 E-Mail: parwinder.singh.multani@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ⚓
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Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ⚓
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ⚓
Korrekturen Pflege und Prüfung von Stamm-, Geräte- und Messdaten Unterstützung im Wechselmanagement (Lieferantenwechsel, Bilanzierungsprozesse) Bearbeitung schriftlicher Anfragen von Marktpartnern und internen Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches Erfahrung in der Energiewirtschaft oder in der Abrechnung Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Vollzeit 37h/Woche Überdurchschnittliche Bezahlung 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Parwinder Singh Multani Referenznummer 878380/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859269 E-Mail: parwinder.singh.multani@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das bietet die Rolle: internationales Umfeld mit belastbarer Microsoft- und Business-Applications-Plattform fachlich anspruchsvolle Projekte mit klarem Finance-Fokus echter Gestaltungsspielraum in einer deutschen Wachstumsphase Entwicklungsperspektiven fachlich, persönlich und perspektivisch auch international modernes Umfeld mit Bezug zu Automatisierung, Power Platform, Copilot und AI flexible Arbeitszeiten und hohe Remote-Möglichkeiten IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 867035/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Material-, Farb- und AusstattungsauswahlVisualisierung, Präsentation und Ausarbeitung von Konzepten mit Tools wie Photoshop, InDesign, PowerPoint (optional: SketchUp) Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Innenarchitektur oder vergleichbarErfahrung in der Planung von Retail-Flächen, idealerweise im Umfeld Travel Retail / Flughäfen Sehr gute Kenntnisse in Archicad sowie sicherer Umgang mit gängigen Kreativ-ToolsSelbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise mit ausgeprägtem Gespür für Trends, Materialien und Raumkonzepte Spannende Aufgaben Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 879032/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Material-, Farb- und Ausstattungsauswahl Visualisierung, Präsentation und Ausarbeitung von Konzepten mit Tools wie Photoshop, InDesign, PowerPoint (optional: SketchUp) Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Innenarchitektur oder vergleichbar Erfahrung in der Planung von Retail-Flächen, idealerweise im Umfeld Travel Retail / Flughäfen Sehr gute Kenntnisse in Archicad sowie sicherer Umgang mit gängigen Kreativ-Tools Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise mit ausgeprägtem Gespür für Trends, Materialien und Raumkonzepte Spannende Aufgaben Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 879032/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Dalke Referenznummer 873959/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859203 E-Mail: julia.dalke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Remote-Arbeit mit hoher Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit und moderner Teamkultur Persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und Zertifizierungen im Microsoft-Dynamics-Umfeld Attraktive Vergütung sowie vielfältige Corporate Benefits Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Dalke Referenznummer 873959/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859203 E-Mail: julia.dalke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation, gelebter Duz-Kultur und echtem Teamspirit. 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Zugang zu Corporate Benefits, Urban Sports Club, JobRad und Babbel Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungsangebote Ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Mehrjährige Berufserfahrung im PreSales in der IT-Dienstleistungs- oder Softwarebranche Erfahrung in Ausschreibungen, Angebotskalkulation und Präsentationen auf Entscheiderebene Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Überzeugungskraft Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung IHRE BENEFITS Freuen Sie sich auf ein innovationsgetriebenes Umfeld mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung sowie Zertifizierungsangebote Zugang zu Corporate Benefits, Urban Sports Club, JobRad und Babbel Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und aktiver Förderung von Eigeninitiative IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Das bietet die Rolle: internationales Umfeld mit belastbarer Microsoft- und Business-Applications-Plattform anspruchsvolle Projekte mit echter Relevanz in Finance, Operations und Supply Chain sichtbarer Gestaltungsspielraum in einer deutschen Wachstumsphase Entwicklungsperspektiven fachlich, persönlich und perspektivisch auch international modernes Umfeld mit Bezug zu Power Platform, Copilot, Automatisierung und AI flexible Arbeitszeiten und hohe Remote-Möglichkeiten IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
IHRE BENEFITS Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein Paket aus: flexibler Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice eine attraktive Vergütung mit Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie (Projektleiterzertifizierung nach IPMA beispielsweise) Sportangebote Familienservice Hands-on Mentalität, Open-Door-Policy, Feedbackkultur, wertschätzendes Betriebsklima ein herausragendes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Days und Firmenevents IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen und Ihre beruflichen Ziele greifen können. Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie gerne in unseren exklusiven Bewerberpool auf.
Flexibles Arbeiten – zeitlich wie örtlich Mentoring, strukturierte Einarbeitung & moderne Lernformate Zugang zu exklusiven KI-Tools & Trainingsprogrammen Persönliche Entwicklung & offizielle Microsoft-Zertifizierungen Internationale Teamstruktur mit echter Can-Do-Mentalität IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
IHRE BENEFITS Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein Paket aus: flexibler Arbeitszeitgestaltung mit 100 % Homeoffice einer attraktiven Vergütung mit Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie (beispielsweise Fachspezialisierungen oder Projektleiterzertifizierung nach IPMA) Sportangebote Familienservice Hands-on Mentalität, Open-Door-Policy, Feedbackkultur, wertschätzendes Betriebsklima ein herausragendes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Days und Firmenevents IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen und Ihre beruflichen Ziele greifen können. Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie gerne in unseren exklusiven Bewerberpool auf.
IHRE BENEFITS Bei unserem Auftraggeber erwartet dich ein Paket aus: flexibler Arbeitszeitgestaltung mit 100 % Homeoffice einer attraktiven Vergütung mit Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie (beispielsweise Fachspezialisierungen oder Projektleiterzertifizierung nach IPMA) Sportangebote Familienservice Hands-on Mentalität, Open-Door-Policy, Feedbackkultur, wertschätzendes Betriebsklima ein herausragendes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Days und Firmenevents IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Deine Ansprechpartnerin - Philipp Kurtz, Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Gestaltungsspielraum in einem wachsenden deutschen Markt Entwicklung in Richtung Plattformberatung, Automatisierung und Copilot internationales Umfeld mit pragmatischer, kundennaher Arbeitsweise IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Branchenprodukten IHRE KENNTNISSE Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mindestens drei Jahre breites ERP-Knowhow mit Microsoft Dynamics Business Central (BC) idealerweise Prozesskenntnisse im Bereich Chemie, Pharma, Kosmetik, Lebensmittel, Medizintechnik oder Biotechnologie sehr gute fundierte Kenntnisse mit ERP-Modulen aus den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Marketing oder Produktion, Logistik, QM oder Finanz- und Anlagenbuchhaltung gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Beratungserfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Deine Ansprechpartnerin - Philipp Kurtz, Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
US-GAAP fließende Englischkenntnisse für Präsentationen und Workshops IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Erfahrung als Berater mit Schwerpunkt Finance Erfahrungen im Finanz-/ Rechnungswesen gerne Erfahrung als Bilanzbuchhalter*in idealerweise Life Science Branchenerfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
- Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de