Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: Sina-Marie Dachs, Telefonnummer: +49 15119501574
Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. Für Fragen vorab können Sie sich an Claudia Schmidbauer, Telefon: 089 8581 371, wenden. Alles Weitere unter https://karriere.sanacorp.de/
Deine Aufgaben Du unterstützt bei der präzisen und termingerechten Abrechnung ambulanter Leistungen in unserem KIS unter Beachtung einschlägiger Rechtsgrundlagen wie beispielsweise dem EBM oder der GOÄ Du wirkst bei der Erstellung fehlerfreier Rechnungen für unsere erbrachten Leistungen gemäß rechtlicher und vertraglicher Vorgaben mit Selbständige Bearbeitung von Fehlerlisten, um eine korrekte Abrechnung sicherzustellen Identifizierung von Verbesserungspotenzialen innerhalb unserer Prozesse sowie deren Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung, um die Effizienz unserer Abläufe zu steigern Professionelle Geschäftskorrespondenz per E-Mail und Post, sowohl intern als auch extern Du agierst als Ansprechpartner für interne und externe Anfragen am Telefon und sorgst für eine lösungsorientierte Kommunikation Du trägst zu einer reibungslosen Büroorganisation bei, koordinierst administrative Abläufe im Team und bist für allgemeine Verwaltungsaufgaben zuständig Dein Profil Du studierst vorzugsweise im Studiengang Gesundheitsmanagement, BWL oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Du hast eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen (MS-Office und Outlook) Du hast ein freundliches und teamorientiertes Wesen Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse Eine längerfristige Beschäftigung (ab 6 Monate) wäre wünschenswert Unser Angebot Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Flexible Arbeitszeiten: Gute Vereinbarkeit mit dem Studium durch flexible Arbeitszeiten Praxisnahe Erfahrung: Du hast die Möglichkeit, Theorie und Praxis in einem professionellen Umfeld zu verbinden und eigene Ideen einzubringen – insbesondere im Bereich der Laborabrechnung.
Für einen ersten Kontakt wenden Sie sich gerne an unseren Pflegedirektor Herrn Arne Evers, Telefon 0611/177-2002, Mail pdl@joho.de Ebenso steht unsere Pflegedienstleitung für einen ersten Austausch per Whatsapp unter der Nummer 0176-62614417 zur Verfügung Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Du identifizierst passende Unternehmen, sprichst aktiv Entscheider an und führst erste Gespräche, um herauszufinden: welche digitalen Herausforderungen gerade bestehenob ein konkretes Projekt oder Bedarf entstehtob sich daraus eine relevante Opportunity für i22 entwickeln kann Diese Opportunities übergibst du anschließend strukturiert an die weiteren Vertriebsschritte.Outbound-Ansprache in definierten Zielaccounts (LinkedIn, E-Mail, Telefon)Identifikation relevanter Ansprechpartner (z. B. CIO, CDO, Head of Digital)Führen von Discovery-GesprächenBewertung und Qualifizierung von OpportunitiesDokumentation und Pipeline-Steuerung im CRM (HubSpot)Weiterentwicklung von Ansprache, Messaging und Playbooks auf Basis realer GesprächeErfahrung im B2B-Sales, Business Development oder Sales DevelopmentErfahrung mit Outbound-AnspracheSicherheit in Discovery-Gesprächenstrukturiertes Arbeiten mit CRMInteresse an digitalen Themen (z.
Das bieten wir DirUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubFlexibles Arbeiten & EigenverantwortungIndividuelle Förderung, Coaching & Weiterbildung (GMP, GAMP, CSV etc.)JobRad (Für Dich und Deinen Partner), betriebliche AltersvorsorgeBenefit Plattform mit mehr als 1.000 VergünstigungenWellhub FitnessFirmenhandy und Option auf Firmenwagen oder BahnCard (auch privat nutzbar)Moderne Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenKollegiales, offenes und unterstützendes TeamSpannende Kundenprojekte im Rhein‑Neckar‑RaumKontakt Arbeitsort: Großraum Mannheim (Dienstsitz Frankenthal) Umfang: Vollzeit oder Teilzeit Start: ab sofort Reporting Line: Berichtet an Gruppenleitung GMP Engineering & CSV Auswahlprozess: „45 min Fachinterview, Kurzes Telefon‑Recap, 60–90 min 2. Fachinterview, Kurzes Telefon‑Recap, → Angebot oder Absage“ Weitere Informationen zu VESCON findest Du unter www.vescon.com.
IHRE BENEFITS Flexible Arbeitszeitgestaltung und Option auf Homeoffice 13 Monatsgehälter Open-Door-Policy Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Academy Familienservice Wohlfühlatmosphäre durch kostenlose Getränke sowie einen täglich frischen Vitamin C Sportangebote Arbeitszeitkonto für vorzeitigen Ausstieg oder Sabbatical Hands-on Mentalität Welcome Days und Firmenevents IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Sabine Taute · Telefon: +49 (0) 4307 8286 23 bei organisatorischen Fragen: Sunnie Schnoor · Telefon: +49 (0) 431 609 2290 Kennziffer Ausbildung 2026 LW/KI Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Sabrina Metz-Ites · Telefon: +49 (0) 721 6625 260 Agnes Peterhans · Telefon: +49 (0) 721 6625 213 bei organisatorischen Fragen: Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230 Kennziffer 017/2026 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: Sina-Marie Dachs, Telefonnummer: +49 15119501574
AZUR SPACE Solar Power GmbH Frau Petra Nethen Telefon: 07131 67 - 3232 Theresienstraße 2 E-Mail: Bewerbung@azurspace.com Internet: www.azurspace.com
IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Ihre persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: David Ballhausen · Telefon: +49 (0) 721 16176 101 bei organisatorischen Fragen: Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230 Kennziffer 015/2026 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: - Annette Lauterbach, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Dr. Philipp Meissner · Telefon: +49 (0) 5231 741 453 bei organisatorischen Fragen: Anna Nieblich · Telefon: +49 (0) 431 609 2216 Kennziffer 011/2026 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Priv.-Doz. Dr. Daria Guseva · Telefon: +49(0) 721 6625 679 bei organisatorischen Fragen: Hanna Köhler · Telefon: +49 (0) 431 609 2401 Kennziffer 010/2026 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
Du qualifizierst eingehende Leads und baust gleichzeitig eine eigene Outbound‑Pipeline über Telefon, E‑Mail, LinkedIn, Events und Webinare auf.Du führst strukturierte Erstgespräche, prüfst Bedarfe und bereitest Verkaufschancen so auf, dass der Vertrieb effizient übernehmen kann.Du positionierst dich als Branchen‑ oder Lösungsexperte und wirst für dein Themenfeld zum zentralen Ansprechpartner im Sales Development.Du sorgst durch saubere CRM‑Dokumentation für Transparenz und stellst sicher, dass alle Aktivitäten nachvollziehbar und steuerbar sind.
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Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Nina Bokemüller · Telefon: +49 (0) 431 609 2201 bei organisatorischen Fragen: Thomas Zemke · Telefon: +49 (0) 431 609 2213 Kennziffer 014/2026 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
Huvudsakliga arbetsuppgifter • Du ansvarar för säljbearbetning över telefon och för en aktiv dialog med befintliga-, och potentiella kunder kring våra produkter och logistiklösningar. • Du driver säljarbetet självständigt tillsammans med övriga säljare i Telesales-teamet i våra lokaler.
Vi är ca 130 medarbetare placerade på Arabygatan 80. Vi hanterar förfrågningar både via telefon och mail från kunder belägna i hela Sverige. För oss är tillgänglighet och kundbemötande viktigt för att vi ska kunna leverera en positiv kundupplevelse.
Vi är ca 130 medarbetare placerade på Arabygatan 80. Vi hanterar förfrågningar både via telefon och mail från kunder belägna i hela Sverige. För oss är tillgänglighet och kundbemötande viktigt för att vi ska kunna leverera en positiv kundupplevelse.
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att ringa Emilie Ernstson Head of HR Partner and Compensation & Benefits på telefon 0709345236 Ansökan - Du ansöker genom att klicka på Ansök. Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU.