Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Stephanie Merschel, Telefon (0591) 8007-181. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Sven Diek, Telefon (0591) 8007-161, bewerbungen-lin@nlstbv.niedersachsen.de.
Kontaktieren Sie uns gern bei Fragen: Finja Hedemann finja.hedemann@nlstbv.niedersachsen.de Telefon (0511) 3034-2321 finja.hedemann@nlstbv.niedersachsen.de Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 30. November für das Startdatum 1.
Kontaktieren Sie uns gern bei Fragen: Finja Hedemann finja.hedemann@nlstbv.niedersachsen.de Telefon (0511) 3034-2321 finja.hedemann@nlstbv.niedersachsen.de Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 30.
Juliane Kruse - Direktorin der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-3561, Sekretariat Frau Quinkert E-Mail: psychiatrie @ klinikum-luedenscheid.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre individuelle und strukturierte Einarbeitung Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen jährlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage 5-Tage-Woche zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform Bike Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: Kenntnisse in der Haushaltsreinigung und Wäschepflege selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zu flexibler Arbeit nach Dienstplan inklusive Wochenend- und Feiertagsarbeit PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Gewährleistung der täglichen Grundversorgung Reinigung der gesamten Wohn- und Arbeitsbereiche Wäschepflege Zubereitung kleiner Mahlzeiten Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 06.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihre Ansprechpartnerin Dajana Branke 0451 6203 302
Geburtsdatum E-Mail Bitte gebe eine gültige E-Mail Adresse an. Telefon Bitte gebe eine gültige Telefonnummer an. Straße und Hausnummer Bitte fülle dieses Feld aus. PLZ Bitte fülle dieses Feld aus. Ort Bitte fülle dieses Feld aus. 2 Dateien hochladen * Bitte lade hier deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch: Klicke oder ziehe eine oder mehrere Dateien in diesen Bereich.
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Ingenieur Versorgungstechnik / Elektrotechnik / TGA (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI , insbesondere: Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Elektrotechnik / TGA oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Fahrerlaubnis Klasse B Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) IO 05/26 20.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Olga Adler: Telefon 06781/405-237 oder E-Mail an personal.idaroberstein@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich: Ingenieur (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Unterstützung in einem anspruchsvollen Großprojekt im Bereich von Eisenbahn- und Kraftstoffversorgungsanlagen in der Planungs- und Bauphase , insbesondere: Etablierung eines Inbetriebnahmemanagements Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben in Vorbereitung der Übergabe an den Nutzer Umsetzung von eichrechtlichen Vorgaben Qualitätssicherung und Dokumentation Übernahme von Teilprojektleitungsaufgaben und der fachlichen Verantwortung für das eigene Aufgabengebiet Unterstützung der Führungsebene Ihr Profil Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Planung von Ingenieurbauwerken, Verkehrsanlagen, des Anlagenbaus oder der Prozesstechnik Erfahrung und Vorkenntnisse im Bereich der Inbetriebnahme von Anlagen Sicheres Auftreten und Duchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Fahrerlaubnis Klasse B Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Einstiegsgehalt 52.270 € bis 63.177 € brutto/Jahr) LD 03/26 29.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Volker Knorr: Telefon 06341/912-105 oder E-Mail an personal.landau@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter jobs.hs-furtwangen.de bis spätestens 15.03.2026 , Kennziffer 2026-006-TD-B einreichen. Ansprechperson Hendrik Mielke Telefon: +49.7723/920-2264 hendrik.mielke@hs-furtwangen.de
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter jobs.hs-furtwangen.de bis spätestens 15.03.2026, Kennziffer 2026-006-TD-B einreichen. Ansprechperson Hendrik Mielke Telefon: +49.7723/920-2264 hendrik.mielke@hs-furtwangen.de
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Marius Lühring , Telefon (04231) 9857-128, bei allgemeinen Fragen an Karin Groeger , Telefon (04231) 9857-170.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Marius Lühring, Telefon (04231) 9857-128, bei allgemeinen Fragen an Karin Groeger, Telefon (04231) 9857-170.
Schreib uns einfach an und wir melden uns schnellstmöglich zurück. Jetzt Kontakt aufnehmen Tessa Gallus ------ Recruiterin Telefon 0531/595-1382 E-Mail Per E-Mail kontaktieren PD Dr. med. Alexander Diehl ------ Fachabteilung E-Mail Per E-Mail kontaktieren
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre Vergütung orientiert am öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket individuelle Einarbeitung Personalentwicklung, Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Rabatte über unsere "benefits.me"-Vorteilsplattform Wir brauchen von Ihnen: Kompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln Reflexionsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Führerschein ist wünschenswert Zu Ihren Aufgaben gehören: Begleitung, Förderung, Bildung, Erziehung, Beratung, Pflege und assistierende Hilfe für Menschen mit schwerer geistiger und körperlicher Behinderung Bereitschaft zur Übernahme und Durchführung von pflegerischen Maßnahmen Organisation von Tagesstrukturen und Entwicklung von Förderangeboten administrative Tätigkeiten Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 02.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihr Ansprechpartner Dennis Akar 0451 6203 160
Wir bieten Ihnen: Kommunikation auf Augenhöhe familiäre Atmosphäre individuelle Einarbeitung Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote (u. a. arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung) Bike-Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schicht- und Nachtdienste Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wir brauchen von Ihnen: abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung pflegerische Grundkenntnisse pädagogisches Arbeiten Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der Arbeit mit Menschen Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zu flexibler Arbeit nach Dienstplan, inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Führerschein Klasse B aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Assistenz der Bewohner/-innen gemäß individueller Gesamtplanung Unterstützung und aktive Gestaltung des Zusammenlebens Gewährleistung der täglichen Grundversorgung administrative Tätigkeiten Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 10.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihre Ansprechpartnerin Jana Knickrehm 0451 6203 251
Wilhelmine-Canz-Zentrum Wohn- und Pflegestift Grunbacher Str. 2-6 · 71384 Weinstadt-Großheppach Postfach 1124 · 71365 Weinstadt Katrin Lindner Personalabteilung // Bewerbung Telefon: 07151 9934-270
Wilhelmine-Canz-Zentrum Wohn- und Pflegestift Grunbacher Str. 2-6 · 71384 Weinstadt-Großheppach Postfach 1124 · 71365 Weinstadt Katrin Lindner Personalabteilung // Bewerbung Telefon: 07151 9934-270
Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Leiter der Stabsstelle Kommunikation (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Organisatorische und fachliche Leitung der Stabsstelle Kommunikation, insbesondere: Führungs- und Fachverantwortung für ein interdisziplinäres Team Beratung der Geschäftsleitung in Fragen der internen und externen Kommunikation Konzeptionelle Weiterentwicklung von Corporate Design, Internet und Intranet sowie der Präsenz in sozialen Medien Beantwortung von Medienanfragen in Kooperation mit den operativen Bereichen Erstellung von Medieninformationen Unterstützung der Niederlassungen bei der Organisation von Baufeiern und Medienterminen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom / Master) in der Fachrichtung Journalistik / Medienwissenschaften / Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Redaktionelle Erfahrung in Medien- oder Öffentlichkeitsarbeit Erfahrung im PR-Einsatz von sozialen Medien Fahrerlaubnis Klasse B Führungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 57.708 € bis 65.075 € brutto/Jahr) LZ 05/26 22.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Kristin Funk: Telefon 06131/20496-185 oder E-Mail an personal.zentrale@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
C1) Fahrerlaubnis Klasse B Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 60.512 € brutto/Jahr) TR 10/26 29.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek: Telefon 0651/2093-129 oder E-Mail an personal.trier@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
C1) Fahrerlaubnis Klasse B Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 60.512 € brutto/Jahr) TR 11/26 29.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek: Telefon 0651/2093-129 oder E-Mail an personal.trier@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
A 10 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen) LZ 09/26 05.04.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Hehner: Telefon 06131/20496-184 oder E-Mail an personal.zentrale@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Vermessungstechniker (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Bearbeitung von Baumaßnahmen in den Lph 2-9 der HOAI , insbesondere: Vorbereitung der Vergabe von Bau-Vermessungsleistungen aller Art an Freiberufliche Vermessungsbüros Fachliche Überwachung sowie Abrechnung der freiberuflich tätigen Vermessungsbüros Tätigkeit in der LISA-Koordinationsstelle Bestand (Informationen über das Liegenschaftsinformationssystem des Bundes finden Sie im Internet) Baubestandsdokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Wünschenswert sind Kenntnisse der LISA-Vermessung bei Bundesmaßnahmen sowie der BFR Vermessung Fahrerlaubnis Klasse B Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 9a TV-L (Einstiegsgehalt 39.597 € bis 50.026 € brutto/Jahr) KO 12/26 06.04.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Speier: Telefon 0261/9701-302 oder E-Mail an personal.koblenz@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Wilhelmine-Canz-Zentrum Wohn- und Pflegestift Grunbacher Str. 2-6 · 71384 Weinstadt-Großheppach Postfach 1124 · 71365 Weinstadt Katrin Lindner Personalabteilung // Bewerbung Telefon: 07151 9934-270
Wilhelmine-Canz-Zentrum Wohn- und Pflegestift Grunbacher Str. 2-6 · 71384 Weinstadt-Großheppach Postfach 1124 · 71365 Weinstadt Katrin Lindner Personalabteilung // Bewerbung Telefon: 07151 9934-270
Nachname Bitte fülle dieses Feld aus. Geburtsdatum E-Mail Bitte gebe eine gültige E-Mail Adresse an. Telefon Bitte gebe eine gültige Telefonnummer an. Straße und Hausnummer Bitte fülle dieses Feld aus. PLZ Bitte fülle dieses Feld aus. Ort Bitte fülle dieses Feld aus. 2 Dateien hochladen * Bitte lade hier deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch: Klicke oder ziehe eine oder mehrere Dateien in diesen Bereich.
Schreib uns einfach an und wir melden uns schnellstmöglich zurück. Jetzt Kontakt aufnehmen Tessa Gallus ------ Recruiterin Telefon 0531/595-1382 E-Mail Per E-Mail kontaktieren PD Dr. med. Alexander Diehl ------ Fachabteilung E-Mail Per E-Mail kontaktieren
Wir bieten Ihnen: Kommunikation auf Augenhöhe familiäre Atmosphäre individuelle Einarbeitung unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote Bike-Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Rabatte über unsere "benefits.me"-Vorteilsplattform Wir brauchen von Ihnen: ein abgeschlossenes pädagogisches oder sozialpädagogisches Studium oder eine entsprechende pädagogische Ausbildung Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen fachliche Kompetenz in pädagogischen, organisatorischen und rechtlich relevanten Bereichen selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zu flexibler und nutzerorientierter Arbeitszeit, vorwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden Erfahrung in konzeptioneller Arbeit, insbesondere in der Gesamtplanung tätigkeitsfeldübergreifende Netzwerkarbeit PC-Anwenderkenntnisse einen aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: eigenverantwortliches Arbeiten in einem multiprofessionellen Team regelmäßiger persönlicher Kontakt zu den Nutzerinnen und Nutzern der ambulanten Assistenz Unterstützung bei der Teilhabe beratende und begleitende Assistenz anhand individueller Teilhabeplanung administrative Tätigkeiten Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 01.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihre Ansprechpartnerin Jana Knickrehm 0451 6203 251
Wir bieten Ihnen: personenzentriert pflegen und betreuen können familiäre Atmosphäre individuelle und strukturierte Einarbeitung Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen jährlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage 5-Tage-Woche bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schichtdienste zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform Bike Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: Ausbildung als einjährig examinierte Pflegehilfskraft (w/m/d) von Vorteil Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung Begleitung unserer Bewohner/-innen im Alltag aktivierende Betreuung unserer Bewohner/-innen und Förderung ihrer Lebensqualität enger Kontakt zu Angehörigen und Bewohnern/Bewohnerinnen fachgerechte Dokumentation der geleisteten Arbeit Umsetzung anerkannter Expertenstandards Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 06.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihre Ansprechpartnerin Dajana Branke 0451 6203 302
Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Dr. Alexandra Hüsken · Telefon: +49 (0) 5231 741 364 Dr. Christine Schwake-Anduschus · Telefon: +49 (0) 5231 741 132 Dr. Elisabeth Sciurba · Telefon: +49 (0) 5231 741 428 bei organisatorischen Fragen: Anna Nieblich · Telefon: +49 (0) 431 609 2216 Kennziffer 007/2026 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
Gern beantworten wir alle deine Fragen: Sabine Scheibe- Einrichtungsleiterin Wachkomazentrum „Hannelore- Kohl- Haus“ Telefon: 03425/ 888 772; E-Mail: sabine.scheibe[at]muldentalpflege.de
Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: David Ballhausen · Telefon: +49 (0) 721 16176 101 bei organisatorischen Fragen: Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230 Kennziffer 015/2026 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Hans-Joachim Hoffmann , Telefon (0511) 53333-181. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Stefanie Meier , Telefon (0511) 3034-2320.
Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Hans-Joachim Hoffmann, Telefon (0511) 53333-181. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Stefanie Meier, Telefon (0511) 3034-2320.
Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Sabrina Metz-Ites · Telefon: +49 (0) 721 6625 260 Agnes Peterhans · Telefon: +49 (0) 721 6625 213 bei organisatorischen Fragen: Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230 Kennziffer 017/2026 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre individuelle und strukturierte Einarbeitung Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen jährlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage 5-Tage-Woche bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schichtdienste zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform Bike Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Betreuung der Bewohner/-innen Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: pflegerische Tätigkeiten Gestaltung des Lebensalltages für und mit den Menschen mit Behinderung Planung und Umsetzung einer aktivierenden bzw. reaktivierenden und ressourcenerhaltenden Pflege im Rahmen der Bezugspflege Erstellung und Evaluierung der individuellen Pflegeplanung fachgerechte Dokumentation der geleisteten Arbeit sowie die kontinuierliche Prüfung und Bewertung des Pflege- und Betreuungsprozesses und der Ergebnisse Durchführung der allgemeinen und speziellen Kranken- und Altenpflege nach anerkannten Expertenstandards und den geltenden rechtlichen Bestimmungen Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 06.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihre Ansprechpartnerin Dajana Branke 0451 6203 302
B. als Wohnbereichsleitung ist wünschenswert Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Rahmen eines kooperativen Führungsstils mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Sicherheit in der Dokumentation und Pflegeplanung (SIS, Maßnahmenplan) Sicherheit in den Expertenstandards Sicherheit im Pflegegradmanagement und in den Begutachtungen Entscheidungsstärke Kritik- und Konfliktfähigkeit Belastbarkeit hohe Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit mit einem Team Motivation des Teams durch überzeugendes Auftreten wirtschaftliches Denken Pflegecontrolling sowie pflegefachliche Beratung gute PC-Anwenderkenntnisse Führerschein Klasse B aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: fachliche Leitung Teamführung umsichtige Personaleinsatzplanung und Aufgabenteilung Sicherstellung einer professionellen Pflege Sicherung der Qualitätsstandards Beratung von Kunden und Kundinnen zu pflege- und versorgungsrelevanten Themen Übernahme von Rufbereitschaften Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Gremien Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 06.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihre Ansprechpartnerin Dajana Branke 0451 6203 302
Altenpflegehelfer Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung Begleitung unserer Bewohner/-innen im Alltag Erhebung von medizinischen Messwerten Krankenbeobachtung aktivierende Betreuung unserer Bewohner/-innen und Förderung ihrer Lebensqualität enger Kontakt zu Angehörigen und Bewohnern/Bewohnerinnen fachgerechte Dokumentation der geleisteten Arbeit Umsetzung anerkannter Expertenstandards Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 06.04.2026 Marli GmbH Carl-Gauß-Str.13-15 23562 Lübeck Ihre Ansprechpartnerin Dajana Branke 0451 6203 302
Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 859015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Juliane Kruse - Direktorin der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-3561, Sekretariat Frau Quinkert E-Mail: psychiatrie@klinikum-luedenscheid.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Für unseren Ambulanten Pflege- und Sozialdienst in Freiburg suchen wir für die Betreuung und Pflege in der Häuslichkeit Alten-/Krankenpflegehelfer:innen (m/w/d) Teilzeit | ab sofort oder später Sie bringen mit: Abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Alten – oder KrankenpflegePKW-Führerschein Klasse BEngagement und Interesse Neues mitzugestaltenSoziale Kompetenz, Empathie und VerantwortungsbewusstseinSpaß und Freude an professioneller Pflege im Zu Hause bei unseren Klientinnen und Klienten Freuen Sie sich auf: Raum für Ideen und EigeninitiativeEinen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit PerspektivenEigenverantwortliches und selbstständiges ArbeitenMitarbeit in einem interdisziplinären TeamEine gute Einarbeitung und AnleitungAbwechslungsreiche Aufgabenfelder Fragen und Bewerbung: AWO Freiburg Ambulante Dienste gGmbH Ambulanter Pflege- und Sozialdienst Alexandra Friedrich Sulzburger Str. 4a 79114 Freiburg Telefon: 0151 747 49 115 a.friedrich@awo-freiburg.de
Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 862025/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Korbinian in Freising suchen wir zum 01.09.2026 eine:n Kinderpfleger / Ergänzungskraft ( w/m/d) (28-30 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben Versorgung und Betreuung von Grundschulkindern im lebendigen Gruppenalltag Begleitung der emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder Hinführung auf gesunde Ernährung und Lebensführung Gruppenspiele und Bewegungsförderung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation mit einer Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft in Kindertagesstätten Erfahrung in der pädagogischen Arbeit in Integrationsgruppen oder mit Integrationskindern Freude, sich mit Kindern menschlich und fachlich auseinanderzusetzen Offenheit für einen intensiven Austausch in einem professionellen Team Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem christlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV Gute Verkehrsanbindung Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2026-14-04 an: Katholische Jugendfürsorge Frau Bernadettte Baufeld Kammergasse 16 a, 85354 Freising Telefon: 08161 9 3531-29 Mail: bernadette.baufeld@kjf-muenchen.de sowie jhnord.bewerbung@kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Korbinian in Freising suchen wir zum 01.09.2026 eine:n Kinderpfleger / Ergänzungskraft (w/m/d) (28-30 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben Versorgung und Betreuung von Grundschulkindern im lebendigen Gruppenalltag Begleitung der emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder Hinführung auf gesunde Ernährung und Lebensführung Gruppenspiele und Bewegungsförderung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation mit einer Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft in Kindertagesstätten Erfahrung in der pädagogischen Arbeit in Integrationsgruppen oder mit Integrationskindern Freude, sich mit Kindern menschlich und fachlich auseinanderzusetzen Offenheit für einen intensiven Austausch in einem professionellen Team Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem christlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV Gute Verkehrsanbindung Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID 2026-14-04 an: Katholische Jugendfürsorge Frau Bernadettte Baufeld Kammergasse 16 a, 85354 Freising Telefon: 08161 9 3531-29 Mail: bernadette.baufeld@kjf-muenchen.de sowie jhnord.bewerbung@kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 130.000 - 150.000€ Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 854967/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Internationnal tätige Kanzlei Sie beraten zu Fragen rund um das Wirtschaftsverwaltungs-, Vergabe- und Beihilfenrecht Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf der Beratung von Infrastruktur- und Digitalisierungsvorhaben mit einem Branchenfokus auf Energie, Infrastruktur und Transport Sie beraten zu Finanzierungen, Strukturierung von Organisationsformen sowie der Konzeptionierung und Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina Einschlägige Erfahrung in diesem Bereich wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Ein internationales Arbeitsumfeld sowie spannende Einblicke in anspruchsvolle und herausfordernde Mandate Attraktive Benefits: 50% Ermäßigung für EGYM Wellpass, Dienstrad-Leasing, digitaler Essenszuschuss, Corporate Benefits, Frühstücksbuffet Mobiles Arbeiten Eine klare Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 140.000 - 160.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 848829/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Internationnal tätige Kanzlei Sie beraten zu Fragen rund um das Wirtschaftsverwaltungs-, Vergabe- und BeihilfenrechtDer Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf der Beratung von Infrastruktur- und Digitalisierungsvorhaben mit einem Branchenfokus auf Energie, Infrastruktur und TransportSie beraten zu Finanzierungen, Strukturierung von Organisationsformen sowie der Konzeptionierung und Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene StaatsexaminaEinschlägige Erfahrung in diesem Bereich wünschenswertVerhandlungssichere EnglischkenntnisseAusgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Ein internationales Arbeitsumfeld sowie spannende Einblicke in anspruchsvolle und herausfordernde MandateAttraktive Benefits: 50% Ermäßigung für EGYM Wellpass, Dienstrad-Leasing, digitaler Essenszuschuss, Corporate Benefits, FrühstücksbuffetMobiles ArbeitenEine klare Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 140.000 - 160.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 848829/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 130.000 - 150.000€ Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 854967/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für unseren Ambulanten Pflege- und Sozialdienst in Freiburg suchen wir für die Betreuung und Pflege in der Häuslichkeit Alten-/Krankenpflegehelfer:innen (m/w/d) Teilzeit | ab sofort oder später Sie bringen mit: Abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Alten – oder Krankenpflege PKW-Führerschein Klasse B Engagement und Interesse Neues mitzugestalten Soziale Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Spaß und Freude an professioneller Pflege im Zu Hause bei unseren Klientinnen und Klienten Freuen Sie sich auf: Raum für Ideen und Eigeninitiative Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Mitarbeit in einem interdisziplinären Team Eine gute Einarbeitung und Anleitung Abwechslungsreiche Aufgabenfelder Fragen und Bewerbung: AWO Freiburg Ambulante Dienste gGmbH Ambulanter Pflege- und Sozialdienst Alexandra Friedrich Sulzburger Str. 4a 79114 Freiburg Telefon: 0151 747 49 115 a.friedrich@awo-freiburg.de
Für unseren Ambulanten Pflege- und Sozialdienst in Freiburg suchen wir für die Betreuung und Pflege in der Häuslichkeit Pflegefachkräfte (m/w/d) Voll- oder Teilzeit | ab sofort oder später Sie bringen mit: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten – oder KrankenpflegePKW-Führerschein Klasse BEngagement und Interesse Neues mitzugestaltenSoziale Kompetenz, Empathie und VerantwortungsbewusstseinSpaß und Freude an professioneller Pflege im Zuhause bei unseren Klientinnen und Klienten Freuen Sie sich auf: Teil eines neuen Teams zu seinRaum für Ideen und EigeninitiativeEinen sicheren Arbeitsplatz mit PerspektivenEigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ohne SchichtleitungsaufgabenMitarbeit in einem interdisziplinären TeamEine klar definierten Aufgabenbereich in der HäuslichkeitAbwechslungsreiche Aufgabenfelder Fragen und Bewerbung: AWO Freiburg Ambulante Dienste gGmbH Ambulanter Pflege- und Sozialdienst Alexandra Friedrich Sulzburger Str. 4a 79114 Freiburg Telefon: 0151 747 49 115 a.friedrich@awo-freiburg.de
Gerne auch aus dem stationären Bereich.PKW-Führerschein Klasse BEngagement und Interesse Neues mitzugestaltenSoziale Kompetenz, Empathie und VerantwortungsbewusstseinSpaß und Freude an der Unterstützung von pflege- und hilfsbedürftigen Menschen in deren Zu Hause Freuen Sie sich auf: Raum für Ideen und EigeninitiativeEinen sicheren Arbeitsplatz mit PerspektivenEigenverantwortliches und selbstständiges ArbeitenMitarbeit in einem interdisziplinären TeamEine klar definierten Aufgabenbereich in der HäuslichkeitEine gute Einarbeitung und Anleitung Fragen und Bewerbung: AWO Freiburg Ambulante Dienste gGmbH Ambulanter Pflege- und Sozialdienst Alexandra Friedrich Sulzburger Str. 4a 79114 Freiburg Telefon: 0761/4 55 77 38 ambulant@awo-freiburg.de