Dein Aufgabenfeld: Selbständige Planung, Erstellung und Durchführung von Sales-Marketing-Kampagnen im Rahmen von Vermarktungen (Fokus Neukunden) Betreuung und Bereitstellung der Marketing-AktivitätenAufbau und kontinuierliche Verbesserung der Sales Journey, vor allem im Bereich Neukunden-Akquise Glasfaser-Hausanschluss- und Telefon-& InternetvertragskundenUmsetzung von Sales-Marketing-übergreifenden ProjektenErstellung und Analyse entsprechender Performance-Reportings gängiger KPI’sSicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Kostenzielen in allen Projekten Wen suchen wir?
Pipedrive, HubSpot oder ähnlichen ToolsAnalytisches Denken und datenbasierte Optimierung von KampagnenKommunikationsstärke und Verständnis für B2B-VertriebsprozesseSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilIHRE VORTEILE Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Growth-StrategienModerne Tools für Sales, CRM und Lead GenerationMöglichkeit, Marketing und Vertrieb aktiv miteinander zu verbindenFlexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Herr Julius Blanke Personalmanagement bewerbung@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Telefon: +4922112606628 www.hr-universal.de
Testing Erstellung und Weiterentwicklung von Landingpages sowie Content-Management in Abstimmung mit dem Digital Marketing Planung, Steuerung und Analyse aller Paid-Media-Aktivitäten (Jahres- und Quartalsplanung, Performance-Review, operative Anpassungen) Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Optimierung digitaler Kampagnen entsprechend Nutzerverhalten und Marktbedarf Mitarbeit an Budgetprozessen, Forecasts und langfristiger Digitalplanung Erstellung wöchentlicher KPI-Reports für digitale Performance Fachliche Führung eines/einer Digital Marketing Manager (Schwerpunkt CRM) sowie enge Verzahnung mit dem Gesamtmarketing Verantwortung zentraler Digital-KPIs über Website, App, CRM und Social Media Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce- oder performanceorientiertem Fokus Fundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing, datengetriebener Analyse und Kampagnensteuerung Erfahrung in Wachstumssteuerung (Traffic, Conversion, Umsatz, Profitabilität) Stark in Projektmanagement und in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil Teamorientiert, zuverlässig und sicher in Priorisierung und Ressourcenplanung Vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit klaren Entwicklungsperspektiven Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage Zuschüsse zu Mobilität sowie moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage Kollegiales, wertschätzendes Team und moderne Unternehmenskultur Zusatzangebote und attraktive Benefits Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 860911/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
TestingErstellung und Weiterentwicklung von Landingpages sowie Content-Management in Abstimmung mit dem Digital MarketingPlanung, Steuerung und Analyse aller Paid-Media-Aktivitäten (Jahres- und Quartalsplanung, Performance-Review, operative Anpassungen)Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Optimierung digitaler Kampagnen entsprechend Nutzerverhalten und MarktbedarfMitarbeit an Budgetprozessen, Forecasts und langfristiger DigitalplanungErstellung wöchentlicher KPI-Reports für digitale PerformanceFachliche Führung eines/einer Digital Marketing Manager (Schwerpunkt CRM) sowie enge Verzahnung mit dem GesamtmarketingVerantwortung zentraler Digital-KPIs über Website, App, CRM und Social Media Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce- oder performanceorientiertem FokusFundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing, datengetriebener Analyse und KampagnensteuerungErfahrung in Wachstumssteuerung (Traffic, Conversion, Umsatz, Profitabilität)Stark in Projektmanagement und in der Steuerung von Agenturen und DienstleisternAnalytische, strukturierte und unternehmerische DenkweiseKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von VorteilTeamorientiert, zuverlässig und sicher in Priorisierung und Ressourcenplanung Vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit klaren EntwicklungsperspektivenUnbefristete Festanstellung und 30 UrlaubstageZuschüsse zu Mobilität sowie moderne Arbeitsumgebung in zentraler LageKollegiales, wertschätzendes Team und moderne UnternehmenskulturZusatzangebote und attraktive Benefits Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 860911/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Marie Charlott Dauke Recruiterin E-Mail: marie.dauke@wentronic.com Telefon: 0531-21058271
Marie Charlott Dauke Recruiterin E-Mail: marie.dauke@wentronic.com Telefon: 0531-21058271
Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: - Annette Lauterbach, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
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Budgetsteuerung Pflege und Ausbau von Medien- und Journalistenkontakten Erfolgskontrolle der PR-Aktivitäten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Steuerung externer Partner und Dienstleister Studium oder vergleichbare Qualifikation PR-Erfahrung, gerne aus dem Agenturumfeld Erfahrung in Strategieentwicklung und Konzeption Sehr gute Schreib- und Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Informationsmedien Kommunikativ, überzeugungsstark und gut organisiert Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office-Sicherheit Moderne Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Aufgaben Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work Life Balance Mitarbeiterparkplätze Sehr gute Verkehrsanbindung (ÖPNV & zentrale Lage) Offenes Team, kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 863047/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
BudgetsteuerungPflege und Ausbau von Medien- und JournalistenkontaktenErfolgskontrolle der PR-Aktivitäten und Ableitung von VerbesserungsmaßnahmenSteuerung externer Partner und Dienstleister Studium oder vergleichbare QualifikationPR-Erfahrung, gerne aus dem AgenturumfeldErfahrung in Strategieentwicklung und KonzeptionSehr gute Schreib- und AusdrucksfähigkeitSicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und InformationsmedienKommunikativ, überzeugungsstark und gut organisiertVerhandlungsgeschick und selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Englischkenntnisse und MS-Office-Sicherheit Moderne Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche AufgabenFlexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work Life BalanceMitarbeiterparkplätze Sehr gute Verkehrsanbindung (ÖPNV & zentrale Lage) Offenes Team, kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 863047/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
CLV, CAC, Kohortenanalysen) Verständnis von Omnichannel-Geschäftsmodellen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Analytisches Denken Consumer Goods / VMS ist von Vorteil Senior Facherfahrung Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 860841/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
CLV, CAC, Kohortenanalysen) Verständnis von Omnichannel-GeschäftsmodellenSehr gute Excel-Kenntnisse sowie Analytisches DenkenConsumer Goods / VMS ist von VorteilSenior Facherfahrung Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 860841/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Onboarding, contracting and management of Romanian creators Stream and schedule management for participating creators to ensure attendance of onboarding and to help create alignment in streaming schedule and programming with creators availability, help manage replacements and shifts in schedule, and generally own communication towards creators around changes in programming and requirements Ensuring delivery of all key inputs from creators ahead of their streams (promotional asset, assortment selections) Enablement of creators through briefing materials and best practices Native-level Romanian skills as well as business-fluent English Background in Marketing, Social Media, or Content You will work in an international environment Ihr Kontakt Referenznummer 864659/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Onboarding, contracting and management of Romanian creators Stream and schedule management for participating creators to ensure attendance of onboarding and to help create alignment in streaming schedule and programming with creators availability, help manage replacements and shifts in schedule, and generally own communication towards creators around changes in programming and requirementsEnsuring delivery of all key inputs from creators ahead of their streams (promotional asset, assortment selections)Enablement of creators through briefing materials and best practices Native-level Romanian skills as well as business-fluent EnglishBackground in Marketing, Social Media, or Content You will work in an international environment Ihr Kontakt Referenznummer 864659/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Marie Charlott Dauke Recruiterin E-Mail: marie.dauke@wentronic.com Telefon: 0531-21058271
End to end megoldásaink és termékeink megismerése Microsoft Dynamics 365 ERP rendszerek bevezetési projektjeinek teljeskörű menedzselése: az ügyfelek igényeinek koncepció szintű egyeztetésétől kezdve a komplex integrált rendszerek sikeres élesítéséig Projektvezetőként a bevezetési projekt (fejlesztők, konzulensek, termék felelősök) csapat napi szintű koordinációján át, az ügyféltámogatáson túl feladatod lesz az eredménytermékek minőségben és időben történő leszállításának biztosítása A projektterv, a költségvetés és az erőforrás -terv létrehozása, nyomon követése, igény esetén változtatás Határidők betartásának felügyelete és elősegítése Projektekkel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása A szervezeti hálón kommunikációs kapocsként megjelenve támogatni az egyes területek közötti munkát Amiért érdemes nálunk dolgozni, vagyis juttatásaink Fontos számunkra a munkavállalóink jólléte: A nem csak elengedhetetlen, de finom kávé a mindennapokhoz Magán egészségügyi biztosítás (Medicover) Sportolás támogatás: különböző csapatépítő programok, amelyek központjában a mozgás szerepel (túrázás, biciklizés); AYCM SportPass SZÉP kártya Csapatépítő programok Havi tematikus napok az irodában Angol és német nyelvoktatás Eszközök biztosítása: Laptop, telefon És természetesen a mindenhol olvasható “versenyképes bér”. Úgy gondoljuk, a versenyképes szó minden vállalat esetében mást takar.
Strategie- und Prozessberatung im Bereich Transformation, Transaction und Business Services Branchen und Fachkenntnisse in den oben genannten Bereichen Sehr gute Excel-Kenntnisse Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 860847/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Strategie- und Prozessberatung im Bereich Transformation, Transaction und Business Services Branchen und Fachkenntnisse in den oben genannten BereichenSehr gute Excel-Kenntnisse Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 860847/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Canva, CapCut)Analytics- & Reporting-Fähigkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 861648/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Remote möglich. Ihr Kontakt Referenznummer 864121/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Remote möglich. Ihr Kontakt Referenznummer 864121/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Planung und Koordination des Angebotsprozesses in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering und ProduktmanagementErstellung, Überarbeitung und Finalisierung von AngebotsunterlagenUnterstützung bei der Abstimmung im Angebotsteam und Übernahme von KoordinationsaufgabenNachverfolgung von Meilensteinen und Aktivitäten im AngebotsprozessMitarbeit bei der Erstellung von KostenschätzungenEinholung und Strukturierung benötigter Nachweise, Zertifikate und Dokumente Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – ein technischer oder kaufmännischer Hintergrund ist hilfreich, aber kein MussErste Erfahrung im Projektumfeld, in der Angebotserstellung oder in vergleichbaren Tätigkeiten; gerne auch durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder BerufseinstiegSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und ExcelFähigkeit, technische Themen nachzuvollziehen und verständlich aufzubereitenBranchenkenntnisse in der Luft- und Raumfahrt oder im ATM-Umfeld sind von Vorteil, aber nicht erforderlich – eine Einarbeitung erfolgt internGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDeutschkenntnisse Strukturierte Einarbeitung in Prozesse, Produkte und ToolsZusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb, Engineering und ProduktmanagementDie Möglichkeit, Verantwortung im Angebotsprozess zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Kronwitter Referenznummer 861739/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511223 E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kurzprofil der Funktion Vorbereitung und Nachbereitung von Kundengesprächen Erstellung und Erhaltung aller kundenrelevanten Unterlagen wie Preislisten, Listungsdaten, Sortimentsübersichten, Gesprächsprotokolle und Kundenberichte Optimierung interner Abläufe, insbesondere der Auftragssteuerung und Abstimmung mit den internen Abteilungen zur Sicherstellung der Supply Chain Umsetzung der Kunden- und POS Sortimente, Sicherstellung der zeitnahen Umsetzung bei Neueinrichtungen und Umbauten Projektarbeit in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Mitarbeit an spezifischen Marketing- und Verkaufskonzepten inkl. der POS - Gestaltung Führung der Verkaufsinnendienstmitarbeiter im jeweiligen Team Umsatz- und Budgetkontrolle Erstellung und Nachhaltung von Angeboten im vorgegebenen Rahmen Vorbereitung und Übermittlung der Kalkulationsunterlagen an das Controlling Regelmäßige Überwachung der offenen Kosten Klärung der Abzüge mit dem Kunden Kontrolle der Lieferquote Dokumentation der Vorgänge und Abgleich mit den Kunden Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gerne erste Berufserfahrung im Vertrieb Erste Erfahrungen im (dekorativen) Holzwerkstoffbereich von Vorteil Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen Versierter Umgang mit MS-Office und gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können Betriebliches Einschulungsprogramm, dass Ihnen eine sorgfältige, ausführliche und individuelle Einarbeitung gewährleistet Ein sympathisches Team, welches sich bereits auf Sie freut Ansprechpartner Frau Andrea Huber, Telefon: 0049 178 3589759, E-Mail: andrea.huber@acuentis.de
Weitere organisatorische Informationen erhalten Sie von Elke Persch-Völker, Telefon +49 (6233) 86-2792. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Nicole Schmidt-Seitz, Telefon +49 (6233) 86-2221.
Entwicklung und Umsetzung von digitalen Media-Strategien über Programmatic und Paid Social Nutzung von Tools wie WARC, GWI, TGI, um Zielgruppen-Insights zu gewinnen und Kampagnen fundiert zu planen Planung, Aktivierung und Optimierung von Kampagnen über Google DV360, TheTradeDesk, Meta, TikTok, Snap, Pinterest, Netflix, Spotify – mit Fokus auf Automatisierung und Skalierung Zusammenarbeit mit Kreativ- und Media-Teams, um innovative Werbeformate und performante Creatives zu entwickeln Analyse und Optimierung von Kampagnen über A/B-Tests, Lift Studies und weitere Messmethoden; Ableitung klarer Handlungsempfehlungen Implementierung von Ad-Tech-Lösungen wie Smartly, DoubleVerify, IAS, MOAT über DSPs, DCO-Plattformen und Social Ad Manager Sicherstellung von Brand Safety, hoher Viewability und Fraud Prevention Fundierte Erfahrung im Digital Media Umfeld (Agentur, Inhouse, Vermarkter oder Plattform) Sehr starke Kommunikationsskills sowie souveränes Stakeholder-Management Erfahrung in der Erstellung überzeugender Präsentationen, Media-Pläne und Strategiepapiere Fundiertes Verständnis von Markenführung, Wachstumsprinzipien und digitaler Werbewirkung Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und sicheres Handling mehrerer paralleler Projekte Routine in der Steuerung großer Budgets und ambitionierter Performance- und Branding-Kampagnen Spannendes Projekt in einem namenhaften Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 865383/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sie begeistern Neukunden mit Ihrem Verkaufstalent und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufSie pflegen und intensivieren bestehende KundenkontakteSie führen Preisverhandlungen eigenständig und erfolgreich durchSie analysieren fortlaufend Marktbewegungen, Trends und Wettbewerbsaktivitäten in Ihrem VertriebsgebietSie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung zusammen und bringen Ihre Erkenntnisse strategisch einSie wirken an der Jahresplanung mit, insbesondere bei Absatz-, Umsatz- und MargenzielenSie stimmen strategische Angebote, Ausschreibungen und Vertriebsansätze mit internen Schnittstellen ab Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik und SpeditionGute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)Fundierte Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Trends einzuschätzen und Kunden lösungsorientiert zu beratenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKundenorientierte, präzise und strukturierte ArbeitsweiseHohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ÜberzeugungskraftAusgeprägte Selbstorganisation sowie TeamfähigkeitIdealerweise Erfahrung im AußendienstLeidenschaft für Vertrieb, Dienstleistungen und die Logistikbranche Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaAttraktive SozialleistungenBetriebliche AltersvorsorgeDienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Gerrit Fischer Referenznummer 860790/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669289 E-Mail: gerrit.fischer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
KI, Cloud, Sprachen)Moderne Arbeitsumgebung mit agilen Prozessen und flachen HierarchienFirmenfitness, Bike-Leasing und weitere ZuschüsseRegelmäßige Team-Events und Networking-VeranstaltungenBetriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 bis 120.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 850049/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie begeistern Neukunden mit Ihrem Verkaufstalent und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf Sie pflegen und intensivieren bestehende Kundenkontakte Sie führen Preisverhandlungen eigenständig und erfolgreich durch Sie analysieren fortlaufend Marktbewegungen, Trends und Wettbewerbsaktivitäten in Ihrem Vertriebsgebiet Sie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung zusammen und bringen Ihre Erkenntnisse strategisch ein Sie wirken an der Jahresplanung mit, insbesondere bei Absatz-, Umsatz- und Margenzielen Sie stimmen strategische Angebote, Ausschreibungen und Vertriebsansätze mit internen Schnittstellen ab Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik und Spedition Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) Fundierte Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Trends einzuschätzen und Kunden lösungsorientiert zu beraten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kundenorientierte, präzise und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft Ausgeprägte Selbstorganisation sowie Teamfähigkeit Idealerweise Erfahrung im Außendienst Leidenschaft für Vertrieb, Dienstleistungen und die Logistikbranche Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Dienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Gerrit Fischer Referenznummer 860790/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669289 E-Mail: gerrit.fischer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Expansion & StandortentwicklungIdentifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen PotenzialePlanung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-LiveFachliche und disziplinarische Führung der StandortleiterÜberwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und KundenfeedbackPartner- und LieferantenmanagementAuswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende StandorteSteuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller VerhandlungenEnge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von ProzessenVerantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten UmfeldFührungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit PersonalverantwortungKaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-VerantwortungErfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten ServicesErfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten BranchenSouveränes Arbeiten über Länder- und KulturgrenzenKenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% BonusDienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
KI, Cloud, Sprachen) Moderne Arbeitsumgebung mit agilen Prozessen und flachen Hierarchien Firmenfitness, Bike-Leasing und weitere Zuschüsse Regelmäßige Team-Events und Networking-Veranstaltungen Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 bis 120.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 850049/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Expansion & Standortentwicklung Identifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen Potenziale Planung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-Live Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter Überwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und Kundenfeedback Partner- und Lieferantenmanagement Auswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende Standorte Steuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller Verhandlungen Enge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von Prozessen Verantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten Umfeld Führungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit Personalverantwortung Kaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-Verantwortung Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten Services Erfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten Branchen Souveränes Arbeiten über Länder- und Kulturgrenzen Kenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% Bonus Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen 45.000 € bis 55.000 € brutto p.a. bei 40 Stunden pro Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Dario Mick Referenznummer 863893/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)821-508818204 E-Mail: dario.mick@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen 45.000 € bis 55.000 € brutto p.a. bei 40 Stunden pro Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Dario Mick Referenznummer 863893/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)821-508818204 E-Mail: dario.mick@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt zwischen 70.000 und 90.000 OTE, abhängig von Erfahrung und fachlicher Expertise Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 863985/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationDu hast Erfahrung im Office Management oder in einer vergleichbaren AssistenzrolleDu bist Organisationsprofi und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen KopfDu kommunizierst klar, freundlich und verbindlich am Telefon, per Mail und natürlich persönlichDu arbeitest eigenständig, zuverlässig und hast einen ausgeprägten Sinn für Ordnung und StrukturDu hast ein Herz für Menschen und hilfst gern, ohne dass man Dich lange bitten mussDu gehst sicher mit MS Office (Outlook, Word, Excel) um und scheust Dich nicht, Dich in neue Tools einzuarbeiten Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationDu hast Erfahrung im Office Management oder in einer vergleichbaren AssistenzrolleDu bist Organisationsprofi und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen KopfDu kommunizierst klar, freundlich und verbindlich am Telefon, per Mail und natürlich persönlichDu arbeitest eigenständig, zuverlässig und hast einen ausgeprägten Sinn für Ordnung und StrukturDu hast ein Herz für Menschen und hilfst gern, ohne dass man Dich lange bitten mussDu gehst sicher mit MS Office (Outlook, Word, Excel) um und scheust Dich nicht, Dich in neue Tools einzuarbeiten Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Mein Arbeitgeber Ein international aufgestellter, mittelständischer Automobilzulieferer mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) für die VW-Gruppe Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase und bietet hohe Gestaltungsmöglichkeiten im Vertrieb sowie unmittelbare OEM-Nähe Ganzheitliche Betreuung aller Marken der VW-GruppeStrategischer Ausbau des Accounts sowie aktive Entwicklung von Neu- und Zusatzgeschäft Sicherstellung aller Vertriebsprozesse: Angebotserstellung, Preis- und Vertragsverhandlungen, VertragsprüfungEnge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Lieferstandorten Erfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Tier-1 oder starker MittelständlerNachweisbares VW-Netzwerk und tiefes Verständnis der VW-Prozesse, Tools und EntscheidungswegeErfahrung im internationalen ProjektmanagementSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit SAP und MS OfficeHohe Eigenständigkeit, Ownership-Mentalität und ausgeprägte KommunikationsstärkeHunter-Mentalität: proaktiv, häufig am Telefon, aktiv im Markt Hybrides ArbeitenHoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch kritischen OEM-AccountMöglichkeit, ein bestehendes, großes Geschäft weiterzuentwickelnMittelständische Agilität kombiniert mit globaler StrukturDirekter Einfluss auf die Transformation einer internationalen VertriebsorganisationEnge Zusammenarbeit mit einem der bedeutendsten OEMs der Welt Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt bei 95.000 € bis 118.000 € in Summe inkl.
Lieferperformance TrackingMitwirkung bei der Aufnahme, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozess- und SystemabläufeSchnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen im Falle von Eskalationen und Beschwerde Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit profunder Berufserfahrung oder vergleichbares StudiumGute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss in die Fachabteilungen sowie zum Kunden sicherzustellenStrategisches, bereichsübergreifendes und analytisches DenkenOrganisationstalentGewissenhaftes, strukturiertes, eigenverantwortliches und zuverlässiges ArbeitenHohe Eigenmotivation und DurchsetzungsvermögenKenntnisse im SAP, insbesondere im Modul SD von Vorteil Spannende Einblicke in ein innovatives Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Sensorlösungen und SicherheitstechnologienVielfältige Aufgaben im Recruiting mit viel Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungProfessionelles Umfeld mit modernen Tools und klaren ProzessenFlexible ArbeitszeitenIntensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch HaysAttraktive Vergütung nach IGZ/DGB-Tarif mit übertariflichen LeistungenZugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten über Hays LearningNetworking-Möglichkeiten durch Teilnahme an Events und Messen Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 862459/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein wachstumsorientierter Anbieter moderner Lern- und Entwicklungsprogramme, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeitenden nachhaltig weiterzubildenMit einer Kombination aus digitaler Plattformtechnologie und individuellen Entwicklungsformaten setzt das Unternehmen auf nachhaltige KompetenzvermittlungDie interne Kultur zeichnet sich durch Dynamik, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege aus Verantwortung für den kompletten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag - mit Fokus auf mittelgroße bis große KundenorganisationenAktive Entwicklung einer hochwertigen Pipeline durch gezielte Outbound- und Networking-Aktivitäten (keine volumengetriebenen Cold-Call-Strukturen)Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Delivery, Customer Success), um kundenspezifische Lern- und Weiterentwicklungslösungen zu gestaltenProfessionelle Durchführung von Präsentationen, Demos und Angebotsworkshops auf EntscheiderlevelTeilnahme an Fachveranstaltungen, Branchenevents und Messen zur Erweiterung des Netzwerks und LeadgenerierungEntwicklung bestehender Accounts und Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten bei Bestandskunden Fundierte Erfahrung im beratungsorientierten B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Learning- oder Education-Tech-UmfeldErfolgsnachweise im Closing komplexer, mehrstufiger B2B-DealsSicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und EntscheidungsträgernVerständnis für lösungsorientierten, wertbasierten Vertrieb sowie längere Sales-ZyklenStrukturierte Arbeitsweise, eigenständiges Pipeline-Management und ausgeprägte Ownership-MentalitätSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zur Teilnahme an Events und ausgewählten Kundenterminen Attraktives Vergütungssystem: Fixgehalt + variabler Bonus (70/30)30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und SilvesterModernes hybrides Arbeitsmodell mit hoher FlexibilitätMöglichkeit, Vertriebsstrukturen aktiv mitzugestaltenArbeit mit innovativen Learning- und TechnologieansätzenFlache Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und spürbarer Einfluss Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 60.000 bis 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 858748/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Ein international aufgestellter, mittelständischer Automobilzulieferer mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) für die VW-Gruppe Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase und bietet hohe Gestaltungsmöglichkeiten im Vertrieb sowie unmittelbare OEM-Nähe Ganzheitliche Betreuung aller Marken der VW-Gruppe Strategischer Ausbau des Accounts sowie aktive Entwicklung von Neu- und Zusatzgeschäft Sicherstellung aller Vertriebsprozesse: Angebotserstellung, Preis- und Vertragsverhandlungen, Vertragsprüfung Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Lieferstandorten Erfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Tier-1 oder starker Mittelständler Nachweisbares VW-Netzwerk und tiefes Verständnis der VW-Prozesse, Tools und Entscheidungswege Erfahrung im internationalen Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Hohe Eigenständigkeit, Ownership-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke Hunter-Mentalität: proaktiv, häufig am Telefon, aktiv im Markt Hybrides Arbeiten Hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch kritischen OEM-Account Möglichkeit, ein bestehendes, großes Geschäft weiterzuentwickeln Mittelständische Agilität kombiniert mit globaler Struktur Direkter Einfluss auf die Transformation einer internationalen Vertriebsorganisation Enge Zusammenarbeit mit einem der bedeutendsten OEMs der Welt Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt bei 95.000 € bis 118.000 € in Summe inkl.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein wachstumsorientierter Anbieter moderner Lern- und Entwicklungsprogramme, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeitenden nachhaltig weiterzubilden Mit einer Kombination aus digitaler Plattformtechnologie und individuellen Entwicklungsformaten setzt das Unternehmen auf nachhaltige Kompetenzvermittlung Die interne Kultur zeichnet sich durch Dynamik, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege aus Verantwortung für den kompletten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag - mit Fokus auf mittelgroße bis große Kundenorganisationen Aktive Entwicklung einer hochwertigen Pipeline durch gezielte Outbound- und Networking-Aktivitäten (keine volumengetriebenen Cold-Call-Strukturen) Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Delivery, Customer Success), um kundenspezifische Lern- und Weiterentwicklungslösungen zu gestalten Professionelle Durchführung von Präsentationen, Demos und Angebotsworkshops auf Entscheiderlevel Teilnahme an Fachveranstaltungen, Branchenevents und Messen zur Erweiterung des Netzwerks und Leadgenerierung Entwicklung bestehender Accounts und Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten bei Bestandskunden Fundierte Erfahrung im beratungsorientierten B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Learning- oder Education-Tech-Umfeld Erfolgsnachweise im Closing komplexer, mehrstufiger B2B-Deals Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Entscheidungsträgern Verständnis für lösungsorientierten, wertbasierten Vertrieb sowie längere Sales-Zyklen Strukturierte Arbeitsweise, eigenständiges Pipeline-Management und ausgeprägte Ownership-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zur Teilnahme an Events und ausgewählten Kundenterminen Attraktives Vergütungssystem: Fixgehalt + variabler Bonus (70/30) 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Modernes hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität Möglichkeit, Vertriebsstrukturen aktiv mitzugestalten Arbeit mit innovativen Learning- und Technologieansätzen Flache Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und spürbarer Einfluss Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 60.000 bis 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 858748/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Lieferperformance Tracking Mitwirkung bei der Aufnahme, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozess- und Systemabläufe Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen im Falle von Eskalationen und Beschwerde Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit profunder Berufserfahrung oder vergleichbares Studium Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss in die Fachabteilungen sowie zum Kunden sicherzustellen Strategisches, bereichsübergreifendes und analytisches Denken Organisationstalent Gewissenhaftes, strukturiertes, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse im SAP, insbesondere im Modul SD von Vorteil Spannende Einblicke in ein innovatives Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Sensorlösungen und Sicherheitstechnologien Vielfältige Aufgaben im Recruiting mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Professionelles Umfeld mit modernen Tools und klaren Prozessen Flexible Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch Hays Attraktive Vergütung nach IGZ/DGB-Tarif mit übertariflichen Leistungen Zugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten über Hays Learning Networking-Möglichkeiten durch Teilnahme an Events und Messen Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 862459/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, langfristiger Orientierung und hoher technologischer Expertise Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses für digitale Softwarelösungen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen AbschlussPräsentation moderner IT-Lösungen aus den Bereichen Prozessdigitalisierung, digitale Workflows, Dokumentenmanagement, Webentwicklung, E-Commerce sowie KI-basierter AnwendungenAktive Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie kontinuierliche Erweiterung des bestehenden NetzwerksRepräsentation des Unternehmens als Markenbotschafter auf Fachmessen, Sales-Events und KundenterminenBeratung von Interessenten zur Auswahl passgenauer digitaler Lösungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-, Software- oder Tech-UmfeldKommunikationsstärke und sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse, insbesondere in der NeukundenanspracheFähigkeit, Anforderungen schnell zu analysieren und überzeugende Lösungskonzepte zu entwickelnOrganisationsgeschick sowie Freude an der Planung und Durchführung von EventsHohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung Je nach Qualifikation und Berufserfahrung 70.000–90.000 € JahreszielgehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren, wachstumsstarken TechnologiebereichStrukturierte und intensive EinarbeitungVielfältige persönliche sowie fachliche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Arbeitsausstattung und flexibles ArbeitsmodellVertrauensarbeitszeit und kurze EntscheidungswegeOffene, wertschätzende Teamkultur Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation bewegt sich das Jahreszielgehalt im Bereich 80.000 - 110.000 OTE Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860608/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, langfristiger Orientierung und hoher technologischer Expertise Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses für digitale Softwarelösungen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss Präsentation moderner IT-Lösungen aus den Bereichen Prozessdigitalisierung, digitale Workflows, Dokumentenmanagement, Webentwicklung, E-Commerce sowie KI-basierter Anwendungen Aktive Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie kontinuierliche Erweiterung des bestehenden Netzwerks Repräsentation des Unternehmens als Markenbotschafter auf Fachmessen, Sales-Events und Kundenterminen Beratung von Interessenten zur Auswahl passgenauer digitaler Lösungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-, Software- oder Tech-Umfeld Kommunikationsstärke und sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse, insbesondere in der Neukundenansprache Fähigkeit, Anforderungen schnell zu analysieren und überzeugende Lösungskonzepte zu entwickeln Organisationsgeschick sowie Freude an der Planung und Durchführung von Events Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung Je nach Qualifikation und Berufserfahrung 70.000–90.000 € Jahreszielgehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren, wachstumsstarken Technologiebereich Strukturierte und intensive Einarbeitung Vielfältige persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsausstattung und flexibles Arbeitsmodell Vertrauensarbeitszeit und kurze Entscheidungswege Offene, wertschätzende Teamkultur Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation bewegt sich das Jahreszielgehalt im Bereich 80.000 - 110.000 OTE Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860608/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann erhalten Sie gerne weitere, ausführliche Informationen zu Position und Unternehmen von Herrn Volk unter Telefon: (0 22 05) 92 16-0. Bitte beziehen Sie sich dann auf die Kennziffer H687.
Ihr Kontakt Ansprechpartner Parwinder Singh Multani Referenznummer 861563/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859269 E-Mail: parwinder.singh.multani@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Bewerberbutton oder E-Mail an: karriere@mrplan-group.com Deine Ansprechpartner/in im Bereich Human Resources: Elisabeth Müller, Telefon: +49 906 7095142 Jonas Peschke, Telefon: +49 906 7095133 Frühester Eintrittstermin: ab sofort
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter technologischer Lösungen und betreut Großkunden aus verschiedenen Branchen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten Mit bundesweiter Präsenz und internationaler Ausrichtung unterstützt das Team anspruchsvolle Enterprise-Kunden in komplexen TransformationsvorhabenDie Organisation legt großen Wert auf Professionalität, langfristige Zusammenarbeit und hohe Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Großkunden sowie Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten im Corporate-SegmentIdentifikation neuer Geschäftschancen, Entwicklung passgenauer Sales-Strategien und Begleitung des gesamten Angebots- und EntscheidungsprozessesPräsentation komplexer Produkt- und Serviceportfolios bei strategisch wichtigen Ansprechpartnern sowie Durchführung von Verhandlungen auf Entscheider-EbeneEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um kundenspezifische Projekte effizient umzusetzen und die Servicequalität sicherzustellenErstellung von Forecasts, Analyse von Umsatzpotenzialen und regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung Fundierte Berufserfahrung im Key Account Management, Corporate Sales oder Großkundengeschäft - idealerweise mit Bezug zu IT-, Infrastruktur- oder TechnologieumfeldernSicheres Auftreten auf C-Level, kombiniert mit starker Abschlussorientierung und hoher KundenorientierungErfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Steuerung strategisch relevanter AccountsStrukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zu bundesweiten Kundenreisen und regelmäßiger Präsenz im Nürnberger Office Fixgehalt von ca. 80.000 € + attraktive variable AnteileFirmenwagen deutscher Hersteller (Leasingbudget 600 - 700 €), auch zur privaten NutzungHybrides Arbeitsmodell mit moderner Office-InfrastrukturProfessionelles Onboarding sowie vielfältige Trainings- und EntwicklungsmöglichkeitenDirekte Sichtbarkeit im Management durch Berichtslinie zur AbteilungsleitungStabiles Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bewegt sich das Jahreszielgehalt langfristig im Rahmen von 80.000 - 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter technologischer Lösungen und betreut Großkunden aus verschiedenen Branchen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten Mit bundesweiter Präsenz und internationaler Ausrichtung unterstützt das Team anspruchsvolle Enterprise-Kunden in komplexen Transformationsvorhaben Die Organisation legt großen Wert auf Professionalität, langfristige Zusammenarbeit und hohe Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Großkunden sowie Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten im Corporate-Segment Identifikation neuer Geschäftschancen, Entwicklung passgenauer Sales-Strategien und Begleitung des gesamten Angebots- und Entscheidungsprozesses Präsentation komplexer Produkt- und Serviceportfolios bei strategisch wichtigen Ansprechpartnern sowie Durchführung von Verhandlungen auf Entscheider-Ebene Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um kundenspezifische Projekte effizient umzusetzen und die Servicequalität sicherzustellen Erstellung von Forecasts, Analyse von Umsatzpotenzialen und regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung Fundierte Berufserfahrung im Key Account Management, Corporate Sales oder Großkundengeschäft - idealerweise mit Bezug zu IT-, Infrastruktur- oder Technologieumfeldern Sicheres Auftreten auf C-Level, kombiniert mit starker Abschlussorientierung und hoher Kundenorientierung Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Steuerung strategisch relevanter Accounts Strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu bundesweiten Kundenreisen und regelmäßiger Präsenz im Nürnberger Office Fixgehalt von ca. 80.000 € + attraktive variable Anteile Firmenwagen deutscher Hersteller (Leasingbudget 600 - 700 €), auch zur privaten Nutzung Hybrides Arbeitsmodell mit moderner Office-Infrastruktur Professionelles Onboarding sowie vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Direkte Sichtbarkeit im Management durch Berichtslinie zur Abteilungsleitung Stabiles Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bewegt sich das Jahreszielgehalt langfristig im Rahmen von 80.000 - 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Planung, Steuerung und Durchführung von Marketing- und Kommunikationsprojekten (on- und offline) Steuerung und Koordination von internen Abteilungen, externen Agenturen und Dienstleistern Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaterialien und Werbemitteln (Print, Digital, Out-of-Home, Events) Erstellung hochwertiger Texte für Website, Kolumnen, Social Media, Newsletter, Präsentationen und Kampagnen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Abstimmung von Botschaften und Maßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Marketing oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in der Energiebranche oder im öffentlichen Sektor Erfahrung in der Steuerung von Kommunikationsprojekten und Kampagnen Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen und Analysetools Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Organisationsstärke, strukturiertes Arbeiten Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Antonio Bosnjak Referenznummer 865818/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)721-16167210 E-Mail: antonio.bosnjak@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH