Noch viele weitere Corporate Benefits und Extras, die Deinen Arbeitsalltag angenehmer machen Gehaltsinformationen Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 80.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Rode Referenznummer 859821/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456401 E-Mail: paul.rode@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Noch viele weitere Corporate Benefits und Extras, die Deinen Arbeitsalltag angenehmer machen Gehaltsinformationen Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 80.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Rode Referenznummer 859821/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456401 E-Mail: paul.rode@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Selbstständige Bearbeitung und Lösung von Incidents und Service Requests im Workplace- und VDI-UmfeldFehleranalyse auf Client-, VDI- und ApplikationsebeneEnge Zusammenarbeit mit internen Produktverantwortlichen bei StörungenHardware-Checks, Geräte- und Peripherie-Support, Unterstützung im Trader FloorEigenverantwortliche Paketierung und Rollouts von Software (MSI, Intune, SCCM/Endpoint Manager)Planung, Abstimmung und Durchführung von Rollout-Wellen mit dem BusinessKommunikation an Stakeholder, Handling von Rückmeldungen, TroubleshootingVollständige Übernahme von Lifecycle-, Release- und Qualitätsprozessen Selbständige Fehlerbehebung im Bereich Teams-Client, Meeting-Funktionalitäten, Audio-/VideoBetrieb und Support von MA Safewalk und MobileIDUnterstützung bei MFA-/Token-/Login-ProzessenProxy-Analysen bei Verbindungs- oder Performanceproblemen sowie Firewall-Analysen (Logs, Rule Hits, generelles Troubleshooting im Client-/App-Kontext) Fundierte Erfahrung im Workplace-, Client- oder VDI-BetriebFundierte Erfahrung in Software-Paketierung, Rollouts und StörungsbehebungSehr gute Kenntnisse in Windows 11, Office 365, MS TeamsErfahrung mit MFA/Authentisierungssystemen (Safewalk, MobileID o.ä.)Netzwerkgrundlagen (Proxy, Firewall-Analyse)Fähigkeit, komplexe Themen komplett autonom zu bearbeitenSicheres Auftreten im traditionellen und hochkritischen Business-Umfeld (Trading)Bereitschaft für Vor-Ort-Einsätze und damit verbundene TätigkeitenErfahrung im Banking- oder regulierten Umfeld von Vorteil Langfristige Mitarbeit in einer renommierte Liechtensteiner Bank Ihr Kontakt Referenznummer 865208/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Fabian Huber Referenznummer 863130/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: patrick.huber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analyse der bestehenden IT-Service-Struktur, inklusive Rollen, Verantwortlichkeiten und SchnittstellenBewertung der aktuellen Support- und Workplace-Prozesse, insbesondere im Umgang mit Frontline-Workern undF1-LizenzumgebungenPrüfung der bestehenden Tools, Systeme und Service-Desk-OrganisationModeration zwischen IT, Fachbereichen und Management zur Klärung von Erwartungen, Rollen und ZielenAbleitung einer priorisierten 3-, 6- und 12-Monats-Roadmap inklusive Quick WinsEntwicklung von Empfehlungen für ein modernes, effizientes Betriebs- und Service-Modell (optional) Starke Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise in heterogenen oder dezentral organisierten UmgebungenTiefes Verständnis von Support-, Workplace- und Frontline-ProzessenFähigkeit, komplexe Organisationsstrukturen zu analysieren und klare Handlungsempfehlungen abzuleitenErfahrung in Moderation, Stakeholder-Management und Erwartungsabgleich zwischen IT und FachbereichenAnalytische Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise in Transformationsprojekten Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und direkter Einfluss auf die zukünftige IT-Service-AusrichtungArbeit in einem Umfeld mit erkennbarem Optimierungsbedarf und hoher GestaltungsfreiheitMöglichkeit, sowohl operative als auch strategische Aspekte zu prägenZusammenarbeit mit Management- und Fachbereichsführung auf AugenhöheKlar definierte Roadmap-Verantwortung mit messbaren Ergebnissen Ihr Kontakt Referenznummer 865669/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Analyse der bestehenden IT-Service-Struktur, inklusive Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen Bewertung der aktuellen Support- und Workplace-Prozesse, insbesondere im Umgang mit Frontline-Workern und F1-Lizenzumgebungen Prüfung der bestehenden Tools, Systeme und Service-Desk-Organisation Moderation zwischen IT, Fachbereichen und Management zur Klärung von Erwartungen, Rollen und Zielen Ableitung einer priorisierten 3-, 6- und 12-Monats-Roadmap inklusive Quick Wins Entwicklung von Empfehlungen für ein modernes, effizientes Betriebs- und Service-Modell (optional) Starke Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise in heterogenen oder dezentral organisierten Umgebungen Tiefes Verständnis von Support-, Workplace- und Frontline-Prozessen Fähigkeit, komplexe Organisationsstrukturen zu analysieren und klare Handlungsempfehlungen abzuleiten Erfahrung in Moderation, Stakeholder-Management und Erwartungsabgleich zwischen IT und Fachbereichen Analytische Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise in Transformationsprojekten Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und direkter Einfluss auf die zukünftige IT-Service-Ausrichtung Arbeit in einem Umfeld mit erkennbarem Optimierungsbedarf und hoher Gestaltungsfreiheit Möglichkeit, sowohl operative als auch strategische Aspekte zu prägen Zusammenarbeit mit Management- und Fachbereichsführung auf Augenhöhe Klar definierte Roadmap-Verantwortung mit messbaren Ergebnissen Ihr Kontakt Referenznummer 865669/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Koordination externer Dienstleister Sie haben fundierte Berufserfahrung in den SAP-Modulen FI und CO inklusive CustomizingSie bringen Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und/oder agil) mitSie besitzen ein sehr gutes Prozessverständnis in den Bereichen Finanzen und Controlling, idealerweise auch in angrenzenden Bereichen wie Personal, Einkauf oder VertriebSie haben verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und kurzen WegenUmfangreiche Einarbeitung und ausgezeichnete BetreuungHervorragende professionelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines erfolgreichen, international tätigen und wirtschaftlich gesunden MittelständlersEin modernes und zugleich familiäres Workplace-EnvironmentMobiles Arbeiten anteilig möglichFlexible ArbeitszeitmodelleUrlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 75.000–95.000 € Jahreszieleinkommen Ihr Kontakt Ansprechpartner Anja Sainer Referenznummer 864342/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229350 E-Mail: anja.sainer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
C1) Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Umfangreiche Einarbeitung und ausgezeichnete Betreuung Hervorragende professionelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines erfolgreichen, international tätigen und wirtschaftlich gesunden Mittelständlers Ein modernes und zugleich familiäres Workplace-Environment Mobiles Arbeiten anteilig möglich Flexible Arbeitszeitmodelle Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 85.000–105.000 € Jahreszieleinkommen Ihr Kontakt Ansprechpartner Anja Sainer Referenznummer 837599/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229350 E-Mail: anja.sainer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Koordination externer Dienstleister Sie haben fundierte Berufserfahrung in den SAP-Modulen FI und CO inklusive Customizing Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und/oder agil) mit Sie besitzen ein sehr gutes Prozessverständnis in den Bereichen Finanzen und Controlling, idealerweise auch in angrenzenden Bereichen wie Personal, Einkauf oder Vertrieb Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und kurzen Wegen Umfangreiche Einarbeitung und ausgezeichnete Betreuung Hervorragende professionelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines erfolgreichen, international tätigen und wirtschaftlich gesunden Mittelständlers Ein modernes und zugleich familiäres Workplace-Environment Mobiles Arbeiten anteilig möglich Flexible Arbeitszeitmodelle Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 75.000–95.000 € Jahreszieleinkommen Ihr Kontakt Ansprechpartner Anja Sainer Referenznummer 864342/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229350 E-Mail: anja.sainer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
C1) Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenUmfangreiche Einarbeitung und ausgezeichnete BetreuungHervorragende professionelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines erfolgreichen, international tätigen und wirtschaftlich gesunden MittelständlersEin modernes und zugleich familiäres Workplace-EnvironmentMobiles Arbeiten anteilig möglichFlexible ArbeitszeitmodelleUrlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 85.000–105.000 € Jahreszieleinkommen Ihr Kontakt Ansprechpartner Anja Sainer Referenznummer 837599/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229350 E-Mail: anja.sainer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Monatsgehalt und 30 Urlaubstage Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 840045/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Own, author, record and investigate Deviations across operationsCollaborate with Subject Matter Experts and key stakeholders to determine root causes and assess product or system impactApply structured investigational tools such as Fault Tree Analysis, Event & Causal Factors Chart, Fishbone Diagram and similar methodologiesDefine effective CAPAs and associated effectiveness checks to prevent recurrenceEnsure full cGMP compliance throughout the investigation lifecycleDrive quality records to timely and accurate completionSupport continuous improvement activities within operationsContribute to enhancing investigation quality, consistency and efficiencyMaintain strong documentation standards and technical writing qualityCommunicate investigation progress and outcomes to relevant stakeholders Bachelor’s degree in chemistry, biotechnology, life sciences or a related fieldExperience with Deviations and cGMP in a regulated pharmaceutical or API environment is a strong advantageKnowledge of biotech manufacturing processes and analytical methods is an advantageExperience with Human and Organizational Performance and risk management approaches is beneficialFluency in English in both written and spoken form; German is an advantageStrong technical writing, analytical and communication skillsStructured, focused and well-organised working styleOpen-minded, agile, highly motivated and adaptable to changeStrong interpersonal and collaboration skills with a proactive mindsetAbility to manage multiple investigations simultaneously in a dynamic environment Opportunity to work in a state-of-the-art large-scale mammalian manufacturing environmentExposure to cross-functional teams and complex deviation management processesImpactful role with high visibility in quality and operations functionsInclusive, international and collaborative workplace culture Ihr Kontakt Referenznummer 863146/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihr Ansprechpartner: Frank Schocker E-Mail: bewerbung@cjschmidt.de Telefon: 04841 880-0
Ihr Ansprechpartner: Frank Schocker E-Mail: bewerbung@cjschmidt.de Telefon: 04841 880-0
Ihr Ansprechpartner: Frank Schocker E-Mail: bewerbung@cjschmidt.de Telefon: 04841 880-0
Ihr Ansprechpartner: Frank Schocker E-Mail: bewerbung@cjschmidt.de Telefon: 04841 880-0
Ihr Ansprechpartner: Frank Schocker E-Mail: bewerbung@cjschmidt.de Telefon: 04841 880-0
Ihr Ansprechpartner: Frank Schocker E-Mail: bewerbung@cjschmidt.de Telefon: 04841 880-0
Ihr Ansprechpartner: Frank Schocker | E-Mail: f.schocker@cjschmidt.de | Telefon: 04841 880-388
Ihr Ansprechpartner: Frank Schocker | E-Mail: f.schocker@cjschmidt.de | Telefon: 04841 880-388
Ihre Aufgaben Sie sind Ansprechpartner/in Nummer eins und haben das Sekretariat voll im Griff Sie kümmern sich und strukturieren die Post, das Telefon und den E-Mail-Verkehr Sie übernehmen die Büroorganisation und Büromaterialbestellung Sie unterstützen die Geschäftsführung bei operativen Verwaltungsaufgaben und strategischen Aufgaben des Unternehmens Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kfm.
Ihre Aufgaben Sie sind Ansprechpartner/in Nummer eins und haben das Sekretariat voll im Griff Sie kümmern sich und strukturieren die Post, das Telefon und den E-Mail-Verkehr Sie übernehmen die Büroorganisation und Büromaterialbestellung Sie unterstützen die Geschäftsführung bei operativen Verwaltungsaufgaben und strategischen Aufgaben des Unternehmens Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kfm.
Ihre Aufgaben Sie organisieren den Büroalltag und die Materialbestellung Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben z.B.: Telefon, E-Mail, Post, Schriftverkehr, Kundenkontakt Sie pflegen die Stammdaten in unserem SAP-System Sie bearbeiten Bestellungen in SAP, kontrollieren Lieferscheine und Rechnungen Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Sie konnten idealerweise schon erste Berufserfahrung in den o.g.
Ihre Aufgaben Sie organisieren den Büroalltag und die Materialbestellung Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben z.B.: Telefon, E-Mail, Post, Schriftverkehr, Kundenkontakt Sie pflegen die Stammdaten in unserem SAP-System Sie bearbeiten Bestellungen in SAP, kontrollieren Lieferscheine und Rechnungen Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Sie konnten idealerweise schon erste Berufserfahrung in den o.g.
Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Vermögenswirksame Leistungen Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Modern eingerichtetes Büro mit einem bunten Team Persönliche Betreuung bei Fragen oder Problemen durch unsere Disponenten Deine Aufgaben Fachkompetente Beratung, Betreuung und Durchführung informativer Verkaufsgespräche per Telefon Neukundenakquise Vertragsanpassung und Optimierung Dein Profil Idealerweise verfügst Du bereits über Berufserfahrung als Call Center Agent Engagement, Verkaufsaffinität und Spaß im Umgang mit Menschen Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift NEUGIERIG GEWORDEN?
Oktober 2026Ausbildungsdauer: 3 JahreDHBW Stuttgart Was bringst du mit Mindestens Fachhochschulreife mit bestandener EignungsprüfungTechnisches VerständnisSpaß am Lernen im TeamZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot Steffen Rudischhauser Telefon: +49 74 24 99-26 41 E-Mail: Steffen.Rudischhauser@marquardt.com
Wir suchen einen motivierten Koch (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, zur Unterstützung unseres aufstrebenden Teams.Ausbildung als Koch (m/w/d)Du arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständig und eigenverantwortlich Erfahrung in der GemeinschaftsverpflegungFlexibilität und Bereitschaft zu Wochenenden und Feiertagsarbeit Arbeitszeit: 06:15 Uhr bis 14:48 UhrInteresse und Spaß aus Lebensmitteln interessante Gerichte zu fertigenArbeiten in einer modern ausgestatteten Küche mit Cook & Chill Verfahren tarifgerechte Bezahlung 30 Tage Urlaub kostenlose Personalparkplätze einen sicheren Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche Bereitstellung von Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe Arbeiten in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team regelmäßige Schulungen in Hygiene, HACCP, Arbeitssicherheit und Ernährung Arbeiten, Leben und Erholung an einem attraktiven Wirtschaftsstandort www.nuernberger-land.deIhre Ansprechpartnerin Frau Römer Telefon: 09123/180-128
September 2026Ausbildungsdauer: 3,5 JahreBerufsschule: Ferdinand-von-Steinbeis-Schule Tuttlingen Was bringst du mit Mindestens HauptschulabschlussTechnisches VerständnisSpaß am Lernen im TeamZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot Steffen Rudischhauser Telefon: +49 74 24 99-26 41 E-Mail: Steffen.Rudischhauser@marquardt.com
Oktober 2026Ausbildungsdauer: 3 JahreDHBW Stuttgart / Campus Horb Was bringst du mit Mindestens Fachhochschulreife mit bestandener EignungsprüfungTechnisches VerständnisSpaß am Lernen im TeamZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot Steffen Rudischhauser Telefon: +49 74 24 99-26 41 E-Mail: Steffen.Rudischhauser@marquardt.com
Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Vermögenswirksame Leistungen Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Modern eingerichtetes Büro mit einem bunten Team Persönliche Betreuung bei Fragen oder Problemen durch unsere Disponenten Deine Aufgaben Inbound: Fachkundige Beantwortung aller telefonisch eingehenden Bestandskundenanfragen Erfassung von Aufträgen über eine Bestellhotline (Up- und Cross-Selling) Weiterleitung von Kundenanliegen Outbound: Fachkompetente Beratung, Betreuung und Durchführung informativer Verkaufsgespräche per Telefon Dein Profil Idealerweise verfügst Du bereits über Berufserfahrung als Call Center Agent Engagement, Verkaufsaffinität und Spaß im Umgang mit Menschen Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift NEUGIERIG GEWORDEN?
Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Vermögenswirksame Leistungen Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Modern eingerichtetes Büro mit einem bunten Team Persönliche Betreuung bei Fragen oder Problemen durch unsere Disponenten Deine Aufgaben Inbound: Fachkundige Beantwortung aller telefonisch eingehenden Bestandskundenanfragen Erfassung von Aufträgen über eine Bestellhotline (Up- und Cross-Selling) Weiterleitung von Kundenanliegen Outbound: Fachkompetente Beratung, Betreuung und Durchführung informativer Verkaufsgespräche per Telefon Dein Profil Idealerweise verfügst Du bereits über Berufserfahrung als Call Center Agent Engagement, Verkaufsaffinität und Spaß im Umgang mit Menschen Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift NEUGIERIG GEWORDEN?
Erstellung von ganzheitlichen Büroeinrichtungskonzepten unter Berücksichtigung der gesetzlichen VorschriftenAufträge erfassen3D-Visualisierungen, Zeichnungen von Sondermöbeln und AngebotserstellungPräsentation zusammen mit dem GebietsverkaufsleiterPräsenz im Showroom Düsseldorf sowie Organisation/Pflege des Showrooms in Zusammenarbeit mit dem GebietsverkaufsleiterTelefonische Beratung und Betreuung der Kunden, Fachhändlerschulungen (pCon.planner)Betreuung mehrerer VertriebsgebieteInnenarchitekturstudium oder eine vergleichbare AusbildungAnwendungssichere Kenntnisse in MS-Office und pConPlanner wünschenswertStarke Kundenorientierung und ein ausgeprägter ServicegedankeKonzeptionelle, kreative und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSelbstständigkeit, Organisationstalent, Teamfähigkeit und FlexibilitätAttraktives Vergütungspaket und GleitarbeitszeitGroßer Gestaltungsspielraum und spannende Projekte mit viel EigenverantwortungKreative Teamatmosphäre in einem familiär und modern geführten UnternehmenErgonomisch und freundlich gestalteter Arbeitsplatz in einem modernen BüroUmfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Firmen- und TeameventsAttraktive Rahmenbedingungen wie 29 Tage Urlaub, Fahrradleasing, Corporate Benefits und vermögenswirksame LeistungenAnstellung: Festanstellung Vollzeit Bereich: VerwaltungArbeitsort: Showroom DüsseldorfBeginn: ab sofort bewerbung@palmberg.de | Sina Schacht Telefon 038828/380 | palmberg.de/karriere
September 2026Ausbildungsdauer: 3 JahreBerufsschule: Fritz-Erler-Schule Tuttlingen Was bringst du mit Mindestens HauptschulabschlussLogisches DenkenSpaß am Lernen im TeamZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot Steffen Rudischhauser Telefon: +49 74 24 99-26 41 E-Mail: Steffen.Rudischhauser@marquardt.com
Oktober 2026Ausbildungsdauer: 3 JahreDHBW Ravensburg/ Campus Friedrichshafen Was bringst du mit Mindestens Fachhochschulreife mit bestandener EignungsprüfungTechnisches VerständnisSpaß am Lernen im TeamZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot Steffen Rudischhauser Telefon: +49 74 24 99-26 41 E-Mail: Steffen.Rudischhauser@marquardt.com
September 2026Ausbildungsdauer: 3,5 JahreBerufsschule: Ferdinand-von-Steinbeis-Schule Tuttlingen Was bringst du mit Mindestens HauptschulabschlussTechnisches VerständnisSpaß am Lernen im TeamZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot Steffen Rudischhauser Telefon: +49 74 24 99-26 41 E-Mail: Steffen.Rudischhauser@marquardt.com
Dr. S. Farkas Chefarzt der Allgemein- und Viszeralchirurgie unter Telefon 0611 177 1300 oder per Mail (sfarkas(at)joho.de oder mickstadt(at)joho.de) gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Wocheneden und Feiertage die gearbeitet werden, werden ausgeglichen Gezielte Einarbeitung Langfristige Arbeitsperspektive Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Kastl, Küchenleitung. unter Telefon: 0611-177-1144 oder per Mail: skastl@joho.de gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Oliver Ernst unter Telefon: 0611-177-1310 oder per Mail: oernst(at)joho.de gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Weitere Informationen erhalten Sie bei der Leiterin des Kinder- und Familienzentrums am Sonnenhang. Dunja Hummel Leitung Kinder- und Familienzentrum am Sonnenhang Telefon: 07151 9934-740
Dunja Hummel Leitung Kinder- und Familienzentrum am Sonnenhang Telefon: 07151 9934-740
Leasingverträge Sie verwalten das Parkhaus- und Infrastrukturmanagement Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Wagner, Leitung Betriebs- und Gebäudemanagement unter Telefon: 0611-177-1902 oder per Mail jwagner@joho.de gerne zur Verfügung Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen? Können Sie sich zudem mit den Leitlinien eines modernen, christlichen Krankenhauses identifizieren?
Schreib uns einfach an und wir melden uns schnellstmöglich zurück. Jetzt Kontakt aufnehmen Tessa Gallus ------ Recruiterin Telefon 0531/595-1382 E-Mail Per E-Mail kontaktieren Dr. Heiko Franz ------ Fachabteilung E-Mail Per E-Mail kontaktieren
Rufen Sie gerne an oder schreiben Sie uns eine kurze Mail Märkische Kliniken GmbH Herr Daniel Rittinghaus, Pflegedienstleitung Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351/46-66085 E-Mail: Daniel.Rittinghaus@klinikum-luedenscheid.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Rufen Sie gerne an oder schreiben Sie uns eine kurze Mail Märkische Kliniken GmbH Herr Daniel Rittinghaus, Pflegedienstleitung Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351/46-66085 E-Mail: Daniel.Rittinghaus @ klinikum-luedenscheid.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Evers, Pflegedirektion, unter Telefon: 0611-177-2002 oder per Mail: aevers(at)joho.de gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben! Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Sie betreuen spannende und hochwertige Mandate in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Strukturierung, Bearbeitung und Abwicklung von Mandaten und stehen selbst als unmittelbarer Ansprechpartner zur Verfügung Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung Sie verfügen über zwei abgeschlossene Staatsexamina Einschlägige Berufserfahrung Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten Deutschlandticket oder Stellplatz 30 Tage Urlaub Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und zentrale Büroräume Mobiles Arbeiten Individuelle Förderungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 90.000 - 105.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 856743/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Projektplanung im Bereich Maschinen, Anlagen und Intralogistik: Formulierung der Projektziele, Durchführbarkeitsprüfung, Durchführung von projektbezogenen Wirtschaftlichkeitsanalysen, Erstellung von Anforderungsspezifikationen und Projektbeschreibungen Projektdurchführung und -steuerung: Fortschrittskontrolle (Laufzeit, Budget), Aktualisierung der Planung, Überwachung der Zielerreichung, Erstellung von Auswertungen Projektabschluss: Dokumentation und Bewertung Erstellung von Konzepten in Zusammenarbeit mit unseren IT-Experten zur Implementierung von Softwareanwendungen im Produktionsumfeld Werksplanung im Team der Projektverantwortlichen in der TechnologieErfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften oder staatlich geprüfte:r Techniker:in (m/w/d) vorzugsweise mit Berufserfahrung Vorzugsweise Ausbildung oder Praxiserfahrung im Projektmanagement Umgang mit marktüblichen Kommunikationstechnologien, MS Office, CAD und Datenbank Grundkenntnisse der Informationstechnologie Zahlenaffinität Kenntnisse in Qlik wünschenswert Konzeptionelles und vernetztes Denken Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Ergebnis- und Lösungsorientierung Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien Freude an Teamarbeit und Austausch inner- und außerhalb des Unternehmens Attraktives Vergütungspaket, Gleitzeit und Möglichkeit für 2 Tage Remote-ArbeitGroßer Gestaltungsspielraum und spannende Projekte mit viel EigenverantwortungKreative Teamatmosphäre in einem familiär und modern geführten UnternehmenErgonomisch und freundlich gestalteter Arbeitsplatz in einem modernen BüroUmfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, regelmäßige Firmen- und TeameventsAttraktive Rahmenbedingungen wie 29 Tage Urlaub, Fahrradleasing, Corporate Benefits und vermögenswirksame LeistungenKostengünstige Verpflegung in unserer Kantine Anstellung: Festanstellung Voll- oder Teilzeit Bereich: Verwaltung Arbeitsort: Schönberg (MV) Beginn: 01.01.2026 bewerbung@palmberg.de | Melanie Brett Telefon 038828/380 | palmberg.de/karriere
Das Team der AFC steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf 5438„Qualitätsbeauftragte (m/w/d)“.
Konzeption, Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Bauwerksuntersuchungen (Beton-, Stahlbeton-, Mauerwerks- und Stahlbauwerke)Koordination, Planung und Durchführung von ProbenentnahmenErstellung von Untersuchungsberichten und Bewertung von Schadensursachen sowie IST-ZuständenErarbeitung von Instandsetzungskonzepten nach gültigen RegelwerkenDurchführung von Projekt- und Planungsbesprechungen sowie Ergebnispräsentationen Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Bachelor oder Master)Bereitschaft zu Dienstreisen (ein- oder mehrtägig, in besonderen Fällen auch mehrwöchig, vorrangig im Inland, ggf. im Ausland)Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und ZuverlässigkeitSicherer Umgang mit MS OfficeErste Erfahrungen im Bereich Bauen im Bestand wünschenswert Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flachen HierarchienSpannendes und abwechslungsreiches AufgabenfeldInteressante und vielseitige ProjekteIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung und QualifikationMöglichkeit zur Arbeit in remote Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 841215/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Schriftliche oder telefonische Korrespondenz mit Mandant/innen oder GerichtenBearbeitung des Postein- und ausgangs (digital) und AbrechnungenReise- und Terminplanung Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als RechtsanwaltsfachangestellteErste Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger sind jedoch ebenso willkommenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Modern eingerichtetes BüroEin Pausenraum zum Entspannen mit frischem Obst, Getränken & italienischem KaffeeFlexiblen Arbeitszeiten, auch Teilzeit ist möglichJobticketEine gute Einarbeitung, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 43.000 - 50.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 862997/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden