Code- und Sicherheitsprüfung Sicherstellung der Einhaltung interner IT-Standards Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit Fokus auf ABAP und ABAP OO Fundierte Kenntnisse in CDS-Views, ODATA-Services, API-Management und Event-Architekturen Erfahrung in der Gestaltung und Integration von Geschäftsprozessen in hybriden IT-Systemen Idealerweise Kenntnisse in SAP IS-U oder vergleichbaren Modulen Hohe Lernbereitschaft und Interesse an energiewirtschaftlichen Datenmodellen Ausgeprägtes analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Bereitschaft zur hybriden Arbeitsweise mit regelmäßiger Präsenz am Standort Nürnberg (2 Tage/Woche) Tarifgebundene Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten Vollzeit 39h/Woche, Teilzeit-Verträge auch möglich Kollegiales Team, klare Strukturen und spannende Projekte Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Umzug- Kein Hindernis, Wir unterstützen Sie finanziell beim Standortwechsel Gehaltsinformationen Tarifgebundene Vergütung (ca. 73.000 - 93.000), die von Erfahrung und Qualifikation abhängt Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 835379/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung (Krisen)sicherer Arbeitsplatz Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Unser Mandant bietet eine Vergütung von ca. 70.000 € p.a., abhängig von Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Onda-Wolgast Referenznummer 848562/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041320 E-Mail: bianca.onda-wolgast@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation zwischen 75.000 EUR - 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Jennifer Funk Referenznummer 863356/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669145 E-Mail: jennifer.funk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein weltweit führender Spezialist für die Entwicklung und Herstellung industrieller Wärmetauscher Durch innovative und energieeffiziente Lösungen leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur Förderung von Nachhaltigkeit sowie zu einem zuverlässigen und zukunftsfähigen Anlagenbetrieb Das breit gefächerte Produktportfolio richtet sich an anspruchsvolle Branchen wie Rechenzentren, Wasserstofftechnologie, HVAC, maritime Anwendungen sowie die Lebensmittel- und Getränkeindustrie Ein globales Vertriebs-, Service- und Produktionsnetzwerk sowie ein umfassendes Serviceangebot schaffen ein modernes, stabiles und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit hoher Innovationskraft Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams in der Finanzbuchhaltung Verantwortung und Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie IFRS (IAS/FRS) Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen Intercompany-Abstimmungen inklusive Buchungen Mitarbeit bei laufenden Geschäftsvorfällen im Sachkontenbereich Bearbeitung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Mitarbeit bei laufenden Geschäftsvorfällen im Sachkontenbereich Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensbereichen wie Steuern, Controlling und Treasury Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe sowie Schnittstelle zum ERP-/SAP-Support Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB Ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, hohe Eigenmotivation und Engagement bei Veränderungsprozessen Erfahrung in teamorientierter Führung Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Sehr gute SAP-Kenntnisse (FI/CO) Verhandlungssichere Englischkenntnisse Leistungsbasierte Bonuszahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Vergünstigungen über Corporate Benefits Kostenlose Getränke 2 Tage Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Geförderte betriebliche Altersvorsorge Fitnessstudio-Nutzung Regelmäßige Gesundheits-Check-ups Umfangreiche kostenlose Schulungen Online-Campus und E-Learning-Module Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme Teilnahme am globalen Talentprogramm „Network Future“ Autozulage oder Firmenwagen Kostenlose Parkmöglichkeiten Vergünstigtes Deutschland-Ticket Gehaltsinformationen Ab 90.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jules Lenzen-Wüstenfeld Referenznummer 858004/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026246 E-Mail: jules.lenzen-wuestenfeld@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter) Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge) Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Tiefgehende Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer Leitungsfunktion Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat ist eine Grundvoraussetzung Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit innerhalb eines Industrieunternehmens sowie die Leitung von Transformationsprozessen Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie Gestaltungswille Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie Einsatzbereitschaft Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld Hohes Maß an Eigenverantwortung Viel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringen Angenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 120.000 € – 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 859971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zahlen im Griff: Sie übernehmen Verantwortung für das Debitoren- und Kreditorenmanagement – von der Klärung offener Posten über Mahnwesen und Vorkontierung bis zur Buchung im ERP-System International arbeiten: In enger Abstimmung mit dem französischen Standort sorgen Sie dafür, dass Zahlungsströme und Buchungen reibungslos funktionieren Finanzen steuern: Sie bearbeiten die täglichen Bankbewegungen, überwachen die Liquidität und planen Zahlungsläufe zuverlässig – inklusive aller regelmäßigen Zahlungsverpflichtungen Steuerlich versiert: Umsatzsteuervoranmeldungen, steuerliche Besonderheiten bei EU- und Drittlandsgeschäften sowie die Prüfung von Reisekosten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Abschlüsse mitgestalten: Ob Monats-, Quartals- oder Jahresabschluss – Sie bringen Ihr Know-how ein, bereiten Unterlagen für Wirtschaftsprüfer vor und erstellen relevante Auswertungen Prozesse weiterentwickeln: Sie wirken aktiv beim Ausbau der Finanzbuchhaltung im neuen ERP-System mit und bringen eigene Ideen zur Optimierung von Abläufen ein Breite Einblicke: Zusätzlich unterstützen Sie die Anlagenbuchhaltung und übernehmen bei Bedarf Aufgaben in der Lohnbuchhaltung sowie der Fakturierung Fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem abteilungsübergreifenden ERP System Sicherer Umgang mit MS Word, Excel und den gängigen Buchhaltungssystemen Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, Dinge eigenständig voranzubringen Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Stabilität eines wirtschaftlich starken, regional verankerten Unternehmens – kombiniert mit den Perspektiven einer zukunftssicheren Branche Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit Moderner Arbeitsplatz Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen 50.000 € - 55.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Schuchardt Referenznummer 860174/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)611-97454644 E-Mail: lukas.schuchardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung Wo liegt deine Gehaltsvorstellung Ihr Kontakt Ansprechpartner Katy Lachmann Referenznummer 860331/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884313 E-Mail: katy.lachmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachabteilungen, Dienstleister, Partner) Enge Zusammenarbeit mit dem Transaction Manager und der Geschäftsführung Aufbereitung von Prozessständen, Risikoanalysen und Fortschrittsberichten für das Management Optimierung bestehender Abläufe sowie Identifikation von Effizienzpotenzialen Durchführung und Monitoring des gesamten Ankaufsprozesses inklusive Analyse, Reporting für Investoren und Banken sowie Begleitung von CAPEX-Maßnahmen Erstellung und Überwachung von Investitionskosten, Budgets, Cashflow und Reportings Umfassende Kommunikation mit Steuerberatern, Banken, Behörden und der Geschäftsführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung in der Immobilienbranche ist von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Souveränität in der Koordination verschiedener Stakeholder Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint Professionelles und sicheres Auftreten in deutscher Sprache; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise Eine unbefristete Anstellung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Engagiertes, innovatives, freundliches Team Homeoffice-Möglichkeit Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV Anspruchsvolle Projekte in einem spannenden Immobilienumfeld Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation, zwischen 55.000 und 60.000 Brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Graße Referenznummer 860428/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884340 E-Mail: benjamin.grasse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 845535/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Attraktive Vergütung mit Option auf künftige Beteiligung Firmenwagen und hybride Arbeitsmöglichkeiten (100% Home-Office) Coaching und Mentoring durch erfahrene Führungspersönlichkeiten Umfassende Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Individuelle Weiterbildungsangebote und Raum zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Unternehmenskultur und standortübergreifende Zusammenarbeit Mobile Work mit moderner Cloudinfrastruktur Spannende Aufgabe beim Ausbau eines ERP-Champions im Healthcare-Umfeld IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter der Kennziffer EFC284 Hier geht's zur Online Bewerbung Barbara Palla Telefon: +49 (0) 951 917 975 - 0 Fax: +49 (0) 951 917 975 - 100 career@endori.de
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Ihr Tag bei uns aus Das Telefon klingelt – Sie nehmen Anfragen freundlich auf und leiten sie direkt an die richtigen Stellen weiter Eine Rechnung muss vorbereitet werden?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im Vertriebsinnendienst sind Sie maßgeblich verantwortlich für die Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter Sie übernehmen die innendienstseitige Betreuung der Kunden per Telefon und E-Mail Die Angebots- und Auftragserstellung sowie die Überwachung der Auftragsabwicklung gehören ebenfalls zu Ihren täglichen Aufgaben Als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Disposition und unserem Abrechnungsbereich tragen Sie zum Auftragserfolg bei, wobei Sie professionell und tatkräftig von allen Fachbereichen unterstützt werden Darüber hinaus kümmern Sie sich mit Sorgfalt um die Reklamations- und Kündigungsbearbeitung Ihre Expertise in der Pflege von Stammdaten im EDV-System schätzen wir sehr Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse in der Recycling- und Entsorgungswirtschaft Der routinierte Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (Word, Excel, Outlook usw.) ist für Sie kein Problem Die deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher, Türkischkenntnisse wären von Vorteil Persönlich punkten Sie als Teamplayer, einer selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Aufgabenschwerpunkte: Sie übernehmen die Rolle als Ansprechpartner für Kundenanfragen per Telefon oder per E-Mail Sie sind für die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Außendienst zuständig Sie sind verantwortlich für die Stammdatenpflege und das Reklamationsmanagement Der Bewerbungsprozess: Online bewerben: Lebenslauf und Anschreiben reichen völlig aus!
Ihr Kontakt Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Volker Topp, Telefon 02173/390-9520. Ihr Recruiting-Kontakt ist Frau Susanne Wittich, Telefon 02173/390-9614. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Ihr Ansprechpartner Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH Promenade 33 06667 Weißenfels Frau Beatrix Spreu weissenfels@karriere-tempo-team.com Telefon: 03443 / 89 69 0 - 41 Fax: 03443 / 89 69 0 - 49 Anzeige ID 106668 Vermittlungsart Arbeitnehmerüberlassung Branche Fertigung & Produktion Arbeitsort 06686 Lützen
Ihr Ansprechpartner Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH Prager Straße 8a 01069 Dresden Frau Laura Groß dresden@karriere-tempo-team.com Telefon: 0351 / 4 38 50 - 30 Fax: 0351 / 4 38 50 - 59 Anzeige ID 106589 Vermittlungsart Arbeitnehmerüberlassung Branche Kaufmännische Berufe & Assistenz Arbeitsort 01809 Heidenau
Bezuschussung)Vermögenwirksame LeistungenSonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligung)Flexible ArbeitszeitenWeiterbildungsmöglichkeitenBezuschussung KinderbetreuungGesundheitsmaßnahmenBetriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung – zwischen 60.000 € und 80.000 € bei einer regulären Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Mazlum Isik Referenznummer 833023/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511231 E-Mail: mazlum.isik@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 845535/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende PlattformthemenSicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten ProzessenSteuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactorsAnalyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungPraktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee CentralNachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-UmfeldFundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -ProzesseSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige SicherheitFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFamilienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene BetriebskindertagesstätteEin krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler PerspektiveAttraktive Corporate Benefits für zusätzliche VergünstigungenVielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr FitnessstudioEinen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenEine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein weltweit führender Spezialist für die Entwicklung und Herstellung industrieller WärmetauscherDurch innovative und energieeffiziente Lösungen leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur Förderung von Nachhaltigkeit sowie zu einem zuverlässigen und zukunftsfähigen Anlagenbetrieb Das breit gefächerte Produktportfolio richtet sich an anspruchsvolle Branchen wie Rechenzentren, Wasserstofftechnologie, HVAC, maritime Anwendungen sowie die Lebensmittel- und Getränkeindustrie Ein globales Vertriebs-, Service- und Produktionsnetzwerk sowie ein umfassendes Serviceangebot schaffen ein modernes, stabiles und international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit hoher Innovationskraft Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams in der Finanzbuchhaltung Verantwortung und Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie IFRS (IAS/FRS) Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen Intercompany-Abstimmungen inklusive Buchungen Mitarbeit bei laufenden Geschäftsvorfällen im SachkontenbereichBearbeitung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Mitarbeit bei laufenden Geschäftsvorfällen im Sachkontenbereich Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensbereichen wie Steuern, Controlling und Treasury Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe sowie Schnittstelle zum ERP-/SAP-Support Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB Ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, hohe Eigenmotivation und Engagement bei Veränderungsprozessen Erfahrung in teamorientierter Führung Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Sehr gute SAP-Kenntnisse (FI/CO) Verhandlungssichere Englischkenntnisse Leistungsbasierte Bonuszahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Vergünstigungen über Corporate Benefits Kostenlose Getränke 2 Tage Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Geförderte betriebliche Altersvorsorge Fitnessstudio-Nutzung Regelmäßige Gesundheits-Check-ups Umfangreiche kostenlose Schulungen Online-Campus und E-Learning-Module Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme Teilnahme am globalen Talentprogramm „Network Future“ Autozulage oder Firmenwagen Kostenlose Parkmöglichkeiten Vergünstigtes Deutschland-Ticket Gehaltsinformationen Ab 90.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jules Lenzen-Wüstenfeld Referenznummer 858004/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026246 E-Mail: jules.lenzen-wuestenfeld@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung Wo liegt deine Gehaltsvorstellung Ihr Kontakt Ansprechpartner Katy Lachmann Referenznummer 860331/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884313 E-Mail: katy.lachmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zahlen im Griff: Sie übernehmen Verantwortung für das Debitoren- und Kreditorenmanagement – von der Klärung offener Posten über Mahnwesen und Vorkontierung bis zur Buchung im ERP-SystemInternational arbeiten: In enger Abstimmung mit dem französischen Standort sorgen Sie dafür, dass Zahlungsströme und Buchungen reibungslos funktionierenFinanzen steuern: Sie bearbeiten die täglichen Bankbewegungen, überwachen die Liquidität und planen Zahlungsläufe zuverlässig – inklusive aller regelmäßigen ZahlungsverpflichtungenSteuerlich versiert: Umsatzsteuervoranmeldungen, steuerliche Besonderheiten bei EU- und Drittlandsgeschäften sowie die Prüfung von Reisekosten gehören ebenfalls zu Ihrem VerantwortungsbereichAbschlüsse mitgestalten: Ob Monats-, Quartals- oder Jahresabschluss – Sie bringen Ihr Know-how ein, bereiten Unterlagen für Wirtschaftsprüfer vor und erstellen relevante AuswertungenProzesse weiterentwickeln: Sie wirken aktiv beim Ausbau der Finanzbuchhaltung im neuen ERP-System mit und bringen eigene Ideen zur Optimierung von Abläufen einBreite Einblicke: Zusätzlich unterstützen Sie die Anlagenbuchhaltung und übernehmen bei Bedarf Aufgaben in der Lohnbuchhaltung sowie der Fakturierung Fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem abteilungsübergreifenden ERP System Sicherer Umgang mit MS Word, Excel und den gängigen BuchhaltungssystemenStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, Dinge eigenständig voranzubringenTeamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Stabilität eines wirtschaftlich starken, regional verankerten Unternehmens – kombiniert mit den Perspektiven einer zukunftssicheren BrancheAttraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice MöglichkeitModerner ArbeitsplatzFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen 50.000 € - 55.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Schuchardt Referenznummer 860174/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)611-97454644 E-Mail: lukas.schuchardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BPMN 2.0)Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eigenständiges PM-Handwerk (Planen, Steuern, Tracken) und hohe Verlässlichkeit in der UmsetzungAusgeprägte Fähigkeiten in Workshop-Design und Moderation sowie in präziser, strukturierter Kommunikation (fließend in Englisch sowie Deutsch) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheAussicht auf ProjektverlängerungBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Zauzig Referenznummer 861782/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965241 E-Mail: christina.zauzig@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, ein Plus sind weitere Fremdsprachen Eine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 862256/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
KI-Tools)Engagiertes Team und flache EntscheidungswegeDie Stelle kann wahlweise in Tauberbischofsheim oder Würzburg angetreten werden Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt je nach Erfahrung: 70.000–90.000 €Flexible Arbeitsweise, moderne Tools und echte Verantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 860150/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Attraktive BezahlungHerausragende WeiterbildungsmöglichkeitenFantastische berufliche EntwicklungsperspektivenVerschiedene Programme für Gesundheit und WohlbefindenFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Kranken- und Altersvorsorge Gehaltsinformationen 100.000 - 120.000 EUR brutto per anno, abhängig vom jeweiligen Erfahrungslevel Ihr Kontakt Ansprechpartner Tatjana Großwald Referenznummer 864147/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965227 E-Mail: tatjana.grosswald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Du unterstützt bei der präzisen und termingerechten Abrechnung ambulanter Leistungen in unserem KIS unter Beachtung einschlägiger Rechtsgrundlagen wie beispielsweise dem EBM oder der GOÄ Du wirkst bei der Erstellung fehlerfreier Rechnungen für unsere erbrachten Leistungen gemäß rechtlicher und vertraglicher Vorgaben mit Selbständige Bearbeitung von Fehlerlisten, um eine korrekte Abrechnung sicherzustellen Identifizierung von Verbesserungspotenzialen innerhalb unserer Prozesse sowie deren Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung, um die Effizienz unserer Abläufe zu steigern Professionelle Geschäftskorrespondenz per E-Mail und Post, sowohl intern als auch extern Du agierst als Ansprechpartner für interne und externe Anfragen am Telefon und sorgst für eine lösungsorientierte Kommunikation Du trägst zu einer reibungslosen Büroorganisation bei, koordinierst administrative Abläufe im Team und bist für allgemeine Verwaltungsaufgaben zuständig Dein Profil Du studierst vorzugsweise im Studiengang Gesundheitsmanagement, BWL oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Du hast eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen (MS-Office und Outlook) Du hast ein freundliches und teamorientiertes Wesen Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse Eine längerfristige Beschäftigung (ab 6 Monate) wäre wünschenswert Unser Angebot Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Flexible Arbeitszeiten: Gute Vereinbarkeit mit dem Studium durch flexible Arbeitszeiten Praxisnahe Erfahrung: Du hast die Möglichkeit, Theorie und Praxis in einem professionellen Umfeld zu verbinden und eigene Ideen einzubringen – insbesondere im Bereich der Laborabrechnung.
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Was wir Ihnen bieten: 55.000,00 - 90.000,00 EUR Jahresbrutto (Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie) Strukturierte Entwicklungs- und Karriereplanung, Weiterbildungen, Sprachkurse Anerkennung durch Erfolgsboni, Patente und Verbesserungsvorschläge Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Firmenläufe, Wellpass, Eurorad, Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, verkürzte Vollzeitmodelle Internationale Austauschmöglichkeiten mit Kolleg*innen an globalen Standorten Positives Arbeitsumfeld mit langjährigen Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubiläumsfeiernein erstes Gespräch am Telefon ohne Fahrtkosten und Wartezeit Was Sie erwartet: Analyse und Bewertung neuer Technologien für leistungselektronische Systeme mit Fokus auf Effizienzsteigerung und kompakte Bauweise Zusammenarbeit mit internationalen Hochschulen, Forschungseinrichtungen und internen Teams zur Durchführung von Technologieprojekten Simulation und modellbasierte Auslegung von Demonstratoren sowie Vergleich von Design-Varianten anhand praxisnaher Modelle Entwicklung und Optimierung digitaler Regelungen zur Verbesserung der Regeldynamik Aufbau und Validierung von Prototypen zur Sicherstellung der Zielerreichung Begleitende Einführung neuer Technologien in die Produktentwicklung Eigenständige Leitung von Innovationsprojekten von der Spezifikation bis zur Produkteinführung Erstellung technischer Berichte, Fachbeiträge und Präsentationen zur Unterstützung von Akquise- und Kundenprojekten Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Leistungselektronik/Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Optional: Promotion in einem relevanten Fachgebiet von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Leistungselektronik und digitalen Regelungen unter Einsatz simulationsgestützter Methoden Fundierte Kenntnisse in EMV und Verständnis elektromagnetischer Störmechanismen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität, Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und AuslandSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Sichern Sie sich Ihren Platz in einem zukunftsorientierten Unternehmen in München! E-Mail: job@mh100.de Telefon: 089 / 33029480 (Mo – Do 08:00 – 17:00 Uhr | Fr 08:00 – 13:00 Uhr) Online-Bewerbung: www.mh100.de M&H Personalservice GmbH – Ihr Personaldienstleister in München Weitere Top-Jobs bei M&H Personalservice: Industriemechaniker (m/w/d) KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Elektroniker (m/w/d) u.v.m. – Jetzt auf unserer Homepage entdecken!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen –vorzugsweise per E-Mail- unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an nachstehende Adresse. Bahnhofstraße 18 48529 Nordhorn Telefon 05921 72869-28 Telefax 05921 72869-29 Mobil 0171 5101430 stefan.dowerk@dowerk.de
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Ihr Tag bei uns aus Das Telefon klingelt – Sie nehmen Anfragen freundlich auf und leiten sie direkt an die richtigen Stellen weiter Eine Rechnung muss vorbereitet werden?
Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central Nachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-Umfeld Fundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene Betriebskindertagesstätte Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler Perspektive Attraktive Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen Vielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr Fitnessstudio Einen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen Eine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden