Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbung auf elektronischem Wege entgegen unter bewerbungen@hufeland.de Hufeland Klinikum GmbH Personalabteilung Langensalzaer Landstraße 1 99974 Mühlhausen Telefon: 03601 41-1039 Fax: 03601 41-1151
Mein Arbeitgeber Das Kundenunternehmen ist ein familiengeführtes Maschinenbauunternehmen, das seit 1956 innovative Recycling- und Förderanlagen - etwa Windsichter, modulare Förder-, Dosier- und Verteilsysteme – entwickelt und produziert, um die Kreislaufwirtschaft weltweit mit zuverlässiger, robuster und individuell anpassbarer Technik zu fördern Verantwortliche Abwicklung der gesamten Finanzbuchhaltung inklusive Rechnungsprüfung Organisation und Sicherstellung des internationalen Zahlungsverkehrs sowie der Rechnungsstellung Betreuung des Forderungsmanagements und Vorbereitung der Jahresabschlüsse Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung der Buchhaltungsprozesse Vertretung der Lohnbuchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit einschlägiger, profunder Praxis in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten sowie Warenwirtschaftssystemen Kommunikative Persönlichkeit und Teamplayer, auch mit Englischkenntnissen auf mindestens gutem Niveau Nachhaltige Orientierung und Freude an vielseitigen Herausforderungen Hands-on-Mentalität und Offenheit für neue Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Nachhaltige berufliche Perspektive mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem erfahrenen, kompetenten und freundlichen Team Beste Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten und inhabergeführten Unternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven sozialen Leistungen Bereitschaft in die Region umzuziehen wird unterstützt Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 60.000,00 € Jahresbruttogehalt möglich (bei einer 37-Stunden-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Orkun Demirci Referenznummer 854110/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325295 E-Mail: orkun.demirci@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung und Arbeiten nach Vorgaben der Führungskraft sowie Vertretung der Personalleitung in definierten VerantwortungsbereichenKontinuierliche, eigenverantwortliche Weiterbildung zu gesetzlichen Neuerungen und sichere Anwendung aktueller gesetzlicher VorgabenPersönliche und fachliche Betreuung sowie Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Personaldienstleistern Selbstständige, korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Klärung und Behebung von AbrechnungsdifferenzenBetreuung und Pflege der Zeiterfassungssysteme / Verantwortliche Pflege und Aktualisierung der Personal- und Stammdaten im Rahmen der Zeitwirtschaft und EntgeltabrechnungTerminüberwachung und -koordination zur fristgerechten Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge / Mitwirkung im Personalmarketing, Recruiting und Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Pflege des Schulungsplans, Bildungscontrolling sowie Betreuung der Schulungssoftware in Abstimmung mit den Vorgesetzten / Unterstützung bei HR- und UnternehmensprojektenDurchführung administrativer Aufgaben wie Erstellung und Prüfung von Statistiken, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen / Eigenständige Verwaltung von Versicherungsangelegenheiten sowie Pflege der Personalakten / Erstellung von Ermahnungen und Abmahnungen im Rahmen der arbeitsrechtlichen VorgabenMitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten / Organisation betriebsärztlicher UntersuchungenUnterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des Managementsystems / Sicherstellung der Einhaltung interner IMS-VorgabenBeachtung und Umsetzung von Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer QualifikationBerufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in administrativen HR-ProzessenFundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie in HR-administrativen Tätigkeiten (mehrjährige Erfahrung)Sichere Englischkenntnisse auf Niveau B2Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte ServiceorientierungVertrauenswürdigkeit, Diskretion und souveräner Umgang mit sensiblen Daten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEine unbefristete AnstellungEntspannter Wohnungsmarkt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Kronwitter Referenznummer 858459/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511223 E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bereitstellung von WorkaroundsErstellung einfacher kundenspezifischer Auswertungen und StatistikenMitarbeit bei Spezifikation, Testing und Rollout von ReleasesDurchführung einfacher Datenbereinigungen sowie DatenpflegeMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege von SchnittstellenBearbeiten von Change Requests in Zusammenarbeit mit ApplikationsentwickelndenPflege und Verwaltung von Betriebs- und BenutzerdokumentationenInformation und Beratung der Anwendern zu Störungen, Prozessen und Applikationsnutzung Erfahrung im ICT-Applikationsmanagement, idealerweise mit Polypoint PEP und swiss+Solide Kenntnisse und Praxiserfahrung im Umgang mit Oracle DBMSErfahrung in Projektarbeit, insbesondere Testmanagement und AnwenderschulungenVerständnis für betriebliche Abläufe im Gesundheitswesen von VorteilAusgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseHohe Kunden- und Serviceorientierung im Umgang mit Anwender:innenFähigkeit zur Koordination zwischen Fachbereichen, Support und EntwicklungGute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und SchriftSelbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem renommierten Arbeitgeber aus der Spitalbranche Ihr Kontakt Referenznummer 862555/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Schreib uns einfach an und wir melden uns schnellstmöglich zurück. Jetzt Kontakt aufnehmen Alina Hödt ------ Recruiterin Telefon 0531/595-1639 E-Mail Per E-Mail kontaktieren Alexander Leinweber ------ Fachabteilung E-Mail Per E-Mail kontaktieren
Ihr Kontakt Ansprechpartner Hendrik Korn Referenznummer 861769/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884162 E-Mail: hendrik.korn@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
MATERNUS-Klinik für Rehabilitation GmbH & Co. KG Anna Skora Am Brinkkamp 16 32545 Bad Oeynhausen Telefon: +49 5731 85-0 bo_bewerbung@maternus-klinik.de .cls-5-kununu { fill: #fff; }
Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbung auf elektronischem Wege entgegen unter bewerbungen@hufeland.de Hufeland Klinikum GmbH Personalabteilung Langensalzaer Landstraße 1 99974 Mühlhausen Telefon: 03601 41-1039 Fax: 03601 41-1151
Ihre Aufgaben Fach- und sachgerechte Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten Oberflächenschonende und umweltgerechte Reinigung Erkennung der verschiedenen zu reinigenden Materialien und die Auswahl des geeigneten Produktes Einsatz gelisteter Reinigungsprodukte unter Einhaltung der vorgeschriebenen Dosierung Erkennung der anwendbaren Reinigungsmethoden Benutzung der Reinigungsgerätschaften/Maschinen gemäß Bedienungsanleitung Pflege der Reinigungsgerätschaften/Maschinen Umsetzung und Einhaltung des Leistungsverzeichnisses und der Arbeitsplatzanweisungen Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Unfallvorschriften und Betriebsanweisungen Vertretung der Vorarbeiterin in Urlaubs- und Krankheitszeiten Ihr Profil Ein offenes und freundliches Auftreten gute Deutschkenntnisse (insbesondere am Telefon) Gewissenhaftigkeit, Gründlichkeit und Hygienebewusstsein Sie mögen es im Team zu arbeiten, packen gern mit an und behalten auch bei starkem Arbeitsaufkommen Ihr Lächeln und den Überblick Empathie, Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Freude im Umgang mit Senioren Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unser internationales Netzwerk eröffnet Ihnen attraktive Karrierechancen – für Sie selbstverständlich kostenfrei Vertretung gegenüber Planungs- und Umsetzungsfirmen sowie Verantwortung für Change- und Claim-ManagementEntscheidungsträger (SME) für Konzepte und UmsetzungSchnittstelle zwischen Betrieb, Gewerken und ProjektmanagementPlanung und Koordination von Abstellfenstern und Umbauabläufen sowie Ad-hoc-Planung bei Änderungen im BestandPlanung kleinerer Anpassungen außerhalb der PlanermandateErstellung der Ausschreibungsunterlagen sowie Bewertung von Angeboten und Führen von Verhandlungen mit externen PartnernMitarbeit mit Compliance und QA bei Qualifizierungs- und ValidierungskonzeptenSicherstellung der Projektziele in INFRA (Budget und Timeline)Adäquates Stakeholder-Management sowie Eskalationsstelle bei KonfliktenUnterstützung im Reporting &und Controlling INFRA Universitäre oder Hochschulausbildung in einer passenden Engineering-Disziplin; betriebswirtschaftliche Weiterbildung von VorteilStarkes unternehmerisches Denken und verhandlungssicheres Auftreten und eine Motivierte, kollaborative, offene PersönlichkeitSehr gute KommunikationsfähigkeitenErfahrung in der Abwicklung mittelgroßer und großer Automations- und DigitalisierungsprojekteSehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Ausgeprägtes Business AcumenKenntnisse in Siemens TIA, PCS-Neo, idealerweise auch MitsubishiErfahrung im qualifizierten (PAQ) und validierten (CSV) UmfeldFähigkeit, mit lokalen und globalen Organisationen erfolgreich zusammenzuarbeitenFließendes Deutsch sowie gute EnglischkenntnisseVorteilhaft: Erfahrung mit Siemens COMOS und Veeva Vault Quality Suite Mitarbeit in einem groß angelegten, langfristig angelegten Infrastruktur-ModernisierungsprojektArbeit in einer hochregulierten und technologisch anspruchsvollen UmgebungAbwechslungsreiche, verantwortungsvolle Rolle mit GestaltungsspielraumMöglichkeit, verschiedene Stakeholder auf globaler und lokaler Ebene zu beeinflussen Ihr Kontakt Referenznummer 860935/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von IT-InfrastrukturprojektenSchwerpunkt auf Kommunikationslösungen On-Premise und in der Cloud (insbesondere MITEL-Systeme)Steuerung des gesamten Projektlebenszyklus von Kick-off bis AbschlussÜberwachung von Budget, Qualität und ZeitplänenKoordination interner Technik-Teams sowie externer DienstleisterSicherstellung einer reibungslosen technischen Umsetzung der ProjektanforderungenRegelmäßiges Reporting an Stakeholder und ProjektverantwortlicheAktive Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern und ProjektbeteiligtenIdentifikation von Risiken sowie Ableitung geeigneter MaßnahmenProfessionelle Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, organisatorischen oder technischen Bereich, Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-ProjektenAusgeprägte organisatorische und kommunikative StärkeTechnisches Verständnis im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik von VorteilBereitschaft, sich flexibel auf unterschiedliche Kunden- und Projektanforderungen einzustellenFührerschein Klasse BHohe Lernbereitschaft und Motivation zur Teilnahme an HerstellerschulungenSicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen StakeholdernFähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert umzusetzenSelbstständige, verantwortungsvolle, zielorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheBetreuung im gesamten BewerbungsprozessMögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 862424/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Überwachung und Einhaltung von Sanktionslisten, Embargoverordnungen sowie Dual-Use-Vorschriften Prüfung, Erfassung und Abstimmung von (Fracht-)Rechnungen in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Unterstützung der Einkaufsabteilung mit Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben, insbesondere Einkauf von Handelsware im nationalen/internationalen Umfeld Abteilungsspezifischer Einkauf von B- und C-Artikeln Auftragsanlage und -bearbeitung im ERP-System Sage Office Line 100 sowie Anlage, Pflege und Überwachung von Stammdaten QUALIFIKATION Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder Außenhandel Praxiserfahrung in der Import- und Exportabwicklung Fundierte Kenntnisse der Zoll- und Außenwirtschaftsvorschriften Kenntnisse im Gefahrgutbereich, insbesondere Batterieversand, von Vorteil Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel) sowie Erfahrung mit ATLAS / FORMAT IVEAS Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Fremdsprachen: Englisch verhandlungssicher IHRE KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min Entfernung Gesundheitstag Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® Flexible Urlaubsplanung Kostenloses Mineralwasser/Kaffee 1 gratis Team Lunch/Monat Familiengeführtes Unternehmen Standortsicherheit INFOS Infos erhalten Sie bei Ben Blickle, Teamleiter Einkauf Import/Export, unter Telefon +49 7433 9933 - 224 BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie: KERN & SOHN GmbH Sophie Schubert · HR Recruiting Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933 - 381 bewerbungen@kern-sohn.com jobs.kern-sohn.com
Unterstützung und Arbeiten nach Vorgaben der Führungskraft sowie Vertretung der Personalleitung in definierten Verantwortungsbereichen Kontinuierliche, eigenverantwortliche Weiterbildung zu gesetzlichen Neuerungen und sichere Anwendung aktueller gesetzlicher Vorgaben Persönliche und fachliche Betreuung sowie Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Personaldienstleistern Selbstständige, korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Klärung und Behebung von Abrechnungsdifferenzen Betreuung und Pflege der Zeiterfassungssysteme / Verantwortliche Pflege und Aktualisierung der Personal- und Stammdaten im Rahmen der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Terminüberwachung und -koordination zur fristgerechten Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge / Mitwirkung im Personalmarketing, Recruiting und Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Pflege des Schulungsplans, Bildungscontrolling sowie Betreuung der Schulungssoftware in Abstimmung mit den Vorgesetzten / Unterstützung bei HR- und Unternehmensprojekten Durchführung administrativer Aufgaben wie Erstellung und Prüfung von Statistiken, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen / Eigenständige Verwaltung von Versicherungsangelegenheiten sowie Pflege der Personalakten / Erstellung von Ermahnungen und Abmahnungen im Rahmen der arbeitsrechtlichen Vorgaben Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten / Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des Managementsystems / Sicherstellung der Einhaltung interner IMS-Vorgaben Beachtung und Umsetzung von Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in administrativen HR-Prozessen Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie in HR-administrativen Tätigkeiten (mehrjährige Erfahrung) Sichere Englischkenntnisse auf Niveau B2 Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und souveräner Umgang mit sensiblen Daten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Eine unbefristete Anstellung Entspannter Wohnungsmarkt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Kronwitter Referenznummer 858459/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511223 E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bereitstellung von Workarounds Erstellung einfacher kundenspezifischer Auswertungen und Statistiken Mitarbeit bei Spezifikation, Testing und Rollout von Releases Durchführung einfacher Datenbereinigungen sowie Datenpflege Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege von Schnittstellen Bearbeiten von Change Requests in Zusammenarbeit mit Applikationsentwickelnden Pflege und Verwaltung von Betriebs- und Benutzerdokumentationen Information und Beratung der Anwendern zu Störungen, Prozessen und Applikationsnutzung Erfahrung im ICT-Applikationsmanagement, idealerweise mit Polypoint PEP und swiss+ Solide Kenntnisse und Praxiserfahrung im Umgang mit Oracle DBMS Erfahrung in Projektarbeit, insbesondere Testmanagement und Anwenderschulungen Verständnis für betriebliche Abläufe im Gesundheitswesen von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kunden- und Serviceorientierung im Umgang mit Anwender:innen Fähigkeit zur Koordination zwischen Fachbereichen, Support und Entwicklung Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem renommierten Arbeitgeber aus der Spitalbranche Ihr Kontakt Referenznummer 862555/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihr Kontakt Ansprechpartner Hendrik Korn Referenznummer 862830/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884162 E-Mail: hendrik.korn@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dr. S. Farkas Chefarzt der Allgemein- und Viszeralchirurgie unter Telefon 0611 177 1300 oder per Mail (sfarkas(at)joho.de oder mickstadt(at)joho.de) gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Ihr Kontakt Ansprechpartner Katy Lachmann Referenznummer 858534/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884313 E-Mail: katy.lachmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Roswita Hietel-Weniger, Ärztliche Direktorin der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie Weissenau, E-Mail roswita.hietel-weniger@zfp-zentrum.de oder Telefon: 0751 7601-2359. Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen.
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: Alexander Schmidt, Tel. 0911/98076-19 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Betriebsrat, Gewerkschaft) Profunde Erfahrung in der HR-Beratung und -Begleitung von Führungskräften und Business Units Fundierte Kenntnisse im Talent Management, insbesondere in Entwicklung, Nachfolgeplanung und Qualifikationsanalysen Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen Sicherer Umgang mit Compensation & Benefits sowie Performance Management Erfahrung in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und im Umgang mit komplexen Personalthemen Fähigkeit zur Koordination und Priorisierung von HR-Aktivitäten in einem dynamischen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf mindestens verhandlungssicherem Niveau Verantwortungsvolle Position mit hoher gestalterischer Freiheit innerhalb einer eigenständigen Business Unit Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-CoEs und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum zur Mitwirkung an spannenden Transformationsprozessen und nachhaltiger Talentförderung Attraktive Festanstellung mit Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, das offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördert Bereitschaft, in die Region umzuziehen wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 160.000,- EUR (total Cash) Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 846561/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von IT-Infrastrukturprojekten Schwerpunkt auf Kommunikationslösungen On-Premise und in der Cloud (insbesondere MITEL-Systeme) Steuerung des gesamten Projektlebenszyklus von Kick-off bis Abschluss Überwachung von Budget, Qualität und Zeitplänen Koordination interner Technik-Teams sowie externer Dienstleister Sicherstellung einer reibungslosen technischen Umsetzung der Projektanforderungen Regelmäßiges Reporting an Stakeholder und Projektverantwortliche Aktive Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern und Projektbeteiligten Identifikation von Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Professionelle Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, organisatorischen oder technischen Bereich, Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Stärke Technisches Verständnis im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik von Vorteil Bereitschaft, sich flexibel auf unterschiedliche Kunden- und Projektanforderungen einzustellen Führerschein Klasse B Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur Teilnahme an Herstellerschulungen Sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert umzusetzen Selbstständige, verantwortungsvolle, zielorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 862424/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unser internationales Netzwerk eröffnet Ihnen attraktive Karrierechancen – für Sie selbstverständlich kostenfrei Vertretung gegenüber Planungs- und Umsetzungsfirmen sowie Verantwortung für Change- und Claim-Management Entscheidungsträger (SME) für Konzepte und Umsetzung Schnittstelle zwischen Betrieb, Gewerken und Projektmanagement Planung und Koordination von Abstellfenstern und Umbauabläufen sowie Ad-hoc-Planung bei Änderungen im Bestand Planung kleinerer Anpassungen außerhalb der Planermandate Erstellung der Ausschreibungsunterlagen sowie Bewertung von Angeboten und Führen von Verhandlungen mit externen Partnern Mitarbeit mit Compliance und QA bei Qualifizierungs- und Validierungskonzepten Sicherstellung der Projektziele in INFRA (Budget und Timeline) Adäquates Stakeholder-Management sowie Eskalationsstelle bei Konflikten Unterstützung im Reporting &und Controlling INFRA Universitäre oder Hochschulausbildung in einer passenden Engineering-Disziplin; betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil Starkes unternehmerisches Denken und verhandlungssicheres Auftreten und eine Motivierte, kollaborative, offene Persönlichkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung in der Abwicklung mittelgroßer und großer Automations- und Digitalisierungsprojekte Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Ausgeprägtes Business Acumen Kenntnisse in Siemens TIA, PCS-Neo, idealerweise auch Mitsubishi Erfahrung im qualifizierten (PAQ) und validierten (CSV) Umfeld Fähigkeit, mit lokalen und globalen Organisationen erfolgreich zusammenzuarbeiten Fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse Vorteilhaft: Erfahrung mit Siemens COMOS und Veeva Vault Quality Suite Mitarbeit in einem groß angelegten, langfristig angelegten Infrastruktur-Modernisierungsprojekt Arbeit in einer hochregulierten und technologisch anspruchsvollen Umgebung Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum Möglichkeit, verschiedene Stakeholder auf globaler und lokaler Ebene zu beeinflussen Ihr Kontakt Referenznummer 860935/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sichern Sie sich Ihren Platz in einem zukunftsorientierten Unternehmen in München! E-Mail: job@mh100.de Telefon: 089 / 33029480 (Mo – Do 08:00 – 17:00 Uhr | Fr 08:00 – 13:00 Uhr) Online-Bewerbung: www.mh100.de M&H Personalservice GmbH – Ihr Personaldienstleister in München Weitere Top-Jobs bei M&H Personalservice: Industriemechaniker (m/w/d) KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Elektroniker (m/w/d) u.v.m. – Jetzt auf unserer Homepage entdecken!
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: Sina-Marie Dachs, Telefonnummer: +49 15119501574
Ihr Kontakt Ansprechpartner Katy Lachmann Referenznummer 858534/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884313 E-Mail: katy.lachmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann bewerben Sie sich noch heute telefonisch, PN per Nachricht oder persönlich. Telefon: +49 (0)9951 9479650 WhatsApp: +49 (0)151-10918698 oder https://unique-personal.pitchyou.de/ALADV Email: bewerbung.landau-isar@unique-personal.de Unique Personalservice GmbH Harburger Str. 7 94405 Landau an der Isar / Germany Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Änderung Eingabe der Bestellungen sowie der Änderungsdaten im System Annahme von Reklamationen und Umtauschen und souveräner Umgang mit Beschwerden Prozessbeschreibungen und Prozessoptimierungen in Abstimmung mit der Leitung des Service Centers Dienstbekleidung Sicherstellung und Pflege einer übersichtlichen Dokumentenablage Vertretung bei allen anfallenden Aufgaben im Front Office Übernahme von Sonderaufgaben Gelegentliche Samstagsarbeit sowie gelegentliche Dienstreisen im Rahmen von Vertretungseinsätzen an den Standort Frankfurt Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im textilen Einzelhandel oder als Bekleidungsschneider Berufserfahrung in einem DOB- oder HAKA-Fachgeschäft mit Erfahrungen im Änderungsmanagement Sehr gute Beratungs- und Textilkenntnisse Erfahrung im Bereich Änderungsmanagement Zielorientiertes, strukturiertes Arbeiten und kostenbewusstes Handeln Guter Umgang mit MS-Office Genaues Arbeiten nach QM-Prozessen und -Richtlinien Englischkenntnisse Team- und Serviceorientierung Organisationstalent, Koordinationsgeschick Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Kundenfreundliches und sicheres Auftreten und hohe Konfliktfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität Selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit Proaktives Mitdenken und Gestalten Gepflegte und professionelle Erscheinung Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dagmar Kernweisz, Telefon 0228 29974270. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online.
Dann ist diese Stelle genau die Richtige für Dich, denn Du arbeitest in der Tagschicht. Selbständiges Arbeiten und den Umgang mit Menschen am Telefon ist für dich Alltag. Das i-Tüpfelchen ist Deine Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Wir bieten Dir Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Arbeitsrahmen: Vollzeit - nach Absprache mit dem Kunden Vergütung nach GVP Tarifvertrag Einen tollen Einsatz mit Übernahmeoption bei unserem renommierten Kunden Bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub Eine qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unseren Auftraggeber Wir haben die nettesten Kunden So geht es weiter Bewirb Dich bitte direkt online indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Bitte bewerben Sie sich nur über unsere Homepage: sparkasse.mein-check-in.de/ksk-gp/stellenangebote Fragen im Vorfeld beantwortet Ihnen gerne: Stefan Stutzmüller, Direktor Zentrales Kreditmanagement, Telefon 07161 603-12 042 Gabriele Lepp, Personalabteilung, Telefon 07161 603-11 166 Kreissparkasse Göppingen, Personalabteilung, Marktstraße 2, 73033 Göppingen
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen –vorzugsweise per E-Mail- unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung kurzfristig an uns. Bahnhofstraße 18 48529 Nordhorn Telefon 05921 72869-28 Telefax 05921 72869-29 Mobil 0171 5101430 stefan.dowerk@dowerk.de
Unter der Marke PŸUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint.
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