Die Organisation legt großen Wert auf moderne Tools, Weiterentwicklung und ein wertschätzendes Miteinander Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB für mehrere Gesellschaften Weiterentwicklung der IFRS-Berichterstattung an die Unternehmensgruppe Leitung und Optimierung der Hauptbuchhaltung, inklusive Kontenpflege, Abstimmungen und Abgrenzungsbuchungen Steuerung der Zahlläufe, Sicherstellung korrekter Buchungen sowie Verantwortung für die Liquiditätsplanung Erstellung und Qualitätssicherung der Umsatzsteuervoranmeldungen und relevanter Meldungen Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen, enge Abstimmung mit externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Führung interner Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte innerhalb des Rechnungswesens (Automatisierung, neue Prozesse, Systemverbesserungen) Fachliche Verantwortung für das Buchhaltungsteam, inklusive Coaching, Priorisierung und Weiterentwicklung Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung sowie deren kontinuierliche Verbesserung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, inklusive Abschlusssicherheit nach HGB Gute Kenntnisse in IFRS von Vorteil Routine im Umgang mit modernen ERP-Systemen und Reporting-Tools Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten Moderne, flexible Arbeitsumgebung (hybrid möglich) Remote bis 75%/Monat Internationales Arbeitsumfeld mit professionellen Strukturen Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und interne Trainings Attraktive Benefits wie Jobrad, ausgewogene Work-Life-Balance, moderne Hardware und regelmäßige Mitarbeiterevents Ein wertschätzendes, unterstützendes Team mit klarer Entwicklungsperspektive Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 70.000 EUR bis 90.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864205/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
KG Technische Abteilung, Abteilungsleiter Herr Lemonakis Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2304 E-Mail: Kiriakos.Lemonakis@maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Studierendenbetreuung eine Umgebung mit einem hohen Freizeitwert und einer hohen Lebensqualität Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Frau Dagmar Keggenhoff, Pflegedirektorin Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351/46-2041, Sekretariat E-Mail: dagmar.keggenhoff @ klinikum-luedenscheid.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Weitere Informationen erhalten Sie gern telefonisch von Herrn Gorski oder von Herrn Kies, Telefon 0511 – 83390 0. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Karriereformular. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbung auf elektronischem Wege entgegen unter bewerbungen@hufeland.de Hufeland Klinikum GmbH Personalabteilung Langensalzaer Landstraße 1 99974 Mühlhausen Telefon: 03601 41-1039 Fax: 03601 41-1151
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Durch unser zentral gesteuertes KundenServiceCenter bieten wir unseren Privat- und Gewerbekunden neben unseren Geschäftsstellen einen bankeinheitlich durchgängigen, systematisierten und kundenbezogenen Multikanalmix (Telefon, E-Mail, Chat, Bildschirmübertragung, WhatsApp und Video Service) zu unserer Bank. Ein professioneller Kundenservice auf Basis der neuen Medien ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Hauses.
Nachtschicht) im 4-Schicht-Modell / Bereitschaft zur Wochenendarbeit Übertarifliche Bezahlung 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Gieselmann Referenznummer 856918/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821374 E-Mail: sonja.gieselmann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen –vorzugsweise per E-Mail- unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an nachstehende Adresse. Bahnhofstraße 18 48529 Nordhorn Telefon 05921 72869-28 Telefax 05921 72869-29 Mobil 0171 5101430 stefan.dowerk@dowerk.de
Ausbildungsstart: 01.09.2026 Ausbildungsdauer: 2 Jahre Voraussetzung: Qualifizierter Mittelschulabschluss Theoretische Ausbildung: Berufsschule Augsburg Tätigkeiten während der Ausbildung: Kontrollieren der Lagerbestände Be- und Entladen der Transportfahrzeuge Kontrollieren und Annehmen der eingehenden Waren Zusammenstellung von Lieferungen für den Versand Arbeiten mit Lagerverwaltungssystemen Versenden der Waren Deine Vorteile: Verdiene bereits im ersten Jahr eine attraktive Vergütung von mindestens 1.000,00 € Erhalte Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Erfolgsprämie bei sehr gutem Abschluss Freue dich über ein Firmen-Tablet Genieße intensive Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Lerne in einer praxisorientierten und abwechslungsreichen Ausbildung, die dich auf die Arbeitswelt und Zukunft bestens vorbereitet Übernehme Verantwortung bei interessanten Projekten und arbeite aktiv mit Nutze ausbildungsrelevante Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu verbessern Erlebe ein unterstützendes und respektvolles Miteinander im Unternehmen Arbeite in einem offiziell ausgezeichneten und fairen Unternehmen W ir freuen uns auf deine Bewerbung! Verena Demharter, Ausbildungsleitung Telefon: +49 8291 850-3421 Sortimo International GmbH Dreilindenstraße 5 86441 Zusmarshausen
Mein Arbeitgeber Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Penzberg ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann Verantwortet und führt komplexe R&D-Projekte mit hohem Risiko und strategischer Bedeutung Arbeitet auf SAFe-Multi-Team-Ebene nach iterativen Entwicklungsmodellen Stellt die Einhaltung der mQMS-Kernprozesse sowie des D&D-Rahmenwerks sicher Übernimmt operative Tätigkeiten und Coaching für mehrere agile TeamsGewährleistet die Zielerreichung hinsichtlich Produkt-Ergebnissen, Budget und Zeitplan Leitet die Feature-Definition sowie die Programmausrichtung auf Basis von Geschäfts- und Kundenanforderungen Verantwortet die Entwicklung, Priorisierung und Freigabe von Sprints und Increments Sichert die kontinuierliche Abstimmung der Arbeitsergebnisse mit den Programmzielen Stellt die Transparenz und Synchronisation komplexer Abhängigkeiten über Programme und Teams hinweg sicher Koordiniert Ergebnisse mit anderen relevanten oder abhängigen Program Product Ownern Master-Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung in der Entwicklung diagnostischer Lösungen oder Promotion in Biochemie bzw. einem verwandten Fachgebiet Erfahrung in der technischen Leitung innerhalb komplexer Matrixorganisationen Fundierte Expertise in der Assay-Entwicklung oder der Entwicklung von In-vitro-Diagnostik-Lösungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Dokumentation, Kommunikation und internationaler Teamarbeit Ausgeprägte wissenschaftliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Projektmanagement Fähigkeit zur effektiven Delegation bei gleichzeitiger Übernahme der Gesamtverantwortung Kenntnisse im Abhängigkeitsmanagement und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, fundierte und zeitnahe Entscheidungen zu treffen Offenheit für innovative Arbeitsweisen und kulturelle Veränderungen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Engagiertes, innovatives, freundliches Team Ihr Kontakt Referenznummer 865913/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Graße Referenznummer 866051/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884340 E-Mail: benjamin.grasse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann zögere nicht und bewirb Dich hier Jetzt Bewerben Bei Fragen wende Dich gern an unsere Personalabteilung (04421 3004-128) NIETIEDT-GRUPPE Gerüstbau · Oberflächentechnik · Malerarbeiten · Dämmtechnik und Putz · Stahl- und Metallbau Zum Ölhafen 6 · 26384 Wilhelmshaven · Telefon 04421 3004-00 Telefax 04421 3004-0100 · E-Mail info@nietiedt.com · www.nietiedt.com
Sprints) sowie etablierten Change-Management-Konzepten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit starkem konzeptionellem Denkvermögen Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in PowerPoint und Excel; zusätzliche Erfahrung mit Projektmanagement- oder Kollaborationsplattformen ist vorteilhaft Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Möglichkeit des mobilen Arbeitens Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Jahreszielgehalt zwischen 90.000,- und 110.000,- EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 863456/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Gotzmann Referenznummer 863661/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859246 E-Mail: michael.gotzmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Sourcing- und kommerziellen Projekten innerhalb definierter Warengruppen und Kategorien Entwicklung und Implementierung integrierter Warengruppen-, Kategorie- und Lieferantenstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele Ableitung klarer strategischer Leitlinien zur Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Supply-Chain-Strategie Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen Operative und strategische Betreuung von Lieferanten und Partnern sowie aktive Steuerung ihrer Performance Identifikation und Umsetzung von Verbesserungs- und Einsparpotenzialen in den Bereichen Preisgestaltung, Spezifikationen und Mengen Steuerung des gesamten Vertragsmanagements einschließlich Leistungsüberwachung und Sicherstellung der vertraglichen Compliance Durchführung von Risikoanalysen und Einführung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung von Supply-Chain-Risiken Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Unternehmensrichtlinien, Prozesse und gesetzlichen Anforderungen Erstellung und Pflege vollständiger, korrekter und auditkonformer Beschaffungsunterlagen Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und technologischen Entwicklungen zur Weiterentwicklung der Warengruppenstrategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs Nachweisbare Erfahrung im strategischen Einkauf Fundierte Kenntnisse in Ausschreibungsprozessen, Vertragsverhandlungen und im professionellen Lieferantenmanagement Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und lösungsorientiert zu bearbeiten Hohe Flexibilität und Fähigkeit, sich schnell auf veränderte Anforderungen und dynamische Rahmenbedingungen einzustellen Sicheres Priorisieren umfangreicher Aufgabenpakete sowie starke Ergebnisorientierung Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Firmen- und Sportveranstaltungen wie Firmenstaffellauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie individuelle Teamevents mit den Kollegen Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Referenznummer 863789/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Deine Ideen, dein Beitrag und deine Meinung haben Gewicht – und werden aktiv gefördert und geschätzt Flexible Gleitzeit mit klarer Kernarbeitszeit, moderne Arbeitsbedingungen sowie Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke und Snacks, subventionierte Mittagessen und ein firmeneigener Parkplatz Empfehlungsprogramme, zusätzliche Urlaubstage und die Möglichkeit, an spannenden, zukunftsorientierten Digitalisierungsprojekten mitzuwirken – in einem Unternehmen, das seit Jahren erfolgreich führende Organisationen begleitet Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 90.000 Euro angesetzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Czizegg Referenznummer 864088/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881655 E-Mail: simon.czizegg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Matrix42, Kenntnisse in ITIL-Prozessen (Incident Management) von Vorteil Keine Rufbereitschaft Arbeit im 2-Schichtsystem innerhalb der Servicezeit 7:00-17:00 Uhr Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Ebler Referenznummer 864375/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-1793888667 E-Mail: julia.ebler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. Für Fragen vorab können Sie sich gerne an Anja Hepp, Telefon: +49 89 8581 383, wenden. Alles Weitere unter https://www.sanacorp.de/karriere/
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – mit all deinen Ideen, deinem Wissen und deinem Herz. Melde dich gerne unkompliziert per Telefon oder Mail mit Angabe der Stellen-ID: 4552, dem frühestmöglichen Eintrittsdatum und deiner Gehaltsvorstellung.
Jetzt Kontakt aufnehmen Olga Kiseleva ------ internationale Recruiting Managerin Telefon 0531/595-1648 E-Mail Per E-Mail kontaktieren Pflegerecruiting ------ vertreten durch Philipp Oertel, Tatjana Kaminski, Juliane Canbulat Telefon 0175/8071396 E-Mail Per E-Mail kontaktieren
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihr Kontakt Ansprechpartner Gerrit Fischer Referenznummer 857530/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669289 E-Mail: gerrit.fischer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Federico Meyer Referenznummer 856599/1 Kontakt aufnehmen Telefon:215 E-Mail: federico.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
CMII) und ihrer praktischen Anwendung in Teamcenter wie eBOM/mBOM-Ableitung und eCN/mCN-Prozessen, etc.Resilienz, Hands-on-Beratungskompetenz und hohe Kooperationsbereitschaft im Transformationsprojekt sowie in Hypercare & Operations Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Zauzig Referenznummer 861786/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965241 E-Mail: christina.zauzig@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter)Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des VeränderungsmanagementsKonstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von BetriebsvereinbarungenÜberwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum AusscheidenSicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur LohntransparenzWeiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der MitarbeiterbindungStärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für FührungspositionenOptimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -ToolsÜberwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge)Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellenUnterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-PartnernEnge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem ChangemanagementVerwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden ZusatzqualifikationenTiefgehende Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer LeitungsfunktionErfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat ist eine GrundvoraussetzungFundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit innerhalb eines Industrieunternehmens sowie die Leitung von TransformationsprozessenHervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie GestaltungswilleFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie EinsatzbereitschaftAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität Interessante Aufgaben in einem multinationalen UmfeldHohes Maß an EigenverantwortungViel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringenAngenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 120.000 € – 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 859971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Gotzmann Referenznummer 863661/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859246 E-Mail: michael.gotzmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Ideen, dein Beitrag und deine Meinung haben Gewicht – und werden aktiv gefördert und geschätztFlexible Gleitzeit mit klarer Kernarbeitszeit, moderne Arbeitsbedingungen sowie Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke und Snacks, subventionierte Mittagessen und ein firmeneigener ParkplatzEmpfehlungsprogramme, zusätzliche Urlaubstage und die Möglichkeit, an spannenden, zukunftsorientierten Digitalisierungsprojekten mitzuwirken – in einem Unternehmen, das seit Jahren erfolgreich führende Organisationen begleitet Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 90.000 Euro angesetzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Czizegg Referenznummer 864088/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881655 E-Mail: simon.czizegg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Matrix42, Kenntnisse in ITIL-Prozessen (Incident Management) von Vorteil Keine Rufbereitschaft Arbeit im 2-Schichtsystem innerhalb der Servicezeit 7:00-17:00 Uhr Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Ebler Referenznummer 864375/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-1793888667 E-Mail: julia.ebler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 865131/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für fachliche Fragen steht Ihnen unsere Leitung Küche / Service Herr Martin Baumgärtel, Telefon +49 7551/803-740 gern zur Verfügung. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Gesundheitstage, Firmenläufe, Wellpass, Betriebsarzt) Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und verkürzte Vollzeitmodelle Internationale Austauschmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld Langfristige Perspektiven, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents ein erstes Gespräch am Telefon ohne Fahrtkosten und Wartezeit Was Sie erwartet: Sicherstellen der Einkaufsziele in den Bereichen Kosten, Zeit und Qualität für elektromechanische und mechanische Komponenten Organisation und Durchführung von projektbezogenen Lieferantenvertragsverhandlungen, inklusive Kapazitäts- und Langfristvereinbarungen Überwachung der Umsetzung und Einhaltung von Lieferantenvereinbarungen in enger Abstimmung mit Projekt- und Qualitätsmanagement Bindeglied zwischen Einkauf, Produktentwicklung, Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Produktion Unterstützung der Entwicklungsabteilung bei Material- und Komponentenauswahl unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte Vorbereitung und Durchführung von Stücklistenprüfungen und Sicherstellung der Verfügbarkeit für die Serienproduktion Mitwirkung an der Entwicklung von Einkaufsstrategien und Optimierung von Einkaufsprozessen Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im internationalen Einkauf, vorzugsweise in der Automobil- oder Industriebranche Fundierte Kenntnisse im Verhandlungsmanagement Erfahrung mit elektromechanischen und mechanischen Komponenten und deren Parametern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft innerhalb Europas/Asiens Kundenorientiertes, professionelles Auftreten Sie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation zwischen 75.000 EUR - 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Jennifer Funk Referenznummer 863356/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669145 E-Mail: jennifer.funk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Federico Meyer Referenznummer 856599/1 Kontakt aufnehmen Telefon:215 E-Mail: federico.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 0176 4650 7669 WhatsApp Business: 0176 4650 7669 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Ihr Frielingsdorf Team ?
Habilitation) Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket Vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf eine Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen bekommen Stadt verfügt über vielfältige Angebote an Kultur- und Freizeitmöglichkeiten, Sport und Bildungseinrichtungen Bietet durch die Lage an der Elbe und zahlreiche Parkanlagen Raum für Bewegung, Entspannung und Regeneration Bietet eine hohe Lebensqualität bei angemessenen Mietpreisen sowie finanzierbare Möglichkeiten der Kinderbetreuung Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 865688/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Einfach Lebenslauf + Telefonnummer senden: WhatsApp: 0151 15620857 bewerbung@glpers.de Oder einen unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren. GL Personal GmbH Neuburger Straße 29 | 86167 Augsburg Telefon: (+49) 0821 794 796 0 Wir freuen uns auf Sie! Derzeit unterliegt die Arbeitswelt einem ständigen Veränderungsprozess. Vor allem der dauerhafte Mangel an Arbeitskräften stellt alle Unternehmen in allen Branchen vor die größten Herausforderungen.
Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation zwischen 75.000 EUR - 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Jennifer Funk Referenznummer 863356/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669145 E-Mail: jennifer.funk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
EU-Ausland) Lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein Fähigkeit, in Krisensituationen und multikulturellen Umgebungen sicher zu agieren Erfahrung im Umgang mit OEMs und interdisziplinären, internationalen Teams Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 862474/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter) Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge) Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Tiefgehende Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer Leitungsfunktion Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat ist eine Grundvoraussetzung Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit innerhalb eines Industrieunternehmens sowie die Leitung von Transformationsprozessen Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie Gestaltungswille Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie Einsatzbereitschaft Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld Hohes Maß an Eigenverantwortung Viel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringen Angenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 120.000 € – 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 859971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen Personalabteilung I Von-der-Tann-Str. 18-22 I 97688 Bad Kissingen Telefon: 0971 829-1150 I https://kissingen.klinikbavaria.de
Attraktive Vergütung mit Option auf künftige Beteiligung Firmenwagen und hybride Arbeitsmöglichkeiten (100% Home-Office) Coaching und Mentoring durch erfahrene Führungspersönlichkeiten Umfassende Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Individuelle Weiterbildungsangebote und Raum zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Unternehmenskultur und standortübergreifende Zusammenarbeit Mobile Work mit moderner Cloudinfrastruktur Spannende Aufgabe beim Ausbau eines ERP-Champions im Healthcare-Umfeld IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
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Aufgabenschwerpunkte: Sie übernehmen die Rolle als Ansprechpartner für Kundenanfragen per Telefon oder per E-Mail Sie sind für die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Außendienst zuständig Sie sind verantwortlich für die Stammdatenpflege und das Reklamationsmanagement Der Bewerbungsprozess: Online bewerben: Lebenslauf und Anschreiben reichen völlig aus!
Ihre Rolle bei uns Vorbereitung, Überwachung und Betreuung der Patient:innen im Rahmen der intravenösen Chemotherapie (Infusionen) Fachgerechte Verabreichung ärztlich angeordneter Therapien Terminierung und Vorbereitung der Patient:innen für die onkologische Sprechstunde sowie für intravenöse Chemotherapien Durchführung von Blutentnahmen sowie Vor- und Nachbereitung von Laborarbeiten Organisation und Koordination der Termine sowie der Sprechstundenabläufe Veranlassung und Organisation von Voruntersuchungen und diagnostischen Maßnahmen Fachgerechte und vollständige Dokumentation aller Behandlungsfälle Abwicklung des allgemeinen Telefon- und Schriftverkehrs Professioneller, empathischer und bedürfnisorientierter Umgang mit Patient:innen Das zeichnet Sie aus Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Pflegefachkraft / GuKP / Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Idealerweise Erfahrung in der Hämatologie/Onkologie (keine Voraussetzung – Einarbeitung möglich) Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise Freundliches Auftreten sowie Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen Darauf können Sie sich freuen Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende PlattformthemenSicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten ProzessenSteuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactorsAnalyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungPraktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee CentralNachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-UmfeldFundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -ProzesseSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige SicherheitFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFamilienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene BetriebskindertagesstätteEin krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler PerspektiveAttraktive Corporate Benefits für zusätzliche VergünstigungenVielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr FitnessstudioEinen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenEine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, ein Plus sind weitere Fremdsprachen Eine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 862256/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
EU-Ausland)Lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein Fähigkeit, in Krisensituationen und multikulturellen Umgebungen sicher zu agieren Erfahrung im Umgang mit OEMs und interdisziplinären, internationalen Teams Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenRemote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 862474/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihr Kontakt Ansprechpartner Christof Kroczek Referenznummer 863869/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859198 E-Mail: christof.kroczek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden