Ihr Kontakt Ansprechpartner Lejla Lovric Referenznummer 860956/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)821-508818242 E-Mail: lejla.lovric@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner) Begleitung und Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Durchführung von Briefings mit den Fachbereichen Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen Screening von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung der Shortlist mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung definierter Recruiting-KPIs Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews Aufbau und Pflege eines Talentpools Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (mind.
Fachinformatiker, Informatikstudium)Profunde Berufserfahrung in der SystemadministrationFundierte Kenntnisse in VMware vSphere / vCenterFundierte Kenntnisse in Microsoft Windows Server & Active DirectoryFundierte Kenntnisse in Azure und Entra ID (Azure Active Directory)Fundierte Kenntnisse in Veeam Backup & ReplicationFundierte Kenntnisse in Storage-Systemen (idealerweise HPE Alletra)Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen (Zertifizierung von Vorteil)Kenntnisse in PowerShell oder Automatisierungstools wünschenswertAnalytisches Denken, serviceorientiertes Handeln und strukturierte ArbeitsweiseGute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Referenznummer 865040/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachinformatiker, Informatikstudium) Profunde Berufserfahrung in der Systemadministration Fundierte Kenntnisse in VMware vSphere / vCenter Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows Server & Active Directory Fundierte Kenntnisse in Azure und Entra ID (Azure Active Directory) Fundierte Kenntnisse in Veeam Backup & Replication Fundierte Kenntnisse in Storage-Systemen (idealerweise HPE Alletra) Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen (Zertifizierung von Vorteil) Kenntnisse in PowerShell oder Automatisierungstools wünschenswert Analytisches Denken, serviceorientiertes Handeln und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Referenznummer 865040/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Was Dich erwartet Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Active Sourcing-Strategien, insbesondere über soziale Medien und weitere relevante KanäleIdentifikation von talentierten Fach- und Führungskräften im Automotive-Bereich durch proaktives Networking und DirektanspracheDurchführung von Telefon- und Videointerviews zur Evaluierung von KandidatenAufbau und Pflege von Talentpools für gegenwärtige und zukünftige RekrutierungsbedarfeEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung der Anforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
Sollte momentan nicht das passende Angebot für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung unter bewerbung@gutex.de . Ihre Ansprechpartnerin: Birgitta Weißhaar Telefon +49 7741 6099-597 GUTEX Holzfaserplattenwerk H. Henselmann GmbH & Co KG Gutenburg 5 79761 Waldshut-Tiengen Über uns Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz?
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zur Vertragsunterzeichnung Erstellung und Publikation von Stelleninseraten auf passenden Kanälen Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über soziale Netzwerke und andere Rekrutierungsplattformen Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Pflege des Bewerbermanagementsystems (Personio) Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience Unterstützung bei HR-Projekten (z.
Personalwirtschaft mit erster Berufserfahrung Erfahrung in Headhunting / Executive Search / Recruiting (Agentur oder vergleichbare Rolle) Souveränität in der Direktansprache (Telefon/Video) und im Stakeholder-Management Verbindliche Kommunikation, gutes Schreibhandwerk (Kurzprofile, Interview-Notizen, Status-Updates) Struktur, Tempo und sauberes Arbeiten mit Tools (ATS/CRM, Recherche, Dokumentation) Sehr gutes Deutsch; Englisch ist hilfreich (je nach Mandat) Unbedingte Bereitschaft in unserem Team und Hamburger Büro vor Ort mitzuwirkenFestanstellung in einer etablierten Personalberatung mit klarem Qualitätsanspruch Mandate mit echtem Anspruch (Fach- und Führungskräfte) statt „CV-Schieberei“ Einarbeitung und Sparring: Suchlogik, Interviewführung, Kandidatenkommunikation, Projektsteuerung Moderne Arbeitsweise: digitale Tools, klare Prozesse, kurze Wege Standort Hamburg (Banksstraße 6, 20097 Hamburg) Ein professionelles Umfeld: Teamarbeit, Rückendeckung, saubere Standards – inklusive ergonomischer Arbeitsplätze im modernen BüroInteressiert?
HelpdeskSicherer Umgang mit Windows 10/11, Microsoft Office und typischen Business-ToolsKenntnisse im Active DirectoryBasiswissen zu Netzwerktechnologien wie TCP/IP, DNS, DHCP und VLANsVerständnis für IT-Sicherheitsrichtlinien und deren UmsetzungSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseStrukturierte, zuverlässige, serviceorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenInteressante Aufgaben in einem multinationalen UmfeldJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 862943/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Übergabe an HR Business Partner) Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern im gesamten Auswahlprozess Abstimmung mit Fachbereichen sowie Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Screening von Bewerbungen und Abstimmung der Shortlist mit den Fachbereichen Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und XING Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews Aufbau und Pflege eines Talentpools Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Events Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (z.
Analyse und Behebung technischer StörungenInstallation, Konfiguration, Wartung, Überwachung und Pflege von IT-Anwendungen Mehrjährige Praxis in der Administration von Microsoft-InfrastrukturenSehr gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, AD-TieringSehr gute Kenntnisse in DNS, DHCP, Backup & RecoverySehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 & Azure AdministrationSehr gute Kenntnisse in Intune / MDM (Windows, iOS, Android)Sehr gute Kenntnisse in Tenant-Migrationen & PIM (Identity Management)Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V) und Storage-SystemenDeutschkenntnisse verhandlungssicher, Englischkenntnisse fließendITIL V4 Zertifizierung wünschenswert Arbeit mit Windows/Linux, Datenbanken, M365, Azure und Schnittstellen–abwechslungsreich und technisch anspruchsvollDirekter Einfluss auf Prozessoptimierung, Integrationen und Effizienzsteigerung von AnwendungenOption auf eine langfristige Projektperspektive in einem international aufgestellten Umfeld Ihr Kontakt Referenznummer 863453/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Telefonische Betreuung der Kunden und Partner in allen technischen FragestellungenFachliche Beratung von Handwerksbetrieben am Telefon bei allen produktbezogenen ThemenMitwirkung bei der FehlerbeseitigungFachliche Unterstützung der Service-Partner durch technische Informationen, Ersatzteilberatung und detailliertes Produktwissen Deine Fähigkeiten sind das Geheimrezept: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Heizung und Sanitär, Elektriker, Kältetechniker oder vergleichbarKenntnisse im Bereich Heizungs- und Wärmepumpeninstallation sowie ServiceeinsätzeFit in MS-Office Gelassen und souverän, auch in stressigen SituationenKundenkontakt mit Charme, Kompetenz und HerzBist du bereit für ein neues Kapitel?
Du fungierst als zentrale Kontaktstelle für die Service- und Störungsannahme im IT-Umfeld und betreust 4 Standorte in Deutschland im 1st- und 2nd-Level Support Du betreust die Anwender an den verschiedenen Standorten per Telefon, Mail oder Fernwartung Du übernimmst den Support von Microsoft Windows 11 sowie MS Office-Anwendungen Außerdem bist du für die Installation, Konfiguration, Rollout und den Support von Clients und Mobile Devices (iPad/iPhone) verantwortlich Auch die User- und Gruppenadministration via Active Directory fällt in deinen Aufgabenbereich ebenso wie die gewissenhafte Ticketbearbeitung Du erstellst und änderst FAQs und Dokumentationen und deckst den täglichen Support in der Zeit zwischen 08:00 und 18:00 Uhr im Schichtsystem ab Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in oben genanntem IT-Service-Umfeld Sehr gute Kenntnisse Microsoft-Betriebssystemen (Windows 7/8/10/11) sowie der Microsoft Office-Produkte Hardwarekenntnisse bezüglich Desktops, Notebooks, Mobilfunkgeräte, Drucker und Multifunktionsgeräte Kenntnisse des Active Directory und Baramundi sind wünschenswert Erweiterte Kenntnisse der Benutzerverwaltung Du überzeugst vor allem durch deine kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit sowie deine ausgeprägte Teamfähigkeit Deine eigenständige Arbeitsweise, hohe Lern- und Weiterbildungsbereitschaft zeichnen dich ebenso aus wie deine systematische und belastbare Vorgehensweise Fachlich bist du hoch kompetent und konzeptionell stark, du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest lösungsorientiert Sehr gute bis fließende deutsche Sprachkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 864620/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Analyse und Behebung technischer Störungen Installation, Konfiguration, Wartung, Überwachung und Pflege von IT-Anwendungen Mehrjährige Praxis in der Administration von Microsoft-Infrastrukturen Sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, AD-Tiering Sehr gute Kenntnisse in DNS, DHCP, Backup & Recovery Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 & Azure Administration Sehr gute Kenntnisse in Intune / MDM (Windows, iOS, Android) Sehr gute Kenntnisse in Tenant-Migrationen & PIM (Identity Management) Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V) und Storage-Systemen Deutschkenntnisse verhandlungssicher, Englischkenntnisse fließend ITIL V4 Zertifizierung wünschenswert Arbeit mit Windows/Linux, Datenbanken, M365, Azure und Schnittstellen–abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll Direkter Einfluss auf Prozessoptimierung, Integrationen und Effizienzsteigerung von Anwendungen Option auf eine langfristige Projektperspektive in einem international aufgestellten Umfeld Ihr Kontakt Referenznummer 863453/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Ihr HR Team, Telefon 02203 2998-156 Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online.
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist eine etablierte Vorsorgeinstitution, die für ihre Mitglieder die finanzielle Zukunft sichert und dabei ein Milliardenvermögen verantwortungsvoll und unternehmerisch klug steuert Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Verantwortung für den Aufbau, den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von Server-, Netzwerk- und StoragesystemenStärkung der IT-Sicherheit durch moderne Schutzmaßnahmen und konsequente RisikominimierungBetreuung und Weiterentwicklung der Active-Directory-UmgebungLösungsorientierter Support im 1st- und 2nd-Level für interne Anwender:innenWeiterentwicklung einer zukunftsfähigen, hybriden IT-LandschaftAktive Mitarbeit an internen IT-Projekten sowie an AutomatisierungsinitiativenStrukturierte und nachhaltige Dokumentation der gesamten IT-LandschaftDurchführung von Anwenderschulungen zur Stärkung der digitalen Kompetenz im Unternehmen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgreifende Erfahrung in der System- und NetzwerkadministrationSehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Server, Active Directory, Firewalls, WLAN und VPN sowie Powershell Skripting Erfahrung im Umgang mit hybriden IT-Infrastrukturen (On-Premises und Cloud) Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und SchriftAusgeprägte Problemlösungskompetenz und ein proaktiver Blick für OptimierungspotenzialeEine verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab Krisensicheres Arbeitsumfeld mit hoher Stabilität und SicherheitHome-Office-Möglichkeit für eine ausgewogene Work-Life-BalanceKeine Rufbereitschaft für klare ErholungszeitenModernes Büro in zentraler Lage für ein angenehmes Arbeiten vor OrtFinanzielle Vorteile wie Deutschlandticket-Finanzierung oder 100-€-Mobilitätszuschuss pro MonatBetriebliche Altersvorsorge für langfristige AbsicherungEssensgeldzuschuss als zusätzliche Unterstützung im AlltagKostenfreie Mitgliedschaft in diversen Fitnessstudios Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung auf bis zu 75.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 861691/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du fungierst als zentrale Kontaktstelle für die Service- und Störungsannahme im IT-Umfeld und betreust 4 Standorte in Deutschland im 1st- und 2nd-Level Support Du betreust die Anwender an den verschiedenen Standorten per Telefon, Mail oder Fernwartung Du übernimmst den Support von Microsoft Windows 11 sowie MS Office-Anwendungen Außerdem bist du für die Installation, Konfiguration, Rollout und den Support von Clients und Mobile Devices (iPad/iPhone) verantwortlich Auch die User- und Gruppenadministration via Active Directory fällt in deinen Aufgabenbereich ebenso wie die gewissenhafte Ticketbearbeitung Du erstellst und änderst FAQs und Dokumentationen und deckst den täglichen Support in der Zeit zwischen 08:00 und 18:00 Uhr im Schichtsystem ab Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in oben genanntem IT-Service-Umfeld Sehr gute Kenntnisse Microsoft-Betriebssystemen (Windows 7/8/10/11) sowie der Microsoft Office-Produkte Hardwarekenntnisse bezüglich Desktops, Notebooks, Mobilfunkgeräte, Drucker und Multifunktionsgeräte Kenntnisse des Active Directory und Baramundi sind wünschenswert Erweiterte Kenntnisse der Benutzerverwaltung Du überzeugst vor allem durch deine kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit sowie deine ausgeprägte Teamfähigkeit Deine eigenständige Arbeitsweise, hohe Lern- und Weiterbildungsbereitschaft zeichnen dich ebenso aus wie deine systematische und belastbare Vorgehensweise Fachlich bist du hoch kompetent und konzeptionell stark, du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest lösungsorientiert Sehr gute bis fließende deutsche Sprachkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 864620/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Diese Jobs sind im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption bei unseren Auftraggebern zu besetzen. Deine Aufgaben Du betreust Geschäfts- und Privatkunden am Telefon – serviceorientiert und kompetent. Du berätst rund um das Mahnwesen und unterstützt im DATEV-Kundenservice. Du bist Ansprechpartner*in für Kunden aus verschiedenen Branchen – z.
Du kommunizierst klar, freundlich und lösungsorientiert – schriftlich wie am Telefon. Bewerbe dich noch heute für deinen neuen Job als Sachbearbeiter Kundenservice KFZ-Versicherung (m/w/d) im Bereich Kaufmännische Berufe in Vollzeit in Nürnberg.
Individuelle, offene und lösungsorientierte Betreuung Vermittlung an ein renommiertes und international agierendes Unternehmen im Bereich IT-Services Ein faires Einstiegsgehalt in Abhängigkeit Ihrer Qualifikationen Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden Arbeit komplett im Home-Office Ihre Aufgaben: Analyse, Klassifizierung und Entstörung von Supportfällen per Telefon und E-Mail Bearbeitung von Störungen und Problemen per Remotezugriff Technische Dokumentation im Ticketsystem sowie Nachverfolgung bis zur Problemlösung Systembetreuung für öffentliche Behörden Useradministration, Rechteverwaltung und -verteilung in der Active Directory Sie bringen mit: Idealerweise eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung Geschickter Umgang mit Windows und MS Office Allgemeine Netzwerk-Kenntnisse (VPN, DHCP, DNS, Routing) Erste Erfahrungen im User Help Desk und mit Ticketsystemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zeitgeist ist ein mittelständisches Berliner Unternehmen in der Personaldienstleistung und zertifizierter Arbeitsvermittler.
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing über Jobbörsen, soziale Netzwerke etc.) Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews Betreuung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Personaldaten im System Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -strategien Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Service- und Kandidatenorientierung Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kreativität bei der Kandidatensuche und Offenheit für neue Recruitingwege Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing über Jobbörsen, soziale Netzwerke etc.) Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews Betreuung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Personaldaten im System Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -strategien Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Service- und Kandidatenorientierung Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kreativität bei der Kandidatensuche und Offenheit für neue Recruitingwege Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Fragen oder direkt auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Sie haben noch Fragen? Patrick Rust Telefon: 040 3039096 Poppenhusenstraße 12 22305 Hamburg
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung Begleiten und Beraten der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke Durchführen von Telefon- und Videointerviews Planung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen Teilnahme an Recruiting- und Karrieremessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit HR Tools wie z.B.
Wir freuen uns auf Sie. Annahme und Bearbeitung von IT-Anfragen per Telefon und über ein Ticket-System (GLPI)Unterstützung von Usern bei IT-Problemen (First-Level-Support)Remote-Support und Vor-Ort-Service, z.
Persönlich: Komm einfach direkt ohne Termin vorbei Lange Straße 16, 21614 Buxtehude Mail: buxtehude@unique-personal.de Telefon: 04161/8659030
Das erwarten wir Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft Eigenständiges Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidatenprofile über verschiedene Kanäle Pflege, Aktualisierung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen Durchführung von Ersttelefonaten zur Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern Erstellung kreativer und zielgruppengerechter Beiträge für LinkedIn und Instagram Erstellung, Strukturierung und Pflege interner Anleitungen sowie Dokumentationen Das bringst du mit Immatrikulation an einer Hochschule Eigeninitiative und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Analytisches Verständnis Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten am Telefon, dafür benötigst du fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse in Microsoft-Anwendungen (Teams, Outlook, Excel) Interesse an Recruiting, HR-Prozessen und modernen Personalthemen Zwischen 16-20 Wochenstunden Zeit Erste Berührungspunkte in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Recruiting oder HR sind von Vorteil, aber kein Muss.
Individuelle, offene und lösungsorientierte BetreuungVermittlung an ein renommiertes und international agierendes Unternehmen im Bereich IT-Services in FriedrichshainEine strukturierte und qualifizierte EinarbeitungVollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden sowie Möglichkeit zur 4-Tage-WocheHome-Office-Option nach erfolgreicher Einarbeitung Ihre Aufgaben: Annahme von Störungen und Serviceanfragen per Telefon, Email und Ticketsystem Qualifizierung, Analyse und zeitnahe Lösung eingehender Störungen Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Client-Systemen Erstellen von Dokumentationen und Pflege der Wissensdatenbank Administrative Routinetätigkeiten (System-Monitoring, Quotas anpassen, Vergabe Berechtigungen etc.)
Referenznummer: 10/62805 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: IT Administrator (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: First Level Anwender-Support Beratung, Teststellung und Schulung beim Kunden Pflege, Wartung und Reparaturen der IT-Hardware (IP-Telefone, PC, Drucker, Spezial Hardware) Administration der kompletten IT – Infrastruktur Sicherstellen einer Inventarisierung Allgemeine Büroarbeiten, Datenverwaltung, Ablagesystem, Zuständigkeiten festlegen Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Dokumentation telefonische Kundenbetreuung Kundenbetreuung per Fernwartung Alleinige Umsetzung von IT-Projekten ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder einen Studienabschluss Sicherer Umgang mit MS Produkten (Windows Server 2008 – 2022, Office / Office365) Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Windows Server Diensten (Active Directory, DNS, etc.)
Referenznummer: 20/62696 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: IT-Systemadministrator (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Administration, Pflege und Dokumentation der Windows Server und Clients, Active-Directory und Microsoft 365 Tenants Einrichtung und Konfiguration von Netzwerken (LAN/WAN/VPN) einschließlich der Firewall und weiterer Sicherheitssysteme Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie Durchführung von Backups Betreuung und Konfiguration virtueller Serverumgebungen mit VMware vSphere Installation und Administration von Hard- und Software der Clients und Mobile Devices (baramundi und Intune) und Telefonie (SwyxIT) Vor Ort Betreuung der Anwender bei Störungen im Firmennetzwerk sowie Analyse und Behebung der Probleme Gewährleistung der Sicherheit der IT-Systeme (Cybersecurity) Verwaltung von Telefon-, Mobilfunk- und Supportverträgen sowie Software-Lizenzen Eigenständiger Aufbau, Wartung und Migration sowie Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder ähnliche Fachqualifikation mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten Eigeninitiative und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Motivation, strategische Herangehensweise gutes Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen Team- und Kommunikationsfähigkeit ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages Exclusive Rabatte auf Events, Veranstaltungen, Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Bitte kontaktieren Sie Frau Melanie Fischer unter job.bayreuth@office-personal.com +49 921 507000 ID: 20/62696 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Melanie Fischer unter job.bayreuth@office-personal.com +49 921 507000 ID: 20/62696 ------
Drucker, Etikettendrucker, Notebooks)Einfache Installationsarbeiten (Kabel legen, Geräte anschließen, Peripherie einrichten) Koordination mit der externen IT FirmaBetreuung der Telefonanlage und Ansprechpartner für die Telekom IT-Interesse, technisches Verständnis und Freude am LernenErste Berührungspunkte mit Windows, Office 365 oder einfacher IT-UnterstützungHandwerkliches Geschick und Spaß an Hardware-AufgabenSelbstständige, zuverlässige ArbeitsweiseFreundliches Auftreten und ausgeprägte Service- und Kommunikationskompetenz Kenntnisse in Active Directory, erste Erfahrung mit Veeam sowie Grundkenntnisse in Website-Pflege wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse Moderne Arbeitsausstattung und angenehmes ArbeitsumfeldStrukturierte Einarbeitung und vielfältige WeiterbildungsmaßnahmenWertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur EigenverantwortungDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 862952/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Intune von Vorteil)Durchführung von Schulungen und Instruktionen für PC-AnwenderBeschaffung und Verwaltung von Hard- und SoftwareVerantwortlich für das Asset Management und die Pflege der IT-Inventare Erfahrung im IT-Support, idealerweise im First-Level in einem Industrie-, Produktions- oder globalen UnternehmensumfeldGute Kenntnisse in Active Directory, Intune sowie im Umgang mit gängigen Ticketing-SystemenTechnisches Verständnis für Hard- und Software sowie grundlegende NetzwerkkenntnisseHohe Serviceorientierung gegenüber unterschiedlichen Usergruppen – von Produktion bis Management Selbstständige, kommunikative und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse Möglichkeit in einem marktführenden, international tätigen Unternehmen Erfahrungen zu sammelnKontinuierliche Betreuung während Ihres EinsatzesSie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen PartnerWir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen Ihr Kontakt Referenznummer 865186/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Deine Aufgaben Du analysierst und behebst Fehler im Rahmen des User-SupportsDu klassifizierst, bewertest und leitest Supportfälle an den Second-Level Support weiterDu installierst und konfigurierst PC-Technik, Smartphones, Telefone und DruckerDu administrierst das lokale Active DirectoryDu administrierst das NetzwerkDu verteilst Software mittels Microsoft System Center Configuration Manager Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über fundierte PC-Kenntnisse im Bereich Soft- und HardwareDu hast gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Microsoft Office-AnwendungenKenntnisse in SCCM sind von VorteilDu gehst sicher mit den gängigen Netzwerkprotokollen, Topologien und Diensten umDu hast eine serviceorientierte Denkweise und kannst dich klar artikulierenDu besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDu arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig und hast ein ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinDu hast die Fähigkeit zur exakten Dokumentation und ein starkes Bewusstsein für Sicherheits- und DatenschutzfragenDu bist teamorientiert, belastbar und flexibel Das wird dir geboten Moderner ArbeitsplatzSpannende Aufgaben in einem innvativen und expandierenden UnternehmenKontinuierliche Weiterentwicklung30 Tage Urlaub p.a.Flexible ArbeitszeitregelungUnbefristetes ArbeitsverhältnisMöglichkeit auf Home Office, nach vorheriger intensiver Einarbeitung vor OrtUnfallversicherungBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenJobrad PS Direkt GmbH & Co.
KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen Personalabteilung I Von-der-Tann-Str. 18-22 I 97688 Bad Kissingen Telefon: 0971 829-1150 I https://kissingen.klinikbavaria.de
KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen Personalabteilung I Von-der-Tann-Str. 18-22 I 97688 Bad Kissingen Telefon: 0971 829-1150 I https://kissingen.klinikbavaria.de
DNS, DHCP, VPN)Routine im Umgang mit Backup- und DatensicherungslösungenErfahrung im Skripting ist wünschenswertEigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen ArbeitsumfeldZeitgemäße IT-Infrastruktur mit Raum für eigene Ideen und MitgestaltungVielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inklusive ZertifizierungenFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenLeistungsorientiertes und attraktives Vergütungspaket Gehaltsinformationen Bis zu 60.000 EUR je nach Erfahrungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadja Bendig Referenznummer 858159/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456243 E-Mail: nadja.bendig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
C1) sowie gute EnglischkenntnisseFührerschein der Klasse B Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden UnternehmenWork-Life-Balance durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten (3 Tage die Woche) und 30 Tagen UrlaubWeiterentwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteStarker Teamzusammenhalt mit offenem Miteinander und regelmäßigen TeameventsFamilienfreundlichkeit durch Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum SchulalterAttraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Mitarbeiterrabatte, Wellpass Gehaltsinformationen 60.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadja Bendig Referenznummer 860339/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456243 E-Mail: nadja.bendig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Powershell) wünschenswertVerhandlungssichere Deutsch und gute EnglischkenntnisseStarke Eigeninitiative und ProblemlösungsfähigkeitAusgeprägte Team und Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft (bis zu 40%) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenStrukturierte Einarbeitung und vielfältige WeiterbildungsmaßnahmenWertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur EigenverantwortungEine offene ArbeitsatmosphäreHomeoffice-Tage möglich Ihr Kontakt Referenznummer 860902/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sicherer, verlässlicher Arbeitgeber - Marktführer in unserem Bereich Ihr Kontakt Bei Fragen zu unseren Stellen oder dem Bewerbungsprozess wenden Sie sich an: Frau Susen Meiers E-Mail: personal@bittner-krull.de Telefon: +49 89 458595 – 926 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an uns.
C1) sowie gute Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Work-Life-Balance durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten (3 Tage die Woche) und 30 Tagen Urlaub Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Starker Teamzusammenhalt mit offenem Miteinander und regelmäßigen Teamevents Familienfreundlichkeit durch Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum Schulalter Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Mitarbeiterrabatte, Wellpass Gehaltsinformationen 60.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadja Bendig Referenznummer 860339/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456243 E-Mail: nadja.bendig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen Personalabteilung I Von-der-Tann-Str. 18-22 I 97688 Bad Kissingen Telefon: 0971 829-1150 I https://kissingen.klinikbavaria.de
So erleichtert dir ein strukturiertes Onboarding und die Begleitung durch einen Mentor deinen EinstiegNetzwerken: Austauschformate, um Kollegen und Unternehmenswerte besser kennenzulernen Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt über branchenüblichem Niveau Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 853288/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aruba, Microsoft) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheMögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 862422/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Annahme, Analyse und Bearbeitung von IT-Supportanfragen im 1st & 2nd Level (Telefon, Remote, Ticket)Fehlersuche und -behebung bei Hard- und SoftwareproblemenInstallation, Konfiguration und Pflege von IT-Arbeitsplätzen sowie PeripheriegerätenUnterstützung der Anwender:innen beim täglichen Umgang mit Anwendungen und Systemen (Windows, macOS, Office 365 etc.)
DAS MACHT IHNEN SPASS Entgegennahme, Dokumentation und Priorisierung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen per Telefon, E-Mail oder über das Ticketsystem Eskalation von nicht lösbaren Störungen an den 2nd-Level-Support oder zuständige Fachabteilungen Verwaltung, Konfiguration und Installation von u. a.
DAS MACHT IHNEN SPASS Entgegennahme, Dokumentation und Priorisierung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen per Telefon, E-Mail oder über das Ticketsystem Eskalation von nicht lösbaren Störungen an den 2 nd -Level-Support oder zuständige Fachabteilungen Verwaltung, Konfiguration und Installation von u. a.
DNS, DHCP, VPN) Routine im Umgang mit Backup- und Datensicherungslösungen Erfahrung im Skripting ist wünschenswert Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld Zeitgemäße IT-Infrastruktur mit Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inklusive Zertifizierungen Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistungsorientiertes und attraktives Vergütungspaket Gehaltsinformationen Bis zu 60.000 EUR je nach Erfahrungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadja Bendig Referenznummer 858159/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456243 E-Mail: nadja.bendig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
So erleichtert dir ein strukturiertes Onboarding und die Begleitung durch einen Mentor deinen Einstieg Netzwerken: Austauschformate, um Kollegen und Unternehmenswerte besser kennenzulernen Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt über branchenüblichem Niveau Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 853288/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben 1st- und 2nd-Level-Support: Analyse und Lösung von Hard- und Softwareproblemen per Telefon, Remote-Zugriff oder direkt vor OrtÜbernahme ausgewählter 2nd-Level-Standardaufgaben in den Bereichen Server, Netzwerk und IT-SecurityPflege von Daten im Active Directory sowie Verwaltung von Benutzerprofilen, Benutzer- und E-Mail-KontenZentrale Ansprechperson für Anwenderinnen und Anwender (m/w/d) mit aktiver Unterstützung im Tagesgeschäft Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder vergleichbare QualifikationSehr gute Kenntnisse der Clientbetriebssysteme, speziell der MS BetriebssystemeGute Kenntnisse im Bereich LAN, WAN, Firewall und AntivirenschutzFundierte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
DAS MACHT IHNEN SPASS Entgegennahme, Dokumentation und Priorisierung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen per Telefon, E-Mail oder über das Ticketsystem Eskalation von nicht lösbaren Störungen an den 2nd-Level-Support oder zuständige Fachabteilungen Verwaltung, Konfiguration und Installation von u. a.