Mein Arbeitgeber Mein Mandant gehört zu den führenden Anbieter im Bereich der produzierenden Dienstleistung und ist weltweit bekanntAufgrund des wirtschaftlichen Wachstums wird nun eine Führungskraft für den Bereich Debitoren gesucht Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Debitoren-Teams (ca. 5–7 Mitarbeitende)Sicherstellung eines reibungslosen Forderungsmanagements, einschließlich Rechnungsstellung, Mahnwesen sowie Klärung offener PostenWeiterentwicklung aller Prozesse rund um Zahlungseingänge, Kreditlimits, Risikoprüfung und DebitorenkontenSteuerung und Überwachung der täglichen operativen Aufgaben im DebitorenbereichMitwirkung im Hauptbuch, z.B. bei Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen und MonatsabschlüssenErstellung und Pflege von Berichten, Auswertungen und KPI-Analysen zur Steuerung des BereichsEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service, Controlling und externen PartnernAktive Mitarbeit bei Digitalisierungs- und AutomatisierungsprojektenSicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung gesetzlicher und interner Vorgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Fokus Finanz- und RechnungswesenFundierte Berufserfahrung im Debitorenmanagement oder Accounting, gerne mit erster FührungserfahrungFundiertes Know-how in der Rechnungsstellung, Forderungsüberwachung, Risikoprüfung und KlärfallbearbeitungSicherer Umgang mit gängigen ERP-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und Teamorientierung Herausfordernde Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Nahezu 100 % Remote Anteil sowie flexible ArbeitszeitenMarktführer seiner Branche Exclusive Mitarbeiterbenefits Dienstwagen on top Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR - 70.000 EUR & Dienstwagen, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864697/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant gehört zu den führenden Anbieter im Bereich der produzierenden Dienstleistung und ist weltweit bekannt Aufgrund des wirtschaftlichen Wachstums wird nun eine Führungskraft für den Bereich Debitoren gesucht Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Debitoren-Teams (ca. 5–7 Mitarbeitende) Sicherstellung eines reibungslosen Forderungsmanagements, einschließlich Rechnungsstellung, Mahnwesen sowie Klärung offener Posten Weiterentwicklung aller Prozesse rund um Zahlungseingänge, Kreditlimits, Risikoprüfung und Debitorenkonten Steuerung und Überwachung der täglichen operativen Aufgaben im Debitorenbereich Mitwirkung im Hauptbuch, z.B. bei Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen und Monatsabschlüssen Erstellung und Pflege von Berichten, Auswertungen und KPI-Analysen zur Steuerung des Bereichs Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service, Controlling und externen Partnern Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung gesetzlicher und interner Vorgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Fokus Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Berufserfahrung im Debitorenmanagement oder Accounting, gerne mit erster Führungserfahrung Fundiertes Know-how in der Rechnungsstellung, Forderungsüberwachung, Risikoprüfung und Klärfallbearbeitung Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und Teamorientierung Herausfordernde Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Nahezu 100 % Remote Anteil sowie flexible Arbeitszeiten Marktführer seiner Branche Exclusive Mitarbeiterbenefits Dienstwagen on top Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR - 70.000 EUR & Dienstwagen, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864697/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Steuerung von Immobilienprojekten vom Ankauf bis zur Übergabe Entwicklung von Bebauungs- und Nutzungskonzepten mit Nachhaltigkeitsfokus Führung interdisziplinärer Planungsteams und Koordination aller Projektbeteiligten Wirtschaftliche Kalkulation, Budgetüberwachung und Verhandlungen mit Behörden Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder vergleichbarem Bereich Erfahrung in Planung und Durchführung von Bauvorhaben Breite Expertise in Immobilienkonzeption und -bewirtschaftung Ausgeprägtes Interesse an nachhaltigen Lösungen im Immobiliensektor Attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen inclusive Dienstwagen 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Sport- und Wellness-Flatrate, Deutschlandticket-Zuschuss und familienfreundliche Angebote Gehaltsinformationen Das gehalt beläuft sich auf verhandelbare 95.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 853544/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wegezeit ist ArbeitszeitEntgeltumwandlung und Dienstwagen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Löffelholz Referenznummer 863245/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881210 E-Mail: daniel.loeffelholz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 855031/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
-Ernst-Derra-Straße 6, 94036 Passau Mail: passau@unique-personal.de Telefon: 0851 851920 ##1,204001417
Ihr Kontakt Ansprechpartner Gernot Boldt Referenznummer 847405/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884174 E-Mail: gernot.boldt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Organisation, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten im Tief- und StraßenbauKoordination von Nachunternehmern, Mitarbeitenden und Lieferanten auf der BaustelleKontrolle von Baufortschritt, Kosten und Terminen sowie Dokumentation der AbläufeSicherstellung der Einhaltung von technischen Richtlinien, Umwelt– und ArbeitsschutzvorgabenEnge Zusammenarbeit mit Auftraggebern und internen Fachabteilungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tief- und StraßenbauPraktische Erfahrung in der Projektabwicklung und BaustellenorganisationVerantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit gängigen Bau- und Abrechnungsprogrammen wie RIB iTWO Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und zukunftsorientierten TätigkeitEin engagiertes Team mit einem offenen und kollegialen ArbeitsumfeldModerne Ausstattung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive SozialleistungenAttraktives Jahresbruttogehalt und Dienstwagen zur Privatnutzung sind eine Selbstverständlichkeit Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 75.000,00 EUR bis 120.000,00 EUR je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 857108/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Versorgungsstrukturen Erstellung von Leistungsverzeichnissen / Ausschreibungsunterlagen Koordination von internen und externen Ansprechpartner Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Berufserfahrung in der Planung von elektrotechnischen Gewerken im oben genannten Bereich Beratungskompetenz Hohe Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse Hohe Freiheitsgrade im Arbeitsumfeld Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Talentfokussierter Einsatz Offene Kommunikation und Fehlerkultur Dienstwagen zur privaten Nutzung Kostenlose Parkplätze vor Ort Vielfältige Fitnessangebote Bikeleasing Gehaltsinformationen 60.000 € - 80.000 € brutto / Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Hanna Prüschenk Referenznummer 784319/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)841-99345204 E-Mail: hanna.prueschenk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wegezeit ist Arbeitszeit Entgeltumwandlung und Dienstwagen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Löffelholz Referenznummer 863245/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881210 E-Mail: daniel.loeffelholz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Gernot Boldt Referenznummer 847405/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884174 E-Mail: gernot.boldt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Funktions- und Sicherheitsprüfungen Ausfüllen der (digitalen) Instandhaltungs- und Servicedokumente Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik oder SHK-Techniker Erfahrung im Umgang mit RLT-Anlagen Gerne erste Erfahrungen im Servicegeschäft Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kontaktfreudigkeit und Spaß an der Arbeit im Team PKW-Führerschein Sachkunde 1 - Kälteschein Spannende Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung Ein motiviertes Team und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld Dienstwagen 32 Tage Urlaub Diverse Benefits Gehaltsinformationen Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Stern Referenznummer 854604/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641210 E-Mail: simon.stern@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Organisation, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten im Tief- und Straßenbau Koordination von Nachunternehmern, Mitarbeitenden und Lieferanten auf der Baustelle Kontrolle von Baufortschritt, Kosten und Terminen sowie Dokumentation der Abläufe Sicherstellung der Einhaltung von technischen Richtlinien, Umwelt– und Arbeitsschutzvorgaben Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern und internen Fachabteilungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tief- und Straßenbau Praktische Erfahrung in der Projektabwicklung und Baustellenorganisation Verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit gängigen Bau- und Abrechnungsprogrammen wie RIB iTWO Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und zukunftsorientierten Tätigkeit Ein engagiertes Team mit einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld Moderne Ausstattung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen Attraktives Jahresbruttogehalt und Dienstwagen zur Privatnutzung sind eine Selbstverständlichkeit Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 75.000,00 EUR bis 120.000,00 EUR je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 857108/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Koordination und eigenverantwortliche Projektabwicklung komplexer Lärmschutzmaßnahmen an Straßen- und Schienenwegen inklusive Gründungen und NebenleistungenTechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte mit Fokus auf Nachtragsmanagement und PotenzialerkennungFühren und Anleiten von Baustellen-Teams sowie Koordination von Nachunternehmern unter Einhaltung von Arbeitssicherheits- und UmweltschutzvorschriftenAufbau neuer Standorte und Entwicklung von Geschäftsfeldern im Lärmschutzbereich Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Lärmschutz, Tiefbau, Bahn- oder StraßenbauBauleitungs- und Führungserfahrung sowie Kenntnisse relevanter Regelwerke (HOAI, VOB/B, BGB)Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zu tageweisen Baustelleneinsätzen Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und attraktive Leasingangebote (Job-Rad, etc.)Mitarbeiterbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und Rabatte bei Top-MarkenUnbefristetes Arbeitsverhältnis in einem führenden Anbieter mit familiärer Heimkehr und Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 85.000,00 ER Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 849523/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 843478/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Genehmigungen in Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten Abgeschlossenes Studium im Bau- oder Elektroingenieurwesen, Meister oder Techniker Alternativ eine qualifizierte Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung Begeisterung für Photovoltaik und erneuerbare Energien Idealerweise Erfahrung in Handwerk oder der Projektleitung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung Flache Hierarchien und Kultur der Wertschätzung Dienstwagen mit privater Nutzung Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Zuschüsse zu Altersvorsorge, Kinderbetreuung und vermögenswirksamen Leistungen E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Sachgutschein oder Urban-Sports-Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 65.000,00 EUR bis 85.000,00 EUR je nach Qualifikation und Erfahrungswert Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 862724/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etablierter Bau- und Immobilienpartner mit über 500 Mitarbeitenden Komplettes Leistungsportfolio: Projektentwicklung, Planung, Bau und Betrieb Schlüsselfertigbau und Rohbau; Revitalisierung von Bestandsgebäuden; eigenes Betonfertigteilwerk Moderne, praxisnahe Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen Baustellenablauf planen: Personal, Geräte und Material pragmatisch koordinieren Schlüsselfertige Ausbauarbeiten vor Ort steuern, eng mit der Bauleitung abgestimmt Nachunternehmerleistungen koordinieren und klare Schnittstellen sichern Qualitätssicherung durchführen und nachvollziehbar dokumentieren Abgeschlossene Qualifikation als geprüfter Polier, Werkpolier Hochbau oder Meister (Maurer/Betonbauer) Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Hochbauprojekten Verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse; sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung (individuell konfigurierbar) Kurze Entscheidungswege und klare Zuständigkeiten Frühe Verantwortungsübernahme mit realem Gestaltungsspielraum Individuelle Fort- und Weiterbildung; zusätzliche Benefits (Urban Sports Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits) Gehaltsinformationen Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 858420/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bitte nutzen Sie die im Bewerbungsformular aufgeführten Formate!) Ihr Ansprechpartner: Herr Denes Kauffmann Telefon: 0395-4501-124 Neubrandenburger Wohnungsgesellschaft mbH (NEUWOGES) Heidenstraße 6 17034 Neubrandenburg
Mitarbeiterbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und Rabatte bei Top-Marken Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem führenden Anbieter mit familiärer Heimkehr und Work-Life-Balance Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 85.000,00 ER Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 849523/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung eines Portfolios von Industrie- und Gewerbeimmobilien mit Schwerpunkt NRW Sicherstellung einer hohen Vermietungsquote (mindestens 95 %), einschließlich Kontaktpflege mit Bestandsmietern und aktiver Gewinnung neuer Mieter Netzwerkaufbau und Netzwerkpflege Enge Zusammenarbeit mit dem Property Management und dem Baumanagement, um einen optimalen Zustand sicherzustellen und notwendige bauliche Maßnahmen zu erkennen und anzustoßen Enge Zusammenarbeit mit den Marketingkollegen bei der Erstellung von Informationsmaterialien und Immobilienbroschüren Verhandeln und Erstellen von Mietverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung Immobilienwirtschaftliches Studium oder Ausbildung wünschenswert aber nicht zwingend vorausgesetzt Gute Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Vermietung/Leasing-Management von Gewerbeimmobilien Starke vertriebliche Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten Technische Affinität oder Erfahrung mit Datenpflege in CRM-Systemen Regionale Reisebereitschaft Attraktives Gehaltspaket und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung Dienstwagen mit privater Nutzung Diensthandy und Laptop Urban Sports Mitgliedschaft Aktienoptionen Regelmäßige Teamevents Selgros Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ca. 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 857337/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für Wohnungsbauprojekte – von der frühen Projektentwicklung bis zur schlüsselfertigen ÜbergabeSteuerung sämtlicher Projektphasen inklusive Termin-, Kosten- und QualitätsmanagementWirtschaftliche und technische Optimierung von Ausführungsplanung und EinkaufsprozessenZentrale Ansprechperson für alle internen und externen ProjektbeteiligtenFachliche Anleitung und Unterstützung von Nachwuchs-Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, idealerweise im WohnungsbauFundierte Kenntnisse in technischen Gewerken (TGA) sowie im ProjektmanagementSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und überzeugendes Auftreten Attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung sowie ein Dienstwagen zur privaten NutzungVielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote über interne Akademien und ProgrammeUnbefristeter, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen und innovativen UmfeldKollegiale Unternehmenskultur mit schnellen EntscheidungswegenBetriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen und weitere Benefits Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf 95.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 839310/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etablierter Bau- und Immobilienpartner mit über 500 MitarbeitendenKomplettes Leistungsportfolio: Projektentwicklung, Planung, Bau und BetriebSchlüsselfertigbau und Rohbau; Revitalisierung von Bestandsgebäuden; eigenes BetonfertigteilwerkModerne, praxisnahe Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen Baustellenablauf planen: Personal, Geräte und Material pragmatisch koordinierenSchlüsselfertige Ausbauarbeiten vor Ort steuern, eng mit der Bauleitung abgestimmtNachunternehmerleistungen koordinieren und klare Schnittstellen sichernQualitätssicherung durchführen und nachvollziehbar dokumentieren Abgeschlossene Qualifikation als geprüfter Polier, Werkpolier Hochbau oder Meister (Maurer/Betonbauer)Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von HochbauprojektenVerantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse; sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung (individuell konfigurierbar)Kurze Entscheidungswege und klare ZuständigkeitenFrühe Verantwortungsübernahme mit realem GestaltungsspielraumIndividuelle Fort- und Weiterbildung; zusätzliche Benefits (Urban Sports Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits) Gehaltsinformationen Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 858420/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für Wohnungsbauprojekte – von der frühen Projektentwicklung bis zur schlüsselfertigen Übergabe Steuerung sämtlicher Projektphasen inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement Wirtschaftliche und technische Optimierung von Ausführungsplanung und Einkaufsprozessen Zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Projektbeteiligten Fachliche Anleitung und Unterstützung von Nachwuchs-Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau Fundierte Kenntnisse in technischen Gewerken (TGA) sowie im Projektmanagement Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und überzeugendes Auftreten Attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote über interne Akademien und Programme Unbefristeter, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen und innovativen Umfeld Kollegiale Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen Betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen und weitere Benefits Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf 95.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 839310/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Chemie, Statik, Baubiologie, Metallprüfung) Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in den Leistungsphasen 5-7 sowie im Industriebau Sehr gute Kenntnisse in BIM-/3D-Software (Revit, Allplan) und Ausschreibungssoftware (Orca AVA) Generalistisches und analytisches Denkvermögen mit hoher Argumentationsstärke Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit direkter Zusammenarbeit und Abstimmung auf Leitungsebene Herausfordernde und vielfältige Projekte im Schadenmanagement mit hohem Anspruch Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Option auf Homeoffice zur Förderung der Work-Life-Balance Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer IT-Infrastruktur Kollegiales, interdisziplinäres Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 85.000 € bis 105.000 € Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 841518/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Technik Center Alpen GmbH Weseler Str. 28 46519 Alpen Telefon: 02802/ 948 00 Telefax: 02802/ 948 080
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Technik Center Alpen GmbH Weseler Str. 28 46519 Alpen Telefon: 02802/ 948 00 Telefax: 02802/ 948 080
Tankkarte Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 65.000,00 EUR bis 75.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 856811/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ä) Angenehmes Arbeitsklima Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 844876/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH Häuslicher Pflegedienst Silvia Poppe Apothekenstraße 1 28865 Lilienthal Telefon: +49 4298 6997952 silvia.poppe@wirpflegen.de www.wirpflegen.de Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken. .cls-5-kununu { fill: #fff; }
CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH Häuslicher Pflegedienst Silvia Poppe Apothekenstraße 1 28865 Lilienthal Telefon: +49 4298 6997952 silvia.poppe@wirpflegen.de www.wirpflegen.de Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken. .cls-5-kununu { fill: #fff; }
CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH Häuslicher Pflegedienst Silvia Poppe Apothekenstraße 1 28865 Lilienthal Telefon: +49 4298 6997952 silvia.poppe@wirpflegen.de www.wirpflegen.de Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken. .cls-5-kununu { fill: #fff; }
Claim-/Nachtragsmanagement selbstständig führen und damit aktiv auf Projektergebnisse einwirken Projektabläufe planen, überwachen und steuern; Fortschritt transparent dokumentieren und Entscheidungen zügig herbeiführen Teams und Nachunternehmer führen/koordinieren sowie eng mit internen Spezialfunktionen (Kalkulation, Einkauf, Recht, Maschinentechnik) zusammenarbeiten Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare baubezogene Ausbildung mit relevanter Praxis im Bauwesen Sichere IT-Anwendung in MS Office und Bausoftware (z.B. iTWO, Powerproject) zur digitalen Projektsteuerung Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick; souverän in Verantwortung und Entscheidungen Teamführung, Durchsetzungsstärke und klare Kommunikation - strukturiert und lösungsorientiert Unbefristung & attraktive Vergütung (Bautarif) plus erfolgsabhängige Boni Dienstwagen mit Privatnutzung sowie flexibles Arbeitszeitmodell / mobiles Arbeiten Klare Strukturen, flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit bei der Projektumsetzung Gezielte Weiterbildung (interne Akademie + externe Trainings) und Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 856898/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Claim-/Nachtragsmanagement selbstständig führen und damit aktiv auf Projektergebnisse einwirken Projektabläufe planen, überwachen und steuern; Fortschritt transparent dokumentieren und Entscheidungen zügig herbeiführen Teams und Nachunternehmer führen/koordinieren sowie eng mit internen Spezialfunktionen (Kalkulation, Einkauf, Recht, Maschinentechnik) zusammenarbeiten Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare baubezogene Ausbildung mit relevanter Praxis im Bauwesen Sichere IT-Anwendung in MS Office und Bausoftware (z.B. iTWO, Powerproject) zur digitalen Projektsteuerung Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick; souverän in Verantwortung und Entscheidungen Teamführung, Durchsetzungsstärke und klare Kommunikation - strukturiert und lösungsorientiert Unbefristung & attraktive Vergütung (Bautarif) plus erfolgsabhängige Boni Dienstwagen mit Privatnutzung sowie flexibles Arbeitszeitmodell / mobiles Arbeiten Klare Strukturen, flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit bei der Projektumsetzung Gezielte Weiterbildung (interne Akademie + externe Trainings) und Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 857178/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 UrlaubstagenÜbertarifliche betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, Dienstwagen und Smartphone – jeweils auch privat nutzbarRegelmäßige Weiterbildungen und echte Entwicklungsperspektiven; zusätzliche Benefits wie JobRad und steuerfreie Gutscheine Gehaltsinformationen Bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 861408/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du möchtest nicht länger warten? Dann bewirb dich direkt bei uns! So erreichst du uns: Telefon: 0251/ 13123780 WhatsApp: 0173/ 2004273 E-Mail: muenster@akut-medizin.de Schnellbewerbung - über unsere Homepage Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Excel sowie einem gängigen ERP-System (vorzugsweise SAP) Sie beherrschen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten Mobiles Arbeiten (40%) Dienstwagen Flexible Arbeitszeiten Firmenevents JobRad Vermögenwirksame Leistung Betriebliche Weiterbildung und Förderung Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Mazlum Isik Referenznummer 854881/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511231 E-Mail: mazlum.isik@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie verantworten alle Bauvorhaben in Ihrem regionalen Verantwortungsbereich und steuern strategisch übergeordnet die Bauausführung der Projekte, technisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Trainees und Bauleitern Erster Ansprechpartner für die Auftraggeber, auch für technische Probleme und Nachtragsverhandlungen Aktive Mitwirkung bei der Auftragsakquisition Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter (m/w/d) Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Unternehmerisches Denken sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Siegen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853362/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Ein führender Anbieter im Bereich Infrastruktur und Verkehrswegebau, der spannende Projekte von Straßen- und Brückenbau bis hin zu innovativen Lösungen für Energie und Mobilität realisiert Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsumgebungen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Infrastruktur mitzuwirken Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen Erkennen und Verfolgen von Nachträgen Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und anderen Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, in Kalkulation und im Nachunternehmergeschäft Erste Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Nachunternehmern und in der Führung von Mitarbeitern Unternehmerisches Denken sowie Engagement und Zuverlässigkeit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Dortmund Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853580/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Massenermittlungen, Aufmaße und Geländeaufnahmen Einsatz modernster Vermessungstechnik per Drohne oder Scanning Bearbeitung 3D-Modellen und Punktwolken Vermessungstechnische Vorbereitung von Baumaßnamen Unterstützung in der Bauleitung, Kalkulation und Abrechnung Vorbereitung, Auswertung und Dokumentation der Vermessungsdaten mit CAD-Programmen Datenaufbereitung für Maschinensteuerungen Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker, abgeschlossenes Studium als Vermessungsingenieur oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung – idealerweise in der Baubranche – oder engagierter Berufsanfänger Sicherer Umgang mit Vermessungsinstrumenten und der gängigen Software zur Datenaufbereitung Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm – vorzugsweise iTWO Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken sowie eine gewissenhafte und präzise Arbeitsweise Führerschein Klasse B Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, dynamischen Team Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Dortmund Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853748/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 857339/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Expansion & Standortentwicklung Identifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen Potenziale Planung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-Live Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter Überwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und Kundenfeedback Partner- und Lieferantenmanagement Auswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende Standorte Steuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller Verhandlungen Enge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von Prozessen Verantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten Umfeld Führungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit Personalverantwortung Kaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-Verantwortung Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten Services Erfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten Branchen Souveränes Arbeiten über Länder- und Kulturgrenzen Kenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% Bonus Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrung im Recruiting Bereich insbesondere Engineering/Automotive von VorteilSouveränes und sympathisches Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-CallHohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem und zielorientiertem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten Denkweise und TeamspiritFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
Erfahrung im Recruiting Bereich insbesondere Engineering/Automotive von VorteilSouveränes und sympathisches Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-CallHohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem und zielorientiertem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten Denkweise und TeamspiritFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
Was Dich erwartet Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Active Sourcing-Strategien, insbesondere über soziale Medien und weitere relevante KanäleIdentifikation von talentierten Fach- und Führungskräften im Automotive-Bereich durch proaktives Networking und DirektanspracheDurchführung von Telefon- und Videointerviews zur Evaluierung von KandidatenAufbau und Pflege von Talentpools für gegenwärtige und zukünftige RekrutierungsbedarfeEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung der Anforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
B. über die Akademie oder externe Weiterbildungen Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 95.000,00 EUR bis 105.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 839220/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Massenermittlungen, Aufmaße und Geländeaufnahmen Einsatz modernster Vermessungstechnik per Drohne oder Scanning Bearbeitung 3D-Modellen und Punktwolken Vermessungstechnische Vorbereitung von Baumaßnamen Unterstützung in der Bauleitung, Kalkulation und Abrechnung Vorbereitung, Auswertung und Dokumentation der Vermessungsdaten mit CAD-Programmen Datenaufbereitung für Maschinensteuerungen Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker, abgeschlossenes Studium als Vermessungsingenieur oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung – idealerweise in der Baubranche – oder engagierter Berufsanfänger Sicherer Umgang mit Vermessungsinstrumenten und der gängigen Software zur Datenaufbereitung Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm – vorzugsweise iTWO Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken sowie eine gewissenhafte und präzise Arbeitsweise Führerschein Klasse B Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, dynamischen Team Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung DortmundFester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle FortbildungenErwerb von Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853748/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. über die Akademie oder externe Weiterbildungen Gehaltsinformationen Sie erhalten ein Jahresbruttogehalt von Verhandelbaren 105.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858437/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Fariha Ahmadi Referenznummer 865477/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884212 E-Mail: fariha.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann werde ein Teil der akut...med Familie: Menschlich - Ehrlich - Direkt So erreichst du uns: Telefon: 0251/ 13123780 WhatsApp: 0173/ 2004273 E-Mail: muenster@akut-medizin.de Schnellbewerbung - über unsere Homepage Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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