Dann erhalten Sie gerne weitere, ausführliche Informationen zu Position und Unternehmen von Herrn Volk unter Telefon: (0 22 05) 92 16-0. Bitte beziehen Sie sich dann auf die Kennziffer H687.
Ihre Vorteile bei uns: Unbefristeter ArbeitsvertragVergütung ab 17,65 EUR brutto/Stunde je nach Erfahrung und/oder QualifikationBis zu 30 Urlaubstage im Jahr je nach BetriebszugehörigkeitUrlaubs- und WeihnachtsgeldKostenlose Arbeitskleidung und persönliche SchutzausrüstungPersönliche Begleitung und Unterstützung auf Augenhöhe, gern auch per Telefon oder WhatsApp (Mehrsprachig)Telefonisches Erstgespräch zur Erfassung Ihrer BedürfnisseUnverbindliche JobberatungInformation über aktuelle Jobangebote in Ihrer RegionKennenlernen des potentiellen Arbeitsplatzes und KundenunternehmenJobticket Das erwartet Sie Tischler (m/w/d) in Einbeck: Innenausbau von SonderfahrzeugenEigenständiges Erarbeiten von Lösungen von KundenwünschenAnfertigung von Werkstücken und Ausbauten nach Zeichnung sowie Kundenwünschen Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationInteresse an SonderfahrzeugenLösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit Unternehmenstext Die akut...
Kurzprofil der Funktion Umsatz- und Ergebnisverantwortung Führung des Vertriebsteams Analyse der Produkt-/ Gebietsumsätze und – Deckungsbeiträge, Reklamationsmanagement Monatliche Abstimmungsgespräche mit den relevanten Abteilungen um die wichtigsten Trends im Bereich Wettbewerb, Innovation, Marketing und Nachfrage analysieren zu können Personalmanagement gemäß den Unternehmensrichtlinien Koordination, Planung und Kontrolle der Strategieumsetzung aller definierten Branchenaktivitäten des Vertriebsteams um die höchstmögliche Rentabilität bei jedem Produkt gewährleisten zu können Engmaschige Kommunikation zwischen den operativen Abteilungen um die Auftragsfertigung, den Versand und die Maximierung der Verkaufsmargen sicherzustellen Anforderungsprofil Vorzugsweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Handel- oder Management Mehrjährige Erfahrung im internationalen/nationalen Vertrieb Führungserfahrung Erfahrung im industriellen Umfeld (bevorzugt) Unternehmerisches Denken, sicheres und offenes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Analysefähigkeit und Leistungsorientierung Fähigkeit zur Mitarbeiterführung- und Motivation, Kompetenzen zur Teamarbeit Sehr gute Englischkenntnisse Ansprechpartner Frau Andrea Huber, Telefon: 0049 178 3589759, E-Mail: andrea.huber@acuentis.de
Kurzprofil der Funktion Produktionsleitung im vollkontinuierlichen Betrieb Verantwortung für den gesamten Prozess der MFC-Fertigung Termingerechte Fertigstellung aller Produkte der Beschichtung bei gleichbleibender Qualität Umsetzung und Einhaltung der Produktionsvorgaben Technische Anlagenoptimierung Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten (intern und extern) Mitarbeiterverantwortung, sowie effizienter Einsatz der Mitarbeiter Kaizen-Maßnahmen erarbeiten und umsetzen Werksübergreifende Zusammenarbeit Mitwirkung in der Investitionsplanung Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Bereich Produktion Ausbildung als Ingenieur oder Techniker Erfahrung im Bereich der Beschichtung von Spanplatten wünschenswert Erfahrung an Produktionsanlagen für Holzwerkstoffplatten wünschenswert Zielorientiertes und analytisches Denken und Handeln Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz und Eigeninitiative Teamorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Umfangreiche MS-Office-Kenntnisse Sicherer Umgang mit dem SAP-System Das Unternehmen bietet Ansprechpartner Herr Thomas Leupold, Telefon: 017651042584, E-Mail: thomas.leupold@acuentis.de
Topp Holdings GmbH Frau Angelika Unruh Bourger Platz 4 55543 Bad Kreuznach Telefon: +49 671 9202820 Email: badkreuznach@runtime.de
-Ernst-Derra-Straße 6, 94036 Passau Mail: passau@unique-personal.de Telefon: 0851 851920 ##1,204000578
Eigenständige Betreuung von Bauprojekten im Ausbau- und Bestandsbereich – von Planung bis AbrechnungOrganisation und Steuerung sämtlicher Projektphasen in Bezug auf Termine, Kosten und QualitätErstellung und Überwachung von BauzeitenplänenLeitung und Koordination der eingesetzten NachunternehmerVerantwortung für die qualitätsgerechte und wirtschaftliche Ausführung der ProjekteHauptansprechpartnerin für Kundinnen sowie interne und externe ProjektbeteiligteFührung eines eigenen kleinen Verantwortungsbereichs mit wirtschaftlichem Fokus Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder technische MeisterqualifikationErfahrung als Projekt- oder Bauleiter im Innenausbau, Schlüsselfertig- oder AusbaugeschäftKenntnisse in Ausschreibung, Ausführungsplanung, Vertragsmanagement und BauausführungSicherer Umgang mit VOB sowie modernen ProjekttoolsStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Moderne Arbeitsumgebung, flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene, wertschätzende UnternehmenskulturModerne Sozialbereiche, Team-Events und ein kollegiales Miteinander Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf verhandelbare 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 834151/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beschäftigten im ersten Jahr Ihre Tätigkeiten: Maschinenbedienung und Materialzuschnitt in Bissendorf Montage und Fertigung von Türen, Fenster und Möbelteilen, Qualitätskontrolle in der laufenden Produktion Tätigkeiten im Innenausbau Fertigung von Messe- und Ladeneinrichtungen meist in Einzelanfertigung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Tischler (m/w/d), Schreiner (m/w/d) oder Holzmechaniker (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Holzbereich wünschenswert Schichtbereitschaft, nicht zwingend Flexibilität und Zuverlässigkeit Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an. WARUM WIR? Jetzt #durchstarten und pd'ler werden! Viel Erfahrung, kurze Wege: Wir sind seit über 40 Jahren als inhabergeführtes Unternehmen in der Zeitarbeit und Personalvermittlung tätig.
Eigenständige Betreuung von Bauprojekten im Ausbau- und Bestandsbereich – von Planung bis Abrechnung Organisation und Steuerung sämtlicher Projektphasen in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität Erstellung und Überwachung von Bauzeitenplänen Leitung und Koordination der eingesetzten Nachunternehmer Verantwortung für die qualitätsgerechte und wirtschaftliche Ausführung der Projekte Hauptansprechpartnerin für Kundinnen sowie interne und externe Projektbeteiligte Führung eines eigenen kleinen Verantwortungsbereichs mit wirtschaftlichem Fokus Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder technische Meisterqualifikation Erfahrung als Projekt- oder Bauleiter im Innenausbau, Schlüsselfertig- oder Ausbaugeschäft Kenntnisse in Ausschreibung, Ausführungsplanung, Vertragsmanagement und Bauausführung Sicherer Umgang mit VOB sowie modernen Projekttools Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Offene, wertschätzende Unternehmenskultur Moderne Sozialbereiche, Team-Events und ein kollegiales Miteinander Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf verhandelbare 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 834151/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bewirb dich jetzt ganz einfach ohne Anschreiben! Telefon:0781 95099320, E-Mail: offenburg@hey-cleo.de oder schreib uns direkt per WhatsApp: 0171 9349937 #HE cleo ist Dein persönlicher Jobfinder.
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Oder kontaktieren Sie uns ganz einfach über WhatsApp: 0151 54457908 Ihr Ansprechpartner: Laura Broszinski Telefon: 09171 82557 - 16 E-Mail: jobs-roth@fuerst-gruppe.de Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Die Moritz Fürst GmbH & Co.
Kaizen) Proaktive, ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise Prozessorientierte, analytische Denk- und Urteilsfähigkeit Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation Das Unternehmen bietet Bezahlung nach Tarif der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie mit wettbewerbsfähigen Gehältern Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen uvm. Ansprechpartner Frau Andrea Huber, Telefon: 0178 3589759, E-Mail: andrea.huber@acuentis.de
Ausführliche und zielgerichtete Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Ansprechpartner Herr Thomas Leupold, Telefon: 0176 51042584, E-Mail: thomas.leupold@acuentis.de
Mobilität und Gesundheit in einem- mit dem Leasing Angebot über Deutsche Dienstrad Betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile… Ansprechpartner Ihr Kontakt für diese Stelle Alexander Hirth Enno Roggemann GmbH & Co. KG, Standort Kirchheim bei München Telefon: 089 95711 – 901 E-Mail: a.hirth@enno-roggemann-muenchen.de
Mobilität und Gesundheit in einem- mit dem Leasing Angebot über Deutsche Dienstrad Betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile… Ansprechpartner Ihr Kontakt für diese Stelle Alexander Hirth Enno Roggemann GmbH & Co. KG, Standort Kirchheim bei München Telefon: 089 95711 – 901 E-Mail: a.hirth@enno-roggemann-muenchen.de
Kurzprofil der Funktion Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere bezüglich der Arbeitssicherheit sowie des Gefahrstoff- und des Gefahrgutmanagements Unterstützung bei der Bearbeitung und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie beurteilen von Arbeitsbedingungen Unterstützung und Erstellung von Arbeitsschutzdokumenten, Betriebsanweisungen und Verfahrensanweisungen Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen hinsichtlich der Arbeitsgestaltung und Verhaltensprävention Untersuchung von Ereignissen und Erfüllen von Meldepflichten unternehmensintern und -extern Unterstützung, Vorbereitung sowie Durchführung und Nachhaltung von Schulungsmaßnahmen, Sicherheitsunterweisungen und Rundgängen Mitarbeit an konzernweiten HSE-Projekten Planung, Vorbereitung und Durchführung von Audits sowie Präsentation von Prüfergebnissen gegenüber dem Management Ansprechpartner für Behörden sowie für Führungskräfte hinsichtlich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Leitung des HSE und RM-Teams, bestehend aus HS-Assistent, RM-Technician, HSE&RM Project Technician Anforderungsprofil Mindestens Ausbildung als anerkannter Techniker mit 2 Jahren Berufserfahrungen und einem anerkannten staatlichen oder von Unfallversicherungsträgern veranstalteten Ausbildungslehrgang gemäß DGUV V2 (Sicherheitsfachkraft) Anerkannte staatliche von Unfallversicherungsträgern veranstalteter Ausbildungslehrgang kann unternehmensintern nachgeholt werden Idealerweise Bachelor- oder Masterabschluss der Studienrichtung Ingenieurwissenschaften mit 2 Jahren Berufserfahrungen und einem anerkannten staatlichen oder von Unfallversicherungsträgern veranstalteten Ausbildungslehrgang gemäß DGUV V2 Fundierte und anwendungsbreite Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen und Moderationstechniken Kommunikative Persönlichkeit, die Ihre Gesprächspartner sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache überzeugen kann Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Belastbarkeit Ansprechpartner Herr Thomas Leupold, Telefon: 0176 51042584, E-Mail: thomas.leupold@acuentis.de
Leitung von Großprojekten im Innenausbau von der Planung bis zur Fertigstellung Verantwortung für Budgeteinhaltung, Ressourcenplanung und Terminüberwachung Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben Leitung und Koordination der interdisziplinären Projektteams (Architekten, Handwerker, Fachplaner) Koordination und Führung eines Projektteams an Nachunternehmern Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses und eines harmonischen Arbeitsklimas Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern Regelmäßige Projektmeetings zur Sicherstellung des reibungslosen Projektverlaufs Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Berufserfahrung in der Leitung von Bau- und/oder Innenausbauprojekten Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im Bauvertragsrecht (VOB/B, HOAI) Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Projektteams / Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung Effiziente Ressourcenplanung und -allokation Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur proaktiven Risikovermeidung Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Projektmanagement-Tools Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu begrenzter Reisetätigkeit im DACH-Raum / Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit zur Aufrechterhaltung positiver Kundenbeziehungen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 851370/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mobilität und Gesundheit in einem- mit dem Leasing Angebot über Deutsche Dienstrad Betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile… Ansprechpartner Ihr Kontakt für diese Stelle Julian Bokelmann Enno Roggemann GmbH & Co. KG, Standort Harsum Telefon: 05127 975 – 11 E-Mail: j.bokelmann@enno-roggemann-harsum.de
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Für Fragen steht dir Herr Thiele aus der Personalabteilung gern zur Verfügung: 📞 Telefon: 03522 33 6654 📧 E-Mail: m.thiele@kronospan.de
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Kurzprofil der Funktion Strategische Ausrichtung/Diversifikation des Unternehmens planen und umsetzen Identifizierung und Entwicklung neuer Märkte Entwicklung von neuen Vertriebswegen und Vertriebsstrategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Marktposition bei den angestammten und neuen Kundengruppen Führung und Weiterentwicklung der gesamten Belegschaft (12 Personen) Koordination der Vertriebsaktivitäten Analyse des Marktpotenzials, des Wettbewerbs, die Erkennung von Markttrends sowie Marktbearbeitung mit den firmenspezifischen Produkten Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst im Unternehmen Vorbereitung, Koordination und Abschluss von Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Marketing- und Vertriebsaktivitäten Entwicklung der strategischen und operativen Ziele, sowie der Erstellung von Budget- und Aktionsplänen Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Geschäftsleitung Stetige Prozessoptimierung im Hinblick auf den Einkauf, Vertrieb, Logistik und die IT Anforderungsprofil Kaufmännische/technische Ausbildung/Studium oder Meisterausbildung im handwerklichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung Nachweisbares unternehmerisches und strategisches Geschick Vertriebs-Know-how im Fachhandel Erfahrungen im Online-Handel Gute Umgangsformen, eloquentes Auftreten Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägtes Kostenbewusstsein Teamfähigkeit und Gewinnermentalität Integrativer Führungsstil Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit Regionale Verbundenheit mit der Vertriebsregion Offenheit für eine stetige Weiterentwicklung im Unternehmen Das Unternehmen bietet Eine intensive und gezielte Einarbeitung durch den Inhaber Ein starkes und langfristig gewachsenes Team am Standort Hoher Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheit und Handlungsfähigkeit durch flache Hierarchien Eine strukturstarke Region mit Zukunftspotenzial Ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Auswirkung bei positiver Unternehmensentwicklung Die Möglichkeit die langfristige Entwicklung des Familienunternehmens positiv zu beeinflussen und zu begleiten Ansprechpartner Herr Thomas Leupold, Telefon: 0049 176 51042584, E-Mail: thomas.leupold@acuentis.de
Leitung von Großprojekten im Innenausbau von der Planung bis zur Fertigstellung Verantwortung für Budgeteinhaltung, Ressourcenplanung und Terminüberwachung Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben Leitung und Koordination der interdisziplinären Projektteams (Architekten, Handwerker, Fachplaner) Koordination und Führung eines Projektteams an Nachunternehmern Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses und eines harmonischen Arbeitsklimas Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern Regelmäßige Projektmeetings zur Sicherstellung des reibungslosen Projektverlaufs Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Berufserfahrung in der Leitung von Bau- und/oder Innenausbauprojekten Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im Bauvertragsrecht (VOB/B, HOAI) Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Projektteams / Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung Effiziente Ressourcenplanung und -allokation Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur proaktiven Risikovermeidung Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Projektmanagement-Tools Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu begrenzter Reisetätigkeit im DACH-Raum / Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit zur Aufrechterhaltung positiver Kundenbeziehungen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheMögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 851370/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten durch die Teilnahme bei Hansefit Mobilität und Gesundheit in einem- mit dem Leasing Angebot über Deutsche Dienstrad Betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile… Ansprechpartner Ihr Kontakt für diese Stelle Andreas Kabke Enno Roggemann GmbH & Co. KG, Standort Ellerbek Telefon: 04101 3865 – 82 E-Mail: a.kabke@enno-roggemann-ellerbek.de
Mobilität und Gesundheit in einem- mit dem Leasing Angebot über Deutsche Dienstrad Betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile… Ansprechpartner Ihr Kontakt für diese Stelle Olaf Bösch Enno Roggemann GmbH & Co. KG, Standort Bremen Telefon: 0421 5185 – 65 E-Mail: o.boesch@enno-roggemann-bremen.de
Ausbildung im Bereich Holz) oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Koordination von Leistungen der unterschiedlichen Gewerke Kaufmännisches Verständnis Erfahrung mit erfolgreichen Projekten im Bereich Ladeneinrichtung, Messebau oder Innenausbau Eigenverantwortliches Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Nachtragsmanagement Sicherer Umgang mit AutoCAD und MS Office, Erfahrung mit ERP-System (Borm) sind wünschenswert Kommunikative Stärke und Teamfähigkeit Strukturiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Flexibilität – Bereitschaft zu Reisen und Führerschein Klasse B ist vorhanden Eigenverantwortliches und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Platz für Ideen Professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitungsplan Angenehmes Arbeitsumfeld in einem schönen Büro mit Blick auf dem Mittellandkanal Großes Interesse an einem langfristigen Beschäftigungsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf zu vereinbaren Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Firmenwagen Benefits: Angebote in Reisen, Technik, Freizeit und vieles mehr Gehaltsinformationen Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Stern Referenznummer 854194/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641210 E-Mail: simon.stern@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für Fragen steht dir Markus Thiele aus der Personalabteilung gern zur Verfügung: 📞 Telefon: 03522 33 6654 📧 E-Mail: m.thiele@kronospan.de
Für Fragen steht dir Markus Thiele aus der Personalabteilung gern zur Verfügung: 📞 Telefon: 03522 33 6654 📧 E-Mail: m.thiele@kronospan.de
Für Fragen steht dir Herr Thiele aus der Personalabteilung gern zur Verfügung: 📞 Telefon: 03522 33 6654 📧 E-Mail: m.thiele@kronospan.de
Sichern Sie sich Ihren Platz in einem zukunftsorientierten Unternehmen in München! E-Mail: job@mh100.de Telefon: 089 / 33029480 (Mo – Do 08:00 – 17:00 Uhr | Fr 08:00 – 13:00 Uhr) Online-Bewerbung: www.mh100.de M&H Personalservice GmbH – Ihr Personaldienstleister in München Weitere Top-Jobs bei M&H Personalservice: Industriemechaniker (m/w/d) KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Elektroniker (m/w/d) u.v.m. – Jetzt auf unserer Homepage entdecken!
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