Ihr Ansprechpartner Tempo-Team Engineering GmbH Friedrich-Ebert-Str. 33 04109 Leipzig Frau Lena Lehmann engineering-leipzig@karriere-tempo-team.com Telefon: 0341 / 2 34 84 15 - 0 Fax: 0341 / 2 34 84 15 - 19 Anzeige ID 106498 Vermittlungsart Personalvermittlung Branche Ingenieurwesen Arbeitsort 01454 Wachau (Sachsen)
Koordinierung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer Sicherung der Ausführung hinsichtlich Qualität/Terminen/Kosten und Erlösen Kundenbetreuung während und nach der Bauphase Anforderungsprofil Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung, alternativ abgeschlossene Ausbildung als Industrie-Isolierer mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Projektabwicklung sowie im Vertrieb wünschenswert Versierte Kenntnisse über technische Richtlinien und Materialien Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (idealerweise auch mit SAP und Kalkulationsprogrammen) Englischkenntnisse wünschenswert, aber keine Bedingung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Teamfähigkeit Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick und Reisebereitschaft im Großraum Berlin / Leipzig Ansprechpartner Frau Claudia Kerl, Telefon: +49 177 8794799, E-Mail: claudia.kerl@acuentis.de
Systemanalyse und Festlegung von Anforderungen sowie Erstellung der elektrischen (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und der elektrisch relevanten Systemartefakte unter Einhaltung des Entwicklungsprozesses nach dem V-ModellUse-Case-Analyse und Erarbeiten von Systemlösungen für die elektrischen SystemartefakteAbstimmung mit dem System Projektteam und den Fachabteilungen zu technischer Umsetzung der SystemartefakteReview und Verantwortung für die Freigabe und den Reifegrad der elektrischen (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und der elektrisch relevanten Systemartefakte gemäß der Projektmeilensteine Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarErfahrung im Anforderungsmanagement und SystemRequirements für mechatronische ProdukteErfahrung mit DOORS und Use-Case-Analyse mit UML/SysMLErfahrung in Umgang mit Systemarchitekturen vorteilhaftErfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und mit militärischen oder Automotive Standards vorteilhaftSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEine übertarifliche BezahlungEntspannter WohnungsmarktJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabrina Schell Referenznummer 861244/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821397 E-Mail: sabrina.schell@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 MitarbeiterSicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen VergütungenBerücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen VorgabenVerwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im AbrechnungssystemVerwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den BeschäftigungsverhältnissenSicherstellung der Datenintegrität und VertraulichkeitDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenIdentifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und DifferenzenZusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit Abrechnungssoftware SAPGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHome Office Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 863496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zur Verstärkung unseres Teams in Aachen suchen wir ab sofort eine(n) Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Was wir bieten: Abwechslungsreiche und herausfordernde AufgabenArbeiten in einem motivierten Team auf AugenhöheÜberdurchschnittliche SozialleistungenVielfältige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenKurze Entscheidungswege in einer flachen HierarchieEinen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Vergütung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d) oder Metallbauer (m/w/d)Berufserfahrung im Bereich Metall- und StahlkonstruktionenPraktische Erfahrung im MAG / E-Hand / WIG Schweißen wünschenswertSicheres Lesen von technischen ZeichnungenStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseFundiertes technisches Know-howFreude an Teamarbeit und Begeisterungsfähigkeit für neue AufgabenPKW-Führerschein zwingend erforderlich Ihre Aufgaben: Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und AnlagenDurchführung von Optimierungs- und UmbaumaßnahmenNeubau und InbetriebnahmeAllgemeine SchlossertätigkeitenSchweißarbeitenFertigen von Einzelteilen Kontakt: Roskopf Maschinen- und Metalltechnik GmbH Herr Roland Tscherpel Hergelsbendenstraße 4 52080 Aachen Telefon: 0241/1691633 bewerbung@roskopf-personal.de www.roskopf-personal.de
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Abrechnungssoftware SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Home Office Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 863496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Systemanalyse und Festlegung von Anforderungen sowie Erstellung der elektrischen (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und der elektrisch relevanten Systemartefakte unter Einhaltung des Entwicklungsprozesses nach dem V-ModellUse-Case-Analyse und Erarbeiten von Systemlösungen für die elektrischen SystemartefakteAbstimmung mit dem System Projektteam und den Fachabteilungen zu technischer Umsetzung der SystemartefakteReview und Verantwortung für die Freigabe und den Reifegrad der elektrischen (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und der elektrisch relevanten Systemartefakte gemäß der Projektmeilensteine Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarErfahrung im Anforderungsmanagement und System Requirements für mechatronische ProdukteErfahrung mit DOORS und Use-Case-Analyse mit UML/SysMLErfahrung in Umgang mit Systemarchitekturen vorteilhaftErfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und mit militärischen oder Automotive Standards vorteilhaftEigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß FlexibilitätTeamfähigkeit, analytisches Denken, LernbereitschaftSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabrina Schell Referenznummer 861587/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821397 E-Mail: sabrina.schell@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Systemanalyse und Festlegung von Anforderungen sowie Erstellung der elektrischen (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und der elektrisch relevanten Systemartefakte unter Einhaltung des Entwicklungsprozesses nach dem V-Modell Use-Case-Analyse und Erarbeiten von Systemlösungen für die elektrischen Systemartefakte Abstimmung mit dem System Projektteam und den Fachabteilungen zu technischer Umsetzung der Systemartefakte Review und Verantwortung für die Freigabe und den Reifegrad der elektrischen (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und der elektrisch relevanten Systemartefakte gemäß der Projektmeilensteine Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar Erfahrung im Anforderungsmanagement und System Requirements für mechatronische Produkte Erfahrung mit DOORS und Use-Case-Analyse mit UML/SysML Erfahrung in Umgang mit Systemarchitekturen vorteilhaft Erfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und mit militärischen oder Automotive Standards vorteilhaft Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Entspannter Wohnungsmarkt Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabrina Schell Referenznummer 861244/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821397 E-Mail: sabrina.schell@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kontakt: Roskopf Unternehmensgruppe Herr Roland Tscherpel Hergelsbendenstraße 4 52080 Aachen Telefon: 0241 / 894 366 31 bewerbung@roskopf-personal.de www.roskopf-gmbh.com
Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Berger Referenznummer 854119/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641206 E-Mail: nele.berger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DezemberAttraktive Firmenvorteile wie Vergünstigungen auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Kurse etc.JobRad inklusive ZuschussGute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zur ÖPNV-Nutzung Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 60.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40-Stunden-Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Wanya Fichtner Referenznummer 861318/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884161 E-Mail: wanya.fichtner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Berger Referenznummer 854119/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641206 E-Mail: nele.berger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
JobRad inklusive Zuschuss Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zur ÖPNV-Nutzung Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 60.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40-Stunden-Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Wanya Fichtner Referenznummer 861318/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884161 E-Mail: wanya.fichtner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Kompetente und verkaufsorientierte Betreuung deiner Kunden am Telefon, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben unter Einsatz moderner EDV-Systeme, um effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
Wir suchen für unseren Standort Wöllstein einen Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing Deine Aufgaben Du lernst, worauf es beim Verkaufen und Kundenkontakt (Telefon, E-Mail, Post) ankommt und wie du Kunden langfristig begeisterst. Als erster Ansprechpartner stehst du unseren Kunden zur Seite und bist Experte für ihre Bedürfnisse.
Dein Kontakt Recruitingabteilung GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH Telefon: 0800 7243845 E-Mail: ga-tec.bewerbung@sodexo.com
Wir suchen für unseren Standort Wöllstein einen Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing Deine Aufgaben Du lernst, worauf es beim Verkaufen und Kundenkontakt (Telefon, E-Mail, Post) ankommt und wie du Kunden langfristig begeisterst. Als erster Ansprechpartner stehst du unseren Kunden zur Seite und bist Experte für ihre Bedürfnisse.
Deine Aufgaben Kompetente und verkaufsorientierte Betreuung deiner Kunden am Telefon, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben unter Einsatz moderner EDV-Systeme, um effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
Was wir Dir bieten: 3.300,00 - 3.900,00 EUR brutto/ Monat, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag + tarifliche ZulagenUrlaubs- und Weihnachtsgeld Eine 35-Stunden-Woche, freitags kurzer ArbeitstagDu hast die Option auf HomeOffice, nach der EinarbeitungEinen unbefristeten Arbeitsvertrag, sowie hohe Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden GEADu erhältst eine Willkommensprämie von 250,00 EUR Modernes Gebäude mit sauberen Arbeitsplätzen Ein erstes Gespräch am Telefon, ohne Fahrtkosten und Wartezeit Bei Fragen findest Du uns im OnSite-Büro vor Ort Nutzung der Kantine mit einem großzügigen Angebot Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie, komme direkt auf uns zu, wir helfen gerne!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen –vorzugsweise per E-Mail- unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung kurzfristig an uns. Bahnhofstraße 18 48529 Nordhorn Telefon 05921 72869-28 Telefax 05921 72869-29 Mobil 0171 5101430 stefan.dowerk@dowerk.de
Klasse 3) ·Teamfähigkeit ·Analytische Fähigkeiten ·Bereitschaft zur Tätigkeit im Schicht- und Bereitschaftsdienst bei Bedarf Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Thorsten Moog, Telefon 0228 182 47751. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung online.
Sie übernehmen die übergreifende Steuerung eines vielfältigen Projekt- und Programmportfolios und sorgen für transparente Prioritäten, klare Strukturen und reibungslose AbläufeSie verantworten die übergreifende Abstimmung zwischen Fachbereichen, Technik, Management sowie externen Stakeholdern und stellen eine termingerechte, qualitativ hochwertige Umsetzung sicherSie identifizieren Risiken frühzeitig, leiten geeignete Maßnahmen ein und schaffen ein belastbares Reporting für das ManagementSie führen und entwickeln Projekt- und Programmverantwortliche, etablieren einheitliche Standards und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit über mehrere Teams hinwegSie treiben kontinuierliche Verbesserungen in Planung, Governance, Steuerung und Delivery-Prozessen voran Sie verfügen über profunde Erfahrung in der Leitung komplexer Programme im Technologie-, Software- oder SystemumfeldSie bringen Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Steuerung bereichsübergreifender Stakeholder mitSie besitzen ein hohes Maß an Struktur, Kommunikationsstärke und EntscheidungsfähigkeitSie sind sicher in der Arbeit mit internationalen Teams und kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und EnglischSie verfügen über ein sehr gutes Verständnis für technische Abläufe, Governance-Strukturen, Planungsmethodiken und unternehmerische Kennzahlen Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und großem GestaltungsspielraumAttraktives Vergütungspaket flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu internationalen ProjektenModerne Arbeitsumgebung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation und liegt bei ca. 130.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 862968/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann erhalten Sie gerne weitere, ausführliche Informationen zu Position und Unternehmen von Herrn Volk unter Telefon: (0 22 05) 92 16-0. Bitte beziehen Sie sich dann auf die Kennziffer H687.
Bei Rückfragen zur Stelle wende dich gerne an Kudla Elektrobau GmbH & Co. KG Frau Lisa Lider Telefon: 0173-6290355 Mail: llider@kudla-elektrobau.de Eine Gruppe, viele Mögichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
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Bei Rückfragen wende dich gerne an: Kudla Elektrobau GmbH & Co. KG Frau Lisa Lider Auelsweg 20, 53797 Lohmar Telefon: 0173-6290355 Mail: llider@kudla-elektrobau.de Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
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Bei Rückfragen wende dich gerne an Kudla Elektrobau GmbH & Co. KG Frau Lisa Lider Auelsweg 20, 53797 Lohmar Telefon: 0173-6290355 Mail: llider@kudla-elektrobau.de Eine Gruppe, viele Mögichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Patrick Düber Senior Talent Acquisition Manager Telefon: +49 151 43860149 E-Mail: p.dueber@mid.de
Bei Rückfragen wende dich gerne an: Kudla Elektrobau GmbH & Co. KG Frau Lisa Lider Auelsweg 20, 53797 Lohmar Telefon: 0173-6290355 Mail: llider@kudla-elektrobau.de Eine Gruppe, viele Mögichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Bei Rückfragen zur Stelle wende dich gerne an Kudla Elektrobau GmbH & Co. KG Frau Lisa Lider Auelsweg 20, 53797 Lohmar Telefon: 0173-6290355 Mail: llider@kudla-elektrobau.de Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.