KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen Personalabteilung I Von-der-Tann-Str. 18-22 I 97688 Bad Kissingen Telefon: 0971 8291154 I https://www.saluto-care.com
KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen Personalabteilung I Von-der-Tann-Str. 18-22 I 97688 Bad Kissingen Telefon: 0971 8291154 I https://www.saluto-care.com
KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen Personalabteilung I Von-der-Tann-Str. 18-22 I 97688 Bad Kissingen Telefon: 0971 8291154 I https://www.saluto-care.com
KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen Personalabteilung I Von-der-Tann-Str. 18-22 I 97688 Bad Kissingen Telefon: 0971 8291154 I https://www.saluto-care.com
Achtung des kirchlich-diakonischen Auftrages unserer Einrichtung und die Erfüllung der übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie Eine Haltung im Sinne unseres Leitbildes, des Dialogs, unserer LHW- Menschenpflichten und unseres Christlich- Humanistischen Menschenbildes Ihre Aufgaben: Umsetzung pädagogischer Konzepte und Teilhabepläne Begleitung bei alltagspraktischen Fragestellungen mit dem Ziel der Teilhabe an der Gesellschaft Vermittlung von Selbstwirksamkeitserfahrungen im Sinne des Bundesteilhabegesetzes Erstellung von Berichten in Zusammenarbeit mit Leistungsberechtigten Mitwirkung in Teamgesprächen Lebenshilfewerk Hagenow gGmbH Gemeinschaftliches Wohnen Hagenow Frau Verena Held Telefon: 0151-440 33 861 Mail: vheld@LHW-Zukunft.de www.LHW-zukunft.de
Deine Ansprechpartnerin Stefanie Heinzinger People & Culture Managerin - Ausbildungsmanagement Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: +49 8131 3331-139
KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen Personalabteilung I Von-der-Tann-Str. 18-22 I 97688 Bad Kissingen Telefon: 0971 8291154 I https://www.saluto-care.com
Kirche und Diakonie Eine Haltung im Sinne unseres Leitbildes, des Dialogs, unserer LHW-Menschenpflichten und unseres Christlich- Humanistischen Menschenbildes Ihre Aufgaben: Umsetzung pädagogischer Konzepte und Teilhabepläne Assistenz im Rahmen des Gesamtplans mit dem Ziel der Teilhabe an der Gesellschaft Vermittlung von Selbstwirksamkeitserfahrungen im Sinne des Bundesteilhabegesetzes Erstellung von Berichten in Zusammenarbeit mit Leistungsberechtigten und Angehörigen Mitwirkung in Teamgesprächen und im Unternehmen, Fallkonferenzen und multiprofessionellen Kooperationen in Zusammenarbeit mit den Leistungsberechtigten Lebenshilfewerk Hagenow gGmbH Mobile Assistenz Wohnen und Soziale Teilhabe Leitung Frau Verena Held Telefon: 0151-440 33 861 Mail: vheld@LHW-Zukunft.de www.LHW-zukunft.de
Du qualifizierst eingehende Leads und baust gleichzeitig eine eigene Outbound‑Pipeline über Telefon, E‑Mail, LinkedIn, Events und Webinare auf.Du führst strukturierte Erstgespräche, prüfst Bedarfe und bereitest Verkaufschancen so auf, dass der Vertrieb effizient übernehmen kann.Du positionierst dich als Branchen‑ oder Lösungsexperte und wirst für dein Themenfeld zum zentralen Ansprechpartner im Sales Development.Du sorgst durch saubere CRM‑Dokumentation für Transparenz und stellst sicher, dass alle Aktivitäten nachvollziehbar und steuerbar sind.
Du qualifizierst eingehende Leads und baust gleichzeitig eine eigene Outbound‑Pipeline über Telefon, E‑Mail, LinkedIn, Events und Webinare auf.Du führst strukturierte Erstgespräche, prüfst Bedarfe und bereitest Verkaufschancen so auf, dass der Vertrieb effizient übernehmen kann.Du positionierst dich als Branchen‑ oder Lösungsexperte und wirst für dein Themenfeld zum zentralen Ansprechpartner im Sales Development.Du sorgst durch saubere CRM‑Dokumentation für Transparenz und stellst sicher, dass alle Aktivitäten nachvollziehbar und steuerbar sind.
Deine Ansprechpartnerin Melanie Meßner People & Culture Managerin Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: +49 8131 3331 473
Deine Ansprechpartnerin Stefanie Heinzinger People & Culture Managerin - Ausbildungsmanagement Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: +49 8131 3331-139
Deine Ansprechpartnerin Stefanie Heinzinger People & Culture Managerin - Ausbildungsmanagement Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: +49 8131 3331-139
Haushaltsplanung und Controlling)Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und StrukturenVerantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schülern und Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem UnterrichtsdeputatFörderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder alternativ Lehrbefähigung mit Berechtigung zur Abnahme des AbitursFundierte pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit LeitungserfahrungAusgeprägte Kenntnisse im Schulrecht sowie in schulischen VerwaltungsprozessenWertschätzende Führungskompetenz und Erfahrung in der PersonalverantwortungHohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und strategischem Denken Attraktive Vergütung mit Leistungs- und Sonderzahlungen sowie Zugang zu vielfältigen WeiterbildungsangebotenGroßer Gestaltungsspielraum für pädagogische und organisatorische Entwicklungen im Sinne der Werte und Ziele der OrganisationWertschätzende Führungskultur in einem erfahrenen Leitungsteam und engagierten KollegiumBegleiteter Übergang durch strukturiertes Onboarding und Staffelstabübergabe Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: Eingruppierung in E15 (Ü) mit Erfahrungsstufe je nach BerufserfahrungLeistungsentgelt und Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Thiele Referenznummer 857905/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884235 E-Mail: franziska.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Kerim Sahin Referenznummer 865350/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229216 E-Mail: kerim.sahin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Haushaltsplanung und Controlling) Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und Strukturen Verantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schülern und Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem Unterrichtsdeputat Förderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder alternativ Lehrbefähigung mit Berechtigung zur Abnahme des Abiturs Fundierte pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung Ausgeprägte Kenntnisse im Schulrecht sowie in schulischen Verwaltungsprozessen Wertschätzende Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalverantwortung Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und strategischem Denken Attraktive Vergütung mit Leistungs- und Sonderzahlungen sowie Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten Großer Gestaltungsspielraum für pädagogische und organisatorische Entwicklungen im Sinne der Werte und Ziele der Organisation Wertschätzende Führungskultur in einem erfahrenen Leitungsteam und engagierten Kollegium Begleiteter Übergang durch strukturiertes Onboarding und Staffelstabübergabe Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: Eingruppierung in E15 (Ü) mit Erfahrungsstufe je nach Berufserfahrung Leistungsentgelt und Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Thiele Referenznummer 857905/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884235 E-Mail: franziska.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Ansprechpartnerin Stefanie Heinzinger People & Culture Managerin - Ausbildungsmanagement Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: +49 8131 3331-139
Deine Ansprechpartnerin Stefanie Heinzinger People & Culture Managerin - Ausbildungsmanagement Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: +49 8131 3331-139
Deine Ansprechpartnerin Stefanie Heinzinger People & Culture Managerin - Ausbildungsmanagement Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: +49 8131 3331-139
Deine Ansprechpartnerin Stefanie Heinzinger People & Culture Managerin - Ausbildungsmanagement Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: +49 8131 3331-139
KG Otto-Hahn-Straße 11 85221 Dachau Deine Ansprechpartnerin Verena Voss-Guggenberger People & Culture Managerin Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon:
Jetzt Kontakt aufnehmen Olga Kiseleva ------ internationale Recruiting Managerin Telefon 0531/595-1648 E-Mail Per E-Mail kontaktieren Dr. med. Stephan Höft ------ Fachabteilung E-Mail Per E-Mail kontaktieren
Ihr Kontakt Ansprechpartner Kerim Sahin Referenznummer 865350/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229216 E-Mail: kerim.sahin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dein Gesamtpaket umfasst: Überdurchschnittliches Gehalt mit variablem Bonusanteil Mobilitäts- und Ausstattungspaket (Firmenwagenoption oder Budget) Hybrides Arbeitsmodell mit modernem Remote-Setup Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung Individuelle Trainings- und Coachingprogramme Ergebnisorientierte Teamkultur mit Freude an gemeinsamen Erfolgen Umfangreiche Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Mitarbeiterevents & Kolleg:innen, die Zusammenarbeit wirklich leben IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns gerne deine Unterlagen oder greif direkt zum Telefon. Im ersten Schritt geht’s uns darum, dich kennenzulernen und zu verstehen, wohin du beruflich willst. Nach deinem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir dich gern in unser exklusives Kandidatennetzwerk auf.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Verantwortung für Mensch und Umwelt übernimmt. Kontaktinformationen von Hofmann Personal Name: Milena Kölpin Telefon: +49151-19501535 E-Mail: jobs-eisenhuettenstadt@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Ansprechpartnerin Jacqueline Kakovsky People & Culture Managerin Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: 08131/3331-450
Haushaltsplanung und Controlling)Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und StrukturenVerantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schülern und Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem UnterrichtsdeputatFörderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder alternativ Lehrbefähigung mit Berechtigung zur Abnahme des AbitursFundierte pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit LeitungserfahrungAusgeprägte Kenntnisse im Schulrecht sowie in schulischen VerwaltungsprozessenWertschätzende Führungskompetenz und Erfahrung in der PersonalverantwortungHohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und strategischem Denken Attraktive Vergütung mit Leistungs- und Sonderzahlungen sowie Zugang zu vielfältigen WeiterbildungsangebotenGroßer Gestaltungsspielraum für pädagogische und organisatorische Entwicklungen im Sinne der Werte und Ziele der OrganisationWertschätzende Führungskultur in einem erfahrenen Leitungsteam und engagierten KollegiumBegleiteter Übergang durch strukturiertes Onboarding und Staffelstabübergabe Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: Eingruppierung in E15 (Ü) mit Erfahrungsstufe je nach BerufserfahrungLeistungsentgelt und Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Thiele Referenznummer 844659/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884235 E-Mail: franziska.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: Sina-Marie Dachs, Telefonnummer +49 15119501574
So leistet unser Familienunternehmen einen entscheidenden Beitrag zur Errichtung von rund 18.000 Wohnungen pro Jahr. Sie sind für die Annahme von Kundenaufträgen per Telefon, E-Mail und allen weiteren gängigen Kommunikationsmethoden verantwortlich Sie unterstützen das Team im Verwaltungsprozess der Disposition Sie übernehmen den allgemeinen Schriftverkehr und unterstützen bei der Auftragsdatenerfassung sowie Lieferscheinerstellung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung Gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Zahlenverständnis Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gute Auffassungsgabe Unser Anspruch, zuverlässiger Partner für nachhaltigen und bezahlbaren Wohnraum aus der Region zu sein, basiert auf der Überzeugung, dass Wohnen zu den Grundrechten gehört, die jedem Menschen zustehen.
Haushaltsplanung und Controlling) Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und Strukturen Verantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schülern und Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem Unterrichtsdeputat Förderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder alternativ Lehrbefähigung mit Berechtigung zur Abnahme des Abiturs Fundierte pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung Ausgeprägte Kenntnisse im Schulrecht sowie in schulischen Verwaltungsprozessen Wertschätzende Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalverantwortung Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und strategischem Denken Attraktive Vergütung mit Leistungs- und Sonderzahlungen sowie Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten Großer Gestaltungsspielraum für pädagogische und organisatorische Entwicklungen im Sinne der Werte und Ziele der Organisation Wertschätzende Führungskultur in einem erfahrenen Leitungsteam und engagierten Kollegium Begleiteter Übergang durch strukturiertes Onboarding und Staffelstabübergabe Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: Eingruppierung in E15 (Ü) mit Erfahrungsstufe je nach Berufserfahrung Leistungsentgelt und Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Thiele Referenznummer 844659/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884235 E-Mail: franziska.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das bieten wir Dir: Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten LM Schulungszentrum Fahrrad-Leasing in Kooperation mit "Lease a Bike" und "Jobrad" Monatlich Cash auf die Spendit Card Hohe Flexibilität durch Gleitzeit, Mobile Work (50%) Deine Ansprechpartnerin Stefanie Heinzinger People & Culture Managerin - Ausbildungsmanagement Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: +49 8131 3331-139
Das bieten wir Dir: Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten LM Schulungszentrum Fahrrad-Leasing in Kooperation mit "Lease a Bike" und "Jobrad" Monatlich Cash auf die Spendit Card Hohe Flexibilität durch Gleitzeit, Mobile Work (50%) Deine Ansprechpartnerin Jacqueline Kakovsky People & Culture Managerin Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: 08131/3331-450
Oracle, SQL, Access), Excel und ERP-Systemen gehst Du sicher um oder hast Lust darauf Dich hier einzuarbeitenDu arbeitest strukturiert, präzise und mit einem hohen QualitätsanspruchAnalytisches, prozessorientiertes Denken sowie Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit zeichnen Dich ausDu schätzt den Austausch im Team und arbeitest gerne gemeinsam an Lösungen Das bieten wir Dir: Es erwarten Dich spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen TeamNeben einer übertariflichen Bezahlung erhältst Du bei uns vielfältige Benefits, z.B. die SpenditCardWir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und Mobile WorkEs erwartet Dich eine Anstellung mit 30 Urlaubstagen pro JahrAls erfolgreiches Mittelstandsunternehmen bieten wir viele Möglichkeiten für Deine individuelle WeiterentwicklungNutze unser Angebot und lease ein Fahrrad in Kooperation mit “Lease a Bike” oder "Jobrad"Du erhältst ein strukturiertes und individuelles Onboarding und lernst so Deine Kolleg:innen, Deine Aufgaben, die Tools sowie unsere Produkte kennenFür Team-Events steht jährlich ein Budget zur VerfügungGegenseitige Wertschätzung und eine offene Führungskultur werden durch unsere regelmäßigen Feedbackgespräche bestärkt Deine Ansprechpartnerin Melanie Meßner People & Culture Managerin Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: +49 8131 3331 473
Ebene für ausgewählte lokale IT/OT-Lösungen im FertigungsbereichUnterstützung digitaler IT/OT-Projekte in Ihrem/Ihren jeweiligen Werk(en) im Hinblick auf eine Smart-Factory-Vision Aktive Rolle im werksübergreifenden IT/OT-Supporter-NetzwerkVerantwortung für die Dokumentation von Richtlinien, Verfahren und anderen WissensartikelnKoordination mit den globalen IT-Engineering-Teams, um die angemessene Nutzung von Technologien und Standards bei der Entwicklung, Implementierung und Unterstützung von IT-Systemen sowie deren Konsistenz sicherzustellen Abgeschlossene IT-Ausbildung oder technische Berufsausbildung mit umfassender Erfahrung im Anwender-Support, einschließlich den erforderlichen breiten TechnologiekenntnissenFundierte Berufserfahrung in einem (global ausgerichteten) IT-Team, solide Erfahrung in einer Support-Funktion, einschließlich Erfahrung im Kundenkontakt Fundierte Kenntnisse der IT-Infrastruktur und der IT/OT-Umgebungen von Anlagen, einschließlich relevanter Technologien, Dienstleistungen und Innovationen, Fähigkeit, IT-Dienstleistungen in einer einfachen Geschäftssprache zu erklärenSpezifische Kenntnisse von IT/OT-Hardwarelösungen im Fertigungsbereich (Bildschirme, Scanner, Etikettendrucker, SPS, eingebettete Geräte usw.)Fundierte Erfahrung mit Unternehmensnetzwerken (Cisco CNA-Level)Deutschkenntnisse fließend und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Stark ausgeprägte hands-on Mentalität Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 862417/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Psychiatrie und Psychotherapie – idealerweise mit verhaltenstherapeutischer Ausrichtung Sie können die deutsche Approbation vorweisen Sie bringen Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und konzeptueller Weiterentwicklung mit Ihr Arbeitsstil ist engagiert, selbstständig und geprägt von einem wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre Unterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen 30 Tage Urlaub pro Jahr Eine Klinik eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem Freizeitwert Mitarbeiterpreise in der Kantine Eine etablierte dermatopsychosomatische Abteilung mit 24 vollstationären Betten und einer geplanten Weiterentwicklung zur eigenständigen psychosomatischen Fachklinik Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits Gehaltsinformationen Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 846118/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stellenantritt: ab sofort Unternehmensbereich: Finanzbuchhaltung der Contservice GmbH Arbeitsort: Frankfurt am Main Ansprechpartner: Jörg Freiheit, Geschäftsführer der Contservice GmbH ☎ Rufnummer: 069 40 351-256 Melanie Pühl, Recruiting der etna GmbH ☎ Rufnummer: 069 40 351-313 Bewerbung unter Referenz: 26/5-16 Anschrift etna GmbH Colmarer Straße 11 60528 Frankfurt/Main Telefon: +49 (69) 40 351-313 E-mail: bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft. Sie suchen eine attraktive Anstellung in einem starken Unternehmen mit exzellenten Zukunftschancen?
Fundierte Erfahrung mit Unternehmensnetzwerken (Cisco CNA-Level) Deutschkenntnisse fließend und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Stark ausgeprägte hands-on Mentalität Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 862417/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Das bieten wir Dir: Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Attraktive Sozialleistungen und Benefits, z.B. die SpenditCard Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Firmenhandy Fahrradleasing in Kooperation mit Lease a Bike oder Jobrad Deine Ansprechpartnerin Jacqueline Kakovsky People & Culture Managerin Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon: 08131/3331-450
Es besteht aber auch die Möglichkeit, von der Niederlassung Kempten oder der Niederlassung Regensburg aus zu arbeiten Das sind Deine Aufgaben: Dir obliegt die vollumfängliche Betreuung eines Lieferantenkreises inklusive Konditionsverhandlungen und Eskalations- & Prozessmanagement Das eigenverantwortliche Bestellwesen einschließlich Stammdatenpflege und Lieferterminbearbeitung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du betreibst die regelmäßige Bestandsüberwachung und Optimierung des Bestellwesens im ERP System zum Ziele einer hohen Verfügbarkeit ohne Überbestände Du übernimmst in einzelnen Projekten das Bearbeiten von Anfragen, Aufbereiten von Angeboten und Erstellen von Angebotsvergleichen, sowie die Vorbereitung zur Entscheidung Du erstellst systematische Analysen und bereitest relevante Daten zur operativen Lieferantenbearbeitung, Besuchsvorbereitung und Verhandlungsführung auf Du beteiligst Dich an der Automatisierung und Verbesserung von Einkaufsprozessen mit Fokus auf digitale Anbindungen Du agierst als Bindeglied und Kommunikationsschnittstelle zwischen Lieferanten, Logistik, Vertrieb, Sortimentsmanagement und Einkauf zur Gewährleistung eines reibungslosen Warenflusses und kontinuierlicher Verbesserung der Beschaffungsprozesse Das solltest Du mitbringen: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast bereits Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem Handelsunternehmen Du hast gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Software Es wäre für Dich von Vorteil, wenn Du Englisch sprichst Du bist teamfähig, kommunikationsstark und besitzt Verhandlungsgeschick Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, Leidenschaft für Prozessverbesserung und Interesse an KI-Themen im Einkauf Deine Arbeitsweise ist engagiert, selbstständig und teamorientiert Du hast Freude daran, mit Zahlen und Daten zu arbeiten Du hast vielfältige Ideen und Ansätze zur Verhandlungsführung mit strategischen Partnern und Lieferanten Deine Ansprechpartnerin Verena Voss-Guggenberger People & Culture Managerin Ludwig Meister GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 11 D-85221 Dachau Telefon:
Psychiatrie und Psychotherapie – idealerweise mit verhaltenstherapeutischer AusrichtungSie können die deutsche Approbation vorweisenSie bringen Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und konzeptueller Weiterentwicklung mitIhr Arbeitsstil ist engagiert, selbstständig und geprägt von einem wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte ArbeitsatmosphäreUnterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen30 Tage Urlaub pro JahrEine Klinik eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem FreizeitwertMitarbeiterpreise in der KantineEine etablierte dermatopsychosomatische Abteilung mit 24 vollstationären Betten und einer geplanten Weiterentwicklung zur eigenständigen psychosomatischen FachklinikTop Benefits: Deutschlandticket oder EGYM WellpassWeitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits Gehaltsinformationen Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 846118/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Google NanoBanana) Entwicklung visueller Konzepte und Motion-Ansätze: Bildwelten, Kamerafahrten, Übergänge, Rhythmus & Storytelling definieren Konzeption & Auswertung kreativer Experimente: Styleframes, Bewegungsstudien, Qualitätstests (Look & Feel, visuelle Kohärenz, Ästhetik) Erstellung von Prototypen und Demos (Bild, Video, Motion Loops) zur schnellen Validierung von Ideen und Alternativrouten Brand- und CI-Sicherheit sicherstellen: Einhaltung von Farben, Typografie, Markenidentität und visueller Konsistenz im KI-Output Kreative Aufwand- und Risikoabschätzung: Bewertung, welche Ideen realistisch sind, welche Komplexitäten bestehen und welche kreativen Workarounds möglich sind Modell- und Trendberatung für Marketing und Motion Design: Einschätzung, welche Modelle, Tools und Pipelines sich für bestimmte Markenästhetiken oder Kampagnen eignen Starker Motion-Design- und Kreativ-Background: Erfahrung in Animation, Visual Storytelling, Kameralogik, Look-Entwicklung und Art Direction Expertise in kreativer KI-Machbarkeit: Fähigkeit, abstrakte Marketingideen in visuelle KI-Konzepte und realistische Machbarkeitsparameter zu übersetzen Sicherer Umgang mit modernen Bild-/Video-AI-Tools (Diffusion-Modelle, Video-Gen, Style/Character-Consistency) - als kreatives Werkzeug, nicht primär technisch Markenkompetenz und CI-Sensibilität: Erfahrung in der Arbeit mit großen Marken, strengen Guidelines und visuellen Freigabeprozessen Herausragendes ästhetisches Auge: Licht, Perspektive, Hauttöne, Texturen, Übergänge, dynamische Bewegungsqualität Analytisch und kommunikativ: Klare Go/No-Go-Beurteilungen, realistische Aufwandsschätzungen, strukturierte Dokumentation Interdisziplinär: Ideale Ergänzung zu technischen Prompt-Engineers; Fähigkeit, kreative Vision präzise zu formulieren und in iterative Prozesse einzubringen Innovativer, spannender Kunde Remote möglich Spannendes Kreativprojekt Ihr Kontakt Referenznummer 855004/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Kreisjugendring München-Land, Regionale Kinder- und Jugendarbeit, Burgweg 10, 82049 Pullach oder per E-Mail: bewerbung@kjr-ml.de Für Rückfragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen unter Telefon 089/744140-30 gerne zur Verfügung. Der Kreisjugendring München-Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
VARIOmobil Fahrzeugbau GmbH Reisemobile und Businessfahrzeuge - CUSTOM MADE in Germany An Teckners Tannen 1 49163 Bohmte / GERMANY Telefon 05471 9511 0 www.vario-mobil.com bewerbung@vario-mobil.com VARIOmobil ist anerkannter CARAVAN FACHBETRIEB des Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik e.V. und DEKRA zertifiziert nach ISO 9008:2015.
Richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Kreisjugendring München-Land, Regionale Kinder- und Jugendarbeit, Burgweg 10, 82049 Pullach oder per E-Mail: bewerbung@kjr-ml.de Für Rückfragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen unter Telefon 089/744140-30 gerne zur Verfügung. Der Kreisjugendring München-Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Google NanoBanana)Entwicklung visueller Konzepte und Motion-Ansätze: Bildwelten, Kamerafahrten, Übergänge, Rhythmus & Storytelling definierenKonzeption & Auswertung kreativer Experimente: Styleframes, Bewegungsstudien, Qualitätstests (Look & Feel, visuelle Kohärenz, Ästhetik)Erstellung von Prototypen und Demos (Bild, Video, Motion Loops) zur schnellen Validierung von Ideen und AlternativroutenBrand- und CI-Sicherheit sicherstellen: Einhaltung von Farben, Typografie, Markenidentität und visueller Konsistenz im KI-OutputKreative Aufwand- und Risikoabschätzung: Bewertung, welche Ideen realistisch sind, welche Komplexitäten bestehen und welche kreativen Workarounds möglich sindModell- und Trendberatung für Marketing und Motion Design: Einschätzung, welche Modelle, Tools und Pipelines sich für bestimmte Markenästhetiken oder Kampagnen eignen Starker Motion-Design- und Kreativ-Background: Erfahrung in Animation, Visual Storytelling, Kameralogik, Look-Entwicklung und Art DirectionExpertise in kreativer KI-Machbarkeit: Fähigkeit, abstrakte Marketingideen in visuelle KI-Konzepte und realistische Machbarkeitsparameter zu übersetzenSicherer Umgang mit modernen Bild-/Video-AI-Tools (Diffusion-Modelle, Video-Gen, Style/Character-Consistency) - als kreatives Werkzeug, nicht primär technischMarkenkompetenz und CI-Sensibilität: Erfahrung in der Arbeit mit großen Marken, strengen Guidelines und visuellen FreigabeprozessenHerausragendes ästhetisches Auge: Licht, Perspektive, Hauttöne, Texturen, Übergänge, dynamische BewegungsqualitätAnalytisch und kommunikativ: Klare Go/No-Go-Beurteilungen, realistische Aufwandsschätzungen, strukturierte DokumentationInterdisziplinär: Ideale Ergänzung zu technischen Prompt-Engineers; Fähigkeit, kreative Vision präzise zu formulieren und in iterative Prozesse einzubringen Innovativer, spannender KundeRemote möglichSpannendes Kreativprojekt Ihr Kontakt Referenznummer 855004/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Wenn Sie Freude an kritischer Infrastruktur, Architektur, Stabilität, Sicherheit und Automatisierung haben, sind Sie hier genau richtig Planung, Weiterentwicklung und Betrieb einer Cisco-basierte Netzwerkinfrastruktur (IOS/NX-OS) inklusive intelligenter Segmentierung, maximaler Redundanz und konsequenter Security-Strategien Planung und Realisierung anspruchsvoller Netzwerkprojekte in den Bereichen Routing, Switching und Firewalling Sicherstellung eines performanten Betriebs durch Monitoring, tiefgehende Analysen und 3rd-Level-Troubleshooting bei komplexen Störungen Umsetzung wirkungsvoller Sicherheitsmaßnahmen und Compliance-Policies gemäß ISMS- und IT-Security-Vorgaben Entwicklung durchdachter Architektur- und Betriebskonzepte, die technische Vision und praktische Umsetzbarkeit miteinander verbinden Fundierte Erfahrung in der Planung und Architektur komplexer Enterprise-Netzwerke mit klarem Fokus auf Cisco-Technologien, von Routing über Switching bis hin zu anspruchsvollen Security-Designs Tiefgehende Betriebserfahrung inklusive souveränem 3rd-Level-Troubleshooting, dem Einsatz moderner Monitoring-Tools und der Arbeit in ITIL-basierten Change- und Release-Prozessen Praxis in der Netzwerkautomatisierung mit Ansible, Python und API-basierten Workflows sowie strukturierter, nachvollziehbarer Dokumentation in Visio, NetBox oder Confluence Ausgezeichnete Kenntnisse zentraler Netzwerkprotokolle und -technologien wie OSPF, VLAN, STP, HSRP/VRRP sowie sicherer Umgang mit Cisco IOS und NX-OS Teilnahme an einer gelegentlichen Rufbereitschaft (ca. alle 9 Wochen), welche on top vergütet wird Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 31 Tage Urlaub Keine Reisetätigkeit Eine arbeitnehmerfreundliche Betriebsvereinbarung zur konsequenten Einhaltung von Ruhezeiten und regulierten Arbeitszeiten Ein moderner Bürocampus mit kostenfreien Parkplätzen und einer hervorragenden Kantine Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Mitarbeiterrabatte in diversen Shops Eine direkte und unbefristete Festanstellung direkt bei dem Kunden Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 Euro je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 863219/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Kreisjugendring München-Land, Regionale Kinder- und Jugendarbeit, Burgweg 10, 82049 Pullach oder per E-Mail: bewerbung@kjr-ml.de Für Rückfragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen unter Telefon 089/744140-30 gerne zur Verfügung. Der Kreisjugendring München-Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
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