Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing über Jobbörsen, soziale Netzwerke etc.) Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews Betreuung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Personaldaten im System Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -strategien Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Service- und Kandidatenorientierung Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kreativität bei der Kandidatensuche und Offenheit für neue Recruitingwege Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing über Jobbörsen, soziale Netzwerke etc.) Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews Betreuung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Personaldaten im System Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -strategien Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Service- und Kandidatenorientierung Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Kreativität bei der Kandidatensuche und Offenheit für neue Recruitingwege Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unterstützung bei Installation und Customizing des IBM Migration Utility Analyse bestehender CA Easytrieve Programme und Jobketten in der Kundenumgebung Mitarbeit bei der Transformation nach COBOL Vorbereitung und Durchführung von Tests (Unit / Integration) Begleitung des Parallelbetriebs von Alt- und Neusystem Analyse und Behebung von Fehlern während der Migration Erstellung technischer Dokumentationen und Migrationsübersichten Interesse an der Arbeit im Mainframe-/z/OS-Umfeld Erfahrung in Testaktivitäten oder Migrationsprojekten Strukturierte und analytische Arbeitsweise Interesse an der sorgfältigen Analyse bestehender Anwendungen und Systeme Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Erste Erfahrungen mit DB2 for z/OS, CA Easytrieve oder Mainframe Development Tools wünschenswert Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse Eigeninitiative sowie Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten Mitarbeit in nationalen und internationalen Mainframe-Migrationsprojekten Zusammenarbeit mit erfahrenen Mainframe-Spezialisten Möglichkeit, praktische Erfahrung im IBM z/OS Umfeld aufzubauen Mitarbeit an geschäftskritischen Anwendungen großer Unternehmen Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Schrittweiser Aufbau von Know-how im Mainframe- und z/OS-Umfeld Ihr Kontakt Referenznummer 865483/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unterstützung bei Installation und Customizing des IBM Migration UtilityAnalyse bestehender CA Easytrieve Programme und Jobketten in der KundenumgebungMitarbeit bei der Transformation nach COBOLVorbereitung und Durchführung von Tests (Unit / Integration)Begleitung des Parallelbetriebs von Alt- und NeusystemAnalyse und Behebung von Fehlern während der MigrationErstellung technischer Dokumentationen und Migrationsübersichten Interesse an der Arbeit im Mainframe-/z/OS-UmfeldErfahrung in Testaktivitäten oder MigrationsprojektenStrukturierte und analytische ArbeitsweiseInteresse an der sorgfältigen Analyse bestehender Anwendungen und SystemeTeamfähigkeit und gute KommunikationsfähigkeitErste Erfahrungen mit DB2 for z/OS, CA Easytrieve oder Mainframe Development Tools wünschenswertGute Deutsch- oder Englischkenntnisse Eigeninitiative sowie Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten Mitarbeit in nationalen und internationalen Mainframe-MigrationsprojektenZusammenarbeit mit erfahrenen Mainframe-SpezialistenMöglichkeit, praktische Erfahrung im IBM z/OS Umfeld aufzubauenMitarbeit an geschäftskritischen Anwendungen großer UnternehmenKurze Entscheidungswege und ein kollegiales ArbeitsumfeldSchrittweiser Aufbau von Know-how im Mainframe- und z/OS-Umfeld Ihr Kontakt Referenznummer 865483/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH