Mein Arbeitgeber Unternehmen in der Energiebranche Einsatzort: Berlin oder Hamburg Operative Betreuung und Koordination von ANÜ-Einsätzen über den gesamten Einsatzzyklus Erstellung und Bearbeitung von Bestellanforderungen (BANF/PR) und Bestellungen (PO) in SAP Bearbeitung von Einsatzverlängerungen, Budgetanpassungen und Vertragsänderungen Durchführung von Daten- und Qualitätsprüfungen im Vendor Management System (Magnit) Nachverfolgung von Freigaben, Unterschriften und fehlenden Unterlagen von Hiring Managern Abstimmung mit Hiring Managern, Lieferanten und internen Stakeholdern zur Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufs Einhaltung von definierten Compliance-Anforderungen sowie Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation Der Schwerpunkt liegt auf der administrativen und prozessualen Steuerung des gesamten Einsatzzyklus externer Mitarbeitender sowie der Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und termingerechter Bearbeitung in SAP und VMS Erfahrung in der operativen Betreuung von Arbeitnehmerüberlassungen sowie sehr gute Kenntnisse administrativer und prozessualer ANÜ-Abläufe Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP R/3 and/or SAP S/4HANA) Erfahrung mit VMS wie Magnit und SAP Fieldglass sind von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team 37-Stunden-Woche Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 885434/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihr Kontakt Ansprechpartner Angelina Kunow Referenznummer 870129/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456 E-Mail: angelina.kunow@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen inklusive Bedarfsabstimmung mit Fachbereichen Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen sowie Preis- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Auswahl, Qualifizierung, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten Verhandlung von Preisen, Verträgen und Konditionen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Beschaffung inklusive ERP-Datenpflege und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder einer vergleichbaren Beschaffungsfunktion Erfahrung in Preis-, Vertrags- und Lieferantenmanagement sowie Verhandlungsführung Gute Kenntnisse in SAP/ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Urlaubstage Ihr Kontakt Referenznummer 889683/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ausgebildeter Techniker oder Meister, Fachwirt Facility Management Gewerk Elektro oder Mechanik, alternativ HKLS Technisches Verständnis, um eine qualitative Anlagenaufnahme sicherzustellen Beherrschen von Gebäudestrukturen Soft Skills: kommunikativ, eigeninitiativ, genaue Arbeitsweise Wünschenswert Kenntnis über Datenstrukturen in CAFM-Systemen/SAP Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 890112/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Strategische Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen inklusive Bedarfsabstimmung mit FachbereichenDurchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen sowie Preis- und WirtschaftlichkeitsanalysenAuswahl, Qualifizierung, Bewertung und Weiterentwicklung von LieferantenVerhandlung von Preisen, Verträgen und Konditionen sowie Abschluss von RahmenvereinbarungenSicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Beschaffung inklusive ERP-Datenpflege und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer FachrichtungBerufserfahrung im strategischen Einkauf oder einer vergleichbaren BeschaffungsfunktionErfahrung in Preis-, Vertrags- und Lieferantenmanagement sowie VerhandlungsführungGute Kenntnisse in SAP/ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-AnwendungenSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Urlaubstage Ihr Kontakt Referenznummer 889683/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ausgebildeter Techniker oder Meister, Fachwirt Facility Management Gewerk Elektro oder Mechanik, alternativ HKLSTechnisches Verständnis, um eine qualitative Anlagenaufnahme sicherzustellenBeherrschen von GebäudestrukturenSoft Skills: kommunikativ, eigeninitiativ, genaue ArbeitsweiseWünschenswert Kenntnis über Datenstrukturen in CAFM-Systemen/SAP Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 890112/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihr Kontakt Ansprechpartner Angelina Kunow Referenznummer 870129/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456 E-Mail: angelina.kunow@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Hendrik Korn Referenznummer 881527/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884162 E-Mail: hendrik.korn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Incident-, Problem-, Change- und Release-Management)Erfahrung im Anforderungsmanagement und in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder DevOpsFähigkeit, technische Sachverhalte verständlich für Fachbereiche und Stakeholder aufzubereitenErfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und LieferantenStrukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in komplexen ProjektumgebungenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 886023/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Chartered Engineer status (or regional equivalent) is desirable Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage effectively at all levels of the organisation Strong stakeholder management skills and the ability to communicate complex technical concepts clearly and confidently Fluent English language skills, both written and spoken Exclusive access to leading companies and exciting projects through Hays, a reliable and established partner Flexible working time account with the option to receive overtime compensation Employer contribution to a private pension scheme (occupational pension plan) 30 days of annual leave Flexible working hours Ihr Kontakt Referenznummer 892324/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Chartered Engineer status (or regional equivalent) is desirable Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage effectively at all levels of the organisation Strong stakeholder management skills and the ability to communicate complex technical concepts clearly and confidently Fluent English language skills, both written and spoken Exclusive access to leading companies and exciting projects through Hays, a reliable and established partnerFlexible working time account with the option to receive overtime compensationEmployer contribution to a private pension scheme (occupational pension plan)30 days of annual leaveFlexible working hours Ihr Kontakt Referenznummer 892324/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Incident-, Problem-, Change- und Release-Management) Erfahrung im Anforderungsmanagement und in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder DevOps Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich für Fachbereiche und Stakeholder aufzubereiten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in komplexen Projektumgebungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 886023/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
MES, SCADA, Robotik) Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Management unterschiedlicher Stakeholder (Business, IT, Operations) Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert und verständlich auf Entscheider-Ebene zu vermitteln Erfahrung in der Entwicklung von Transformationsstrategien, Roadmaps und wirtschaftlichen Argumentationen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigenverantwortung Mindset: geschäftswertorientiert, skalierungsfokussiert und unternehmerisch denkend Strategische Rolle mit direkter Nähe zu Top-Management und Entscheidern Hoher Gestaltungsspielraum und Einfluss auf langfristige Transformationsprogramme Flexible Remote-Arbeitsstruktur mit geringem Reiseanteil Arbeit an zukunftsorientierten Themen im Umfeld digitale Produktion und Automatisierung Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und hoher Verantwortungsgrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 140.000 bis 160.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 879154/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verträge, administrative Tätigkeiten) Beschaffung von Büro- und Verbrauchsmaterialien Unterstützung bei Events, Meetings Administrative Unterstützung beim Onboarding und Offboarding Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Sekretariat / Office Management / Assistenz Ausgeprägtes Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung und selbständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Freude an der Bewältigung vielfaltiger Aufgaben und beste soziale Kompetenz Aufgeschlossenes, proaktives und serviceorientiertes Denken und Handeln Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 870360/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verträge, administrative Tätigkeiten)Beschaffung von Büro- und VerbrauchsmaterialienUnterstützung bei Events, Meetings Administrative Unterstützung beim Onboarding und Offboarding Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Sekretariat / Office Management / AssistenzAusgeprägtes Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung und selbständige ArbeitsweiseGute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Freude an der Bewältigung vielfaltiger Aufgaben und beste soziale KompetenzAufgeschlossenes, proaktives und serviceorientiertes Denken und Handeln Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 870360/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
MES, SCADA, Robotik)Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Management unterschiedlicher Stakeholder (Business, IT, Operations)Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert und verständlich auf Entscheider-Ebene zu vermittelnErfahrung in der Entwicklung von Transformationsstrategien, Roadmaps und wirtschaftlichen ArgumentationenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte EigenverantwortungMindset: geschäftswertorientiert, skalierungsfokussiert und unternehmerisch denkend Strategische Rolle mit direkter Nähe zu Top-Management und EntscheidernHoher Gestaltungsspielraum und Einfluss auf langfristige TransformationsprogrammeFlexible Remote-Arbeitsstruktur mit geringem ReiseanteilArbeit an zukunftsorientierten Themen im Umfeld digitale Produktion und AutomatisierungDynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenIndividuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und hoher Verantwortungsgrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 140.000 bis 160.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 879154/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für diese Aufgabe suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Kunden gewinnt, Marktpotenziale erschließt und die weitere Entwicklung des Sales-Bereichs aktiv mitgestaltet Eigenständige Akquise von Neukunden für Beratungsleistungen in den Bereichen IT-Security, Cyber Security, Informationssicherheit und Business Continuity Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden über Telefon, digitale Kanäle, bestehende Leads und persönliche Netzwerke Qualifizierung von Kundenbedarfen sowie Vereinbarung und Durchführung von Erstgesprächen Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Entscheidungsverantwortlichen in Unternehmen und öffentlichen Organisationen Entwicklung der Vertriebsaktivitäten vom Erstkontakt bis zur Angebotsphase Eigenständiger Abschluss von Projekten oder gemeinsames Closing mit den technischen Consultants Strukturierte Bearbeitung bereits vorhandener Markt- und Unternehmenskontakte Beobachtung aktueller Markttrends und Identifikation zusätzlicher Geschäftspotenziale Enge Zusammenarbeit mit dem Beratungsteam zur Entwicklung passender Kundenlösungen Aktive Mitgestaltung von Vertriebsprozessen, Kennzahlen und zukünftigen Sales-Strukturen Fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development, Außendienst oder vergleichbaren vertrieblichen Positionen Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau von Kundenbeziehungen Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise sowie Sicherheit in der direkten Ansprache von Entscheidungsverantwortlichen Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung Fähigkeit, erklärungsbedürftige Dienstleistungen verständlich und kundengerecht zu präsentieren Sehr gute Deutschkenntnisse für die professionelle Kundenkommunikation Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen, Cyber-Security-Lösungen, Beratungsleistungen oder im Public Sector sind von Vorteil Bereitschaft, Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Vertriebsbereichs zu übernehmen Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Flexible Homeoffice-Möglichkeiten mit regelmäßiger Zusammenarbeit am Berliner Standort 28 Tage Urlaub Verantwortungsvolle Schlüsselposition beim weiteren Ausbau des Vertriebs Hoher Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung eigener Vertriebsansätze und Prozesse Perspektive, den Sales-Bereich zukünftig fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln Attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher erfolgsabhängiger Provision Moderne technische Ausstattung Gemeinsamer wöchentlicher Austausch zwischen Vertrieb und Consulting Förderung fachlicher Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und Cyber Security Gehaltsinformationen Das Jahresfixgehalt liegt abhängig von Erfahrung und Qualifikation bei bis zu 60.000 Euro brutto.
Für diese Aufgabe suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Kunden gewinnt, Marktpotenziale erschließt und die weitere Entwicklung des Sales-Bereichs aktiv mitgestaltet Eigenständige Akquise von Neukunden für Beratungsleistungen in den Bereichen IT-Security, Cyber Security, Informationssicherheit und Business ContinuityIdentifikation und Ansprache potenzieller Kunden über Telefon, digitale Kanäle, bestehende Leads und persönliche NetzwerkeQualifizierung von Kundenbedarfen sowie Vereinbarung und Durchführung von ErstgesprächenAufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Entscheidungsverantwortlichen in Unternehmen und öffentlichen OrganisationenEntwicklung der Vertriebsaktivitäten vom Erstkontakt bis zur AngebotsphaseEigenständiger Abschluss von Projekten oder gemeinsames Closing mit den technischen ConsultantsStrukturierte Bearbeitung bereits vorhandener Markt- und UnternehmenskontakteBeobachtung aktueller Markttrends und Identifikation zusätzlicher GeschäftspotenzialeEnge Zusammenarbeit mit dem Beratungsteam zur Entwicklung passender KundenlösungenAktive Mitgestaltung von Vertriebsprozessen, Kennzahlen und zukünftigen Sales-Strukturen Fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development, Außendienst oder vergleichbaren vertrieblichen PositionenNachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau von KundenbeziehungenErfahrung in der telefonischen Kaltakquise sowie Sicherheit in der direkten Ansprache von EntscheidungsverantwortlichenEigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und AbschlussorientierungFähigkeit, erklärungsbedürftige Dienstleistungen verständlich und kundengerecht zu präsentierenSehr gute Deutschkenntnisse für die professionelle KundenkommunikationErfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen, Cyber-Security-Lösungen, Beratungsleistungen oder im Public Sector sind von VorteilBereitschaft, Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Vertriebsbereichs zu übernehmen Unbefristete Festanstellung in VollzeitFlexible Homeoffice-Möglichkeiten mit regelmäßiger Zusammenarbeit am Berliner Standort 28 Tage UrlaubVerantwortungsvolle Schlüsselposition beim weiteren Ausbau des VertriebsHoher Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung eigener Vertriebsansätze und ProzessePerspektive, den Sales-Bereich zukünftig fachlich und organisatorisch weiterzuentwickelnAttraktives Fixgehalt mit zusätzlicher erfolgsabhängiger ProvisionModerne technische AusstattungGemeinsamer wöchentlicher Austausch zwischen Vertrieb und ConsultingFörderung fachlicher Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und Cyber Security Gehaltsinformationen Das Jahresfixgehalt liegt abhängig von Erfahrung und Qualifikation bei bis zu 60.000 Euro brutto.
Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur gezielten Ansprache von Unternehmen im HLK- und Gebäudemanagementumfeld Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level) Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und passgenaue Positionierung unserer SaaS-Lösungen im HLK-Sektor Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Expansion im europäischen Markt mit Schwerpunkt Deutschland Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und Energieberatern Verständliche und überzeugende Vermittlung komplexer Datenanalyse-Konzepte – auch gegenüber nicht-technischen Zielgruppen Eigenverantwortliches Management der Vertriebspipeline sowie konsequente Verfolgung ambitionierter Wachstumsziele Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Integration von Kundenfeedback in die Weiterentwicklung Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten im HLK-Bereich Fundierte Erfahrung im HLK-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Business Development und datenbasierter Optimierung Ausgeprägtes technisches Verständnis von HLK-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit SaaS- und Datenanalyse-Plattformen Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger, technologischer Lösungen Bestehendes Netzwerk zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Technologiefeld Die Möglichkeit, mit innovativer KI-Technologie aktiv zur Energiewende beizutragen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem internationalen Team Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt wird individuell nach Erfahrungswert vereinbart Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 869598/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur gezielten Ansprache von Unternehmen im HLK- und GebäudemanagementumfeldIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level)Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und passgenaue Positionierung unserer SaaS-Lösungen im HLK-SektorAktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Expansion im europäischen Markt mit Schwerpunkt DeutschlandAufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und EnergieberaternVerständliche und überzeugende Vermittlung komplexer Datenanalyse-Konzepte – auch gegenüber nicht-technischen ZielgruppenEigenverantwortliches Management der Vertriebspipeline sowie konsequente Verfolgung ambitionierter WachstumszieleEnge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Integration von Kundenfeedback in die WeiterentwicklungKontinuierliche Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten im HLK-Bereich Fundierte Erfahrung im HLK-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Business Development und datenbasierter OptimierungAusgeprägtes technisches Verständnis von HLK-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit SaaS- und Datenanalyse-PlattformenNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger, technologischer LösungenBestehendes Netzwerk zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor von VorteilSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken TechnologiefeldDie Möglichkeit, mit innovativer KI-Technologie aktiv zur Energiewende beizutragenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem internationalen TeamFlexible Arbeitszeiten sowie die Option auf hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt wird individuell nach Erfahrungswert vereinbart Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 869598/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unternehmen in der EnergiebrancheEinsatzort: Berlin oder Hamburg Operative Betreuung und Koordination von ANÜ-Einsätzen über den gesamten EinsatzzyklusErstellung und Bearbeitung von Bestellanforderungen (BANF/PR) und Bestellungen (PO) in SAPBearbeitung von Einsatzverlängerungen, Budgetanpassungen und VertragsänderungenDurchführung von Daten- und Qualitätsprüfungen im Vendor Management System (Magnit)Nachverfolgung von Freigaben, Unterschriften und fehlenden Unterlagen von Hiring ManagernAbstimmung mit Hiring Managern, Lieferanten und internen Stakeholdern zur Sicherstellung eines reibungslosen ProzessablaufsEinhaltung von definierten Compliance-Anforderungen sowie Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation Der Schwerpunkt liegt auf der administrativen und prozessualen Steuerung des gesamten Einsatzzyklus externer Mitarbeitender sowie der Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und termingerechter Bearbeitung in SAP und VMS Erfahrung in der operativen Betreuung von Arbeitnehmerüberlassungen sowie sehr gute Kenntnisse administrativer und prozessualer ANÜ-AbläufeSehr gute SAP-Kenntnisse (SAP R/3 and/or SAP S/4HANA)Erfahrung mit VMS wie Magnit und SAP Fieldglass sind von VorteilFließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team 37-Stunden-Woche Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 885434/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Perform strength, durability, life assessment, and integrity evaluations for rotating critical engine componentsConduct thermo-mechanical Finite Element Method (FEM) analyses to assess stress distributions, structural behaviour, and component performanceDefine, plan, and support engine and component testing activities to demonstrate product life, integrity, and compliance requirementsSupport fleet management activities and contribute to in-service investigations of critical components and operational eventsPrepare technical qualification, certification, and compliance reportsAssess component deviations and provide robust engineering solutions and recommendationsContribute to the development, validation, and implementation of advanced stress analysis and lifing methodologiesSupport Research & Technology (R&T) programmes focused on next-generation propulsion technologies and engineering solutionsPlan and manage technical work packages, monitor progress, identify risks, and coordinate activities with internal and external stakeholders Degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or a related engineering disciplineProven experience in structural analysis and Finite Element Analysis (FEA/FEM), including the setup, execution, and interpretation of simulation resultsStrong background in solid mechanics, stress analysis, fatigue assessment, and structural integrity evaluationsExperience with critical parts lifing (CPL), durability assessments, and highly loaded component analysis is highly desirableKnowledge of component life assessment and certification methodologies is advantageousStrong analytical and problem-solving skills with the ability to develop innovative solutions for complex engineering challengesExperience working within the aerospace, aero-engine, automotive, or other highly regulated engineering industriesExcellent planning and organisational skills, with the ability to manage multiple priorities and external work packagesStrong communication and collaboration skills in multidisciplinary engineering environmentsFluent English, both written and spoken; German language skills are considered an advantage Exclusive access to leading companies and exciting projects through Hays, a reliable and established partnerFlexible working time account with the option to receive overtime compensationEmployer contribution to a private pension scheme (occupational pension plan)30 days of annual leaveFlexible working hours Ihr Kontakt Referenznummer 892337/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Perform strength, durability, life assessment, and integrity evaluations for rotating critical engine components Conduct thermo-mechanical Finite Element Method (FEM) analyses to assess stress distributions, structural behaviour, and component performance Define, plan, and support engine and component testing activities to demonstrate product life, integrity, and compliance requirements Support fleet management activities and contribute to in-service investigations of critical components and operational events Prepare technical qualification, certification, and compliance reports Assess component deviations and provide robust engineering solutions and recommendations Contribute to the development, validation, and implementation of advanced stress analysis and lifing methodologies Support Research & Technology (R&T) programmes focused on next-generation propulsion technologies and engineering solutions Plan and manage technical work packages, monitor progress, identify risks, and coordinate activities with internal and external stakeholders Degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or a related engineering discipline Proven experience in structural analysis and Finite Element Analysis (FEA/FEM), including the setup, execution, and interpretation of simulation results Strong background in solid mechanics, stress analysis, fatigue assessment, and structural integrity evaluations Experience with critical parts lifing (CPL), durability assessments, and highly loaded component analysis is highly desirable Knowledge of component life assessment and certification methodologies is advantageous Strong analytical and problem-solving skills with the ability to develop innovative solutions for complex engineering challenges Experience working within the aerospace, aero-engine, automotive, or other highly regulated engineering industries Excellent planning and organisational skills, with the ability to manage multiple priorities and external work packages Strong communication and collaboration skills in multidisciplinary engineering environments Fluent English, both written and spoken; German language skills are considered an advantage Exclusive access to leading companies and exciting projects through Hays, a reliable and established partner Flexible working time account with the option to receive overtime compensation Employer contribution to a private pension scheme (occupational pension plan) 30 days of annual leave Flexible working hours Ihr Kontakt Referenznummer 892337/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Graße Referenznummer 886278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884340 E-Mail: benjamin.grasse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Graße Referenznummer 886278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884340 E-Mail: benjamin.grasse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Design and develop aero engine components and complex assemblies, ensuring compliance with safety, manufacturability, performance, and reliability requirements Evaluate in-service product performance and identify opportunities to improve product reliability and operational effectiveness Create engineering definitions and technical solutions for manufacturing, customers, and analysis teams using conventional design methods and Model-Based Definition (MBD) approaches Develop and enhance engineering tools, methods, standards, and best practices while capturing and implementing lessons learned Support product safety activities through risk assessments, FMEA processes, and adherence to quality management systems Perform engineering calculations and analyses to validate component designs, including assessments of stability, stiffness, weight, balance, and functional performance Manage assigned work packages within an agile development environment, ensuring delivery in line with project priorities and timelines Collaborate with multidisciplinary teams to deliver innovative and robust engineering solutions Degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or a related discipline Experience in understanding complex technical problems and developing innovative, practical solutions in a fast-paced environment Strong analytical and problem-solving skills, including experience with data analysis and statistical evaluation methods Knowledge of aero engine design processes and engineering specifications; experience with core engine components and manufacturing processes is advantageous Familiarity with additive manufacturing design principles is beneficial Strong communication skills and the ability to work effectively in cross-functional teams Fluent English, both written and spoken; German language skills are an advantage Exclusive access to leading companies and exciting projects through Hays, a reliable and established partner Flexible working time account with the option to receive overtime compensation Employer contribution to a private pension scheme (occupational pension plan) 30 days of annual leave Flexible working hours Ihr Kontakt Referenznummer 892334/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
MS-Project) Unser Angebot ein krisenbeständiger und sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen Sozialleistungen wie: - bis zu 32 Urlaubstagen - überbetriebliche Urlaubszusage und 2 Flextage/Monat - verbilligtes Mittagessen - kostenfreie Parkplätze und Bikeleasing - Fitnessraum - Mitarbeiterevents - leistungsgerechte Entlohnung - Zuschüsse zur Altersversorgung - gutes Arbeits- und Betriebsklima - betriebliche Weiterbildungsmöglichkeit - betriebliches Gesundheitswesen - Fahrradleasing Ihre Ansprechpartnerin Frau Astrid Burkhardt E-Mail: burkhardt@stahlbau-magdeburg.de Telefon: +49 391 8509-113
Dein Ansprechpartner - Mona Schaefer, Senior Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Dein Ansprechpartner - Mona Schaefer, Senior Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.