Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz vereint. - Philipp Kurtz, Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Mein Arbeitgeber Entwicklung moderner Software für die gesamte logistische Wertschöpfungskette Fokus auf anspruchsvolle Branchen wie Holz- und Baustoffgroßhandel Kombination aus Softwareentwicklung und Beratung als Unternehmens-DNA Aktive Mitgestaltung des Unternehmens durch alle Mitarbeitenden (30 Leute) Einsatzort: Berlin Dynamisches Consulting-Team Beratung von Kunden zur Logistiksoftware durch Problem- und Anforderungsanalyse Entwicklung von Ideen sowie Entwurf und Planung neuer Softwarefunktionen Management des Softwareentwicklungsprozesses an der Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklung Test, Inbetriebnahme und Schulung der Software beim Kunden Optional: Kombination mit Aufgaben aus weiteren Consulting-Stellen möglich Reisetätigkeiten im deutschsprachigen Raum (bestehende und neue Kunden) Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Logistik, Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder anderweitige Logistik Erfahrung Deutsch auf C1-Niveau oder besser Teamfähigkeit und Serviceorientierung Klare Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Motivation, Eigeninitiative und positive Grundhaltung Bereitschaft, eine tragende Rolle im Team zu übernehmen Flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Teilzeitmodelle Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Team-Events Firmenfitness über EGYM Wellpass BVG-Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Oskar Stahn Referenznummer 871478/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884269 E-Mail: oskar.stahn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Entwicklung moderner Software für die gesamte logistische WertschöpfungsketteFokus auf anspruchsvolle Branchen wie Holz- und Baustoffgroßhandel Kombination aus Softwareentwicklung und Beratung als Unternehmens-DNAAktive Mitgestaltung des Unternehmens durch alle Mitarbeitenden (30 Leute)Einsatzort: BerlinDynamisches Consulting-Team Beratung von Kunden zur Logistiksoftware durch Problem- und AnforderungsanalyseEntwicklung von Ideen sowie Entwurf und Planung neuer SoftwarefunktionenManagement des Softwareentwicklungsprozesses an der Schnittstelle zwischen Kunde und EntwicklungTest, Inbetriebnahme und Schulung der Software beim KundenOptional: Kombination mit Aufgaben aus weiteren Consulting-Stellen möglichReisetätigkeiten im deutschsprachigen Raum (bestehende und neue Kunden) Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Logistik, Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder anderweitige Logistik Erfahrung Deutsch auf C1-Niveau oder besser Teamfähigkeit und ServiceorientierungKlare Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnMotivation, Eigeninitiative und positive GrundhaltungBereitschaft, eine tragende Rolle im Team zu übernehmen Flache Hierarchien und sehr kurze EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und TeilzeitmodelleInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenTeam-EventsFirmenfitness über EGYM WellpassBVG-JobticketBetriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Oskar Stahn Referenznummer 871478/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884269 E-Mail: oskar.stahn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der BetriebswirtschaftslehreSAP-Erfahrung im Modul SDZuverlässige und organisierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 871791/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre SAP-Erfahrung im Modul SD Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 871731/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre SAP-Erfahrung im Modul SD Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 871791/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre SAP-Erfahrung im Modul SDZuverlässige und organisierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 871731/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
CURA Unternehmensgruppe Julius König Französische Straße 53 - 55 10117 Berlin Telefon: +49 30 318 739 0 301 bewerbung@wirpflegen.de www.wirpflegen.de .cls-5-kununu { fill: #fff; }
CURA Unternehmensgruppe Julius König Französische Straße 53 - 55 10117 Berlin Telefon: +49 30 318 739 0 301 bewerbung@wirpflegen.de www.wirpflegen.de
Energie, Infrastruktur, Industrieanlagen) Tiefgehende Expertise im Bereich Civil Construction und Baustellenmanagement Erfahrung im Coaching von Führungskräften und in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aussicht auf Folgeprojekte Aussicht auf Projektverlängerung Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 881971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Energie, Infrastruktur, Industrieanlagen)Tiefgehende Expertise im Bereich Civil Construction und BaustellenmanagementErfahrung im Coaching von Führungskräften und in der Steuerung komplexer Stakeholder-StrukturenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aussicht auf FolgeprojekteAussicht auf ProjektverlängerungBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 881971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Andreas Boje steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5429 „Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen & Administration“. Andreas Boje Consultant (Panke Personalconsulting - Teil der AFC Personalberatung GmbH) andreas.boje@panke.de +49 172 2378781
Du übernimmst die umfassende Beratung zur technischen Infrastruktur im ITK-Umfeld und wirkst maßgeblich bei der Konzeption des Beschaffungsgegenstands mit Du analysierst und strukturierst Kundendokumente sowie Produktspezifikationen und überführst diese in vergaberechtskonforme Leistungsbeschreibungen, Kriterienkataloge und Bewertungsmatrizen Du leitest und steuerst Vergabeverfahren in enger Zusammenarbeit mit der Vergabestelle sowie den ITK-fachlichen Ansprechpartner auf Kundenseite Du bist verantwortlich für die Kommunikation mit Auftraggebern der öffentlichen Hand und fungierst als zentrale Ansprechperson Du stimmst Dich regelmäßig im Projektteam sowie mit den Kunden ab, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss Du bringst nachweisbare Erfahrungen im Bereich Vergabeverfahren mit Idealerweise hast du während des Studiums entsprechende Module im Bereich Projektmanagement belegt oder verfügst über eine abgeschlossene Projektmanagement-Weiterbildung mit Zertifikat Du bringst ein sehr gutes Verständnis von Hard- und Software mit – Begriffe wie DDR (Arbeitsspeicher), Python als Programmiersprache oder KI über gängige Anwendungen hinaus sind für dich selbstverständlich Eigenverantwortliches Arbeiten, gepaart mit Teamorientierung und offener Kommunikation, gehört zu deinen zentralen Stärken Eine ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung ist für dich grundlegender Bestandteil deiner Arbeit Du beherrschst die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift Dich erwarten abwechslungsreiche und spannende Projekte mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen Wir bieten dir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage die Woche) Du erhältst die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich zu arbeiten Ein Mentor steht dir als feste Ansprechperson bei fachlichen, organisatorischen und persönlichen Fragen zur Seite Kontinuierliche Weiterbildung, gezielte berufliche Entwicklungsperspektiven sowie eine leistungsgerechte Vergütung sind für uns selbstverständlich Dich erwartet ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem kooperativen und engagierten Team Die familiäre Atmosphäre bei der IMTB erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Firmenfeiern und Teambuilding-Events Gehaltsinformationen Bis zu 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadja Bendig Referenznummer 868796/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456243 E-Mail: nadja.bendig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du übernimmst die umfassende Beratung zur technischen Infrastruktur im ITK-Umfeld und wirkst maßgeblich bei der Konzeption des Beschaffungsgegenstands mitDu analysierst und strukturierst Kundendokumente sowie Produktspezifikationen und überführst diese in vergaberechtskonforme Leistungsbeschreibungen, Kriterienkataloge und BewertungsmatrizenDu leitest und steuerst Vergabeverfahren in enger Zusammenarbeit mit der Vergabestelle sowie den ITK-fachlichen Ansprechpartner auf KundenseiteDu bist verantwortlich für die Kommunikation mit Auftraggebern der öffentlichen Hand und fungierst als zentrale AnsprechpersonDu stimmst Dich regelmäßig im Projektteam sowie mit den Kunden ab, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren StudienabschlussDu bringst nachweisbare Erfahrungen im Bereich Vergabeverfahren mitIdealerweise hast du während des Studiums entsprechende Module im Bereich Projektmanagement belegt oder verfügst über eine abgeschlossene Projektmanagement-Weiterbildung mit ZertifikatDu bringst ein sehr gutes Verständnis von Hard- und Software mit – Begriffe wie DDR (Arbeitsspeicher), Python als Programmiersprache oder KI über gängige Anwendungen hinaus sind für dich selbstverständlichEigenverantwortliches Arbeiten, gepaart mit Teamorientierung und offener Kommunikation, gehört zu deinen zentralen StärkenEine ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung ist für dich grundlegender Bestandteil deiner ArbeitDu beherrschst die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift Dich erwarten abwechslungsreiche und spannende Projekte mit unterschiedlichen AufgabenstellungenWir bieten dir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage die Woche)Du erhältst die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich zu arbeitenEin Mentor steht dir als feste Ansprechperson bei fachlichen, organisatorischen und persönlichen Fragen zur SeiteKontinuierliche Weiterbildung, gezielte berufliche Entwicklungsperspektiven sowie eine leistungsgerechte Vergütung sind für uns selbstverständlichDich erwartet ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem kooperativen und engagierten TeamDie familiäre Atmosphäre bei der IMTB erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Firmenfeiern und Teambuilding-Events Gehaltsinformationen Bis zu 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadja Bendig Referenznummer 868796/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456243 E-Mail: nadja.bendig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Andreas Boje steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5429 „Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen & Administration“. Andreas Boje Consultant (Panke Personalconsulting - Teil der AFC Personalberatung GmbH) andreas.boje@panke.de +49 172 2378781
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein etablierter Anbieter im Bereich IT-Security und verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Sicherheitslösungen und betreut Kunden aus unterschiedlichen Branchen und setzt auf nachhaltige, partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen Eigenständiger Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios im B2B-UmfeldAktive Neukundengewinnung im Bereich IT-Security, Netzwerklösungen und DienstleistungenBeratung von Bestands- und Neukunden zu maßgeschneiderten SicherheitslösungenVerantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache bis zum VertragsabschlussSteuerung und Koordination von Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im IT-UmfeldFundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, bevorzugt im Bereich IT-Security oder InfrastrukturNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (Hunter-Mentalität)Hohe Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit DurchsetzungsstärkeSehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseReisebereitschaft im Vertriebsgebiet Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden UmfeldLeistungsorientiertes Vergütungsmodell mit starkem ProvisionsanteilHoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb und eigenverantwortliches ArbeitenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher WertschätzungModerne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 877015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Remote-Arbeit mit hoher Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit und moderner Teamkultur Persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und Zertifizierungen im Microsoft-Dynamics-Umfeld Attraktive Vergütung sowie vielfältige Corporate Benefits Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein etablierter Anbieter im Bereich IT-Security und verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Sicherheitslösungen und betreut Kunden aus unterschiedlichen Branchen und setzt auf nachhaltige, partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen Eigenständiger Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios im B2B-Umfeld Aktive Neukundengewinnung im Bereich IT-Security, Netzwerklösungen und Dienstleistungen Beratung von Bestands- und Neukunden zu maßgeschneiderten Sicherheitslösungen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Steuerung und Koordination von Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im IT-Umfeld Fundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, bevorzugt im Bereich IT-Security oder Infrastruktur Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (Hunter-Mentalität) Hohe Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit Durchsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Umfeld Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit starkem Provisionsanteil Hoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb und eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 877015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen zur Optimierung und Steuerung moderner Geschäftsumgebungen Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Enterprise-KundenEntwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für komplexe Software- und PlattformlösungenBeratung von Entscheidern auf C-Level sowie Verantwortlichen aus Operations, Digitalisierung und ITAnalyse von Geschäftsanforderungen, Marktveränderungen und Optimierungspotenzialen beim KundenBegleitung komplexer Enterprise-Sales-Zyklen vom Erstkontakt bis zum Abschluss langfristiger RahmenverträgeEntwicklung belastbarer Business Cases mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Produktivität und Skalierbarkeit Profunde Erfahrung im Enterprise Software Sales oder Strategic New Business DevelopmentNachweisbare Erfolge im Vertrieb von Software-, SaaS-, Plattform- oder DigitalisierungslösungenErfahrung mit komplexen und langfristigen Enterprise-VertriebszyklenErfahrung im Umgang mit mehreren Stakeholdern innerhalb großer UnternehmensstrukturenHohe Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mehrwert und Business Impact überzeugend darzustellen Remote-First-Arbeitsmodell mit hoher FlexibilitätVerantwortungsvolle Vertriebsrolle mit direktem Einfluss auf das UnternehmenswachstumZugang zu namhaften Industrieunternehmen und KonzernenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeInternationales Arbeitsumfeld mit hoher EigenverantwortungIndividuelle Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenDynamisches Umfeld mit starkem InnovationsfokusLangfristige Perspektive in einem stark wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 879230/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mitarbeitende profitieren von einem unternehmerischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen Aktiver Aufbau von Neugeschäft im Bereich Kontraktlogistik Entwicklung und nachhaltige Steuerung einer eigenen Vertriebspipeline Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFP/RFQ) inklusive interner Koordination Betreuung und strategischer Ausbau von Bestandskunden auf Entscheiderebene Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung von Vertriebsstrategien Planung und Umsetzung zielgerichteter Sales- und Marketingmaßnahmen Nutzung von Netzwerken, Branchenveranstaltungen und Messen zur Leadgenerierung Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb innerhalb der Logistik (idealerweise Kontraktlogistik / 3PL / 4PL) Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Erfahrung im Ausschreibungsmanagement und in komplexen Vertriebsprozessen Branchenkenntnisse in Bereichen wie Electronics, Healthcare oder Industrial von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level Selbstständige, strukturierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit Attraktives Vergütungspaket inklusive variablem Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sonderzahlungen Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung mit hohem Gestaltungsspielraum Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 70.000 bis 90.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 882077/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen zur Optimierung und Steuerung moderner Geschäftsumgebungen Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Enterprise-Kunden Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für komplexe Software- und Plattformlösungen Beratung von Entscheidern auf C-Level sowie Verantwortlichen aus Operations, Digitalisierung und IT Analyse von Geschäftsanforderungen, Marktveränderungen und Optimierungspotenzialen beim Kunden Begleitung komplexer Enterprise-Sales-Zyklen vom Erstkontakt bis zum Abschluss langfristiger Rahmenverträge Entwicklung belastbarer Business Cases mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Produktivität und Skalierbarkeit Profunde Erfahrung im Enterprise Software Sales oder Strategic New Business Development Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von Software-, SaaS-, Plattform- oder Digitalisierungslösungen Erfahrung mit komplexen und langfristigen Enterprise-Vertriebszyklen Erfahrung im Umgang mit mehreren Stakeholdern innerhalb großer Unternehmensstrukturen Hohe Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mehrwert und Business Impact überzeugend darzustellen Remote-First-Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität Verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum Zugang zu namhaften Industrieunternehmen und Konzernen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Internationales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Dynamisches Umfeld mit starkem Innovationsfokus Langfristige Perspektive in einem stark wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 879230/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen kombiniert leistungsstarke Technologien wie künstliche Intelligenz und Automatisierung, um komplexe Geschäftsprozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten Gewinnung neuer Großkunden (OEMs, Tier-1 und ausgewählte Tier-2 Unternehmen) im Digital UmfeldSteuerung gesamter Enterprise-Sales-Zyklen – von Erstkontakt bis zum Abschluss mehrjähriger RahmenverträgePositionierung einer innovativen Softwareplattform als strategischer Enabler für digitale ProduktionAufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf C-Level sowie zu Entscheidern aus Sales, Produktion, IT und OperationsEntwicklung und Durchführung von Proof-of-Value-Projekten mit klarem SkalierungsansatzErstellung fundierter Business Cases mit Fokus auf Effizienz, Kostenoptimierung und WettbewerbsfähigkeitÜbersetzung komplexer Kundenanforderungen in konkrete Mehrwerte auf Plattformebene Erfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im Bereich Software, Plattformlösungen oder SaaS/PaaSNachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Lösungen an GroßkundenErfahrung im industriellen Umfeld (Produktion, Automatisierung, Logistik) von VorteilVerständnis für die Verzahnung von IT- und OT-SystemenErfahrung in der Durchführung von komplexen Verkaufszyklen mit mehreren StakeholdernFähigkeit, Business Cases auf Management-Level überzeugend zu argumentieren 100 % Remote-Option mit hoher FlexibilitätDirekter Einfluss auf strategisch relevante GroßkundenprojekteArbeiten an zukunftsweisenden TechnologienFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeZusammenarbeit mit internationalen Kunden und PartnernStark wachsendes Unternehmen mit klarer SkalierungsstrategieHoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 880204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mitarbeitende profitieren von einem unternehmerischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen Aktiver Aufbau von Neugeschäft im Bereich KontraktlogistikEntwicklung und nachhaltige Steuerung einer eigenen Vertriebspipeline Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFP/RFQ) inklusive interner KoordinationBetreuung und strategischer Ausbau von Bestandskunden auf Entscheiderebene Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung von VertriebsstrategienPlanung und Umsetzung zielgerichteter Sales- und Marketingmaßnahmen Nutzung von Netzwerken, Branchenveranstaltungen und Messen zur Leadgenerierung Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb innerhalb der Logistik (idealerweise Kontraktlogistik / 3PL / 4PL)Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Erfahrung im Ausschreibungsmanagement und in komplexen Vertriebsprozessen Branchenkenntnisse in Bereichen wie Electronics, Healthcare oder Industrial von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level Selbstständige, strukturierte und unternehmerisch geprägte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit Attraktives Vergütungspaket inklusive variablem Bonus und Firmenwagen zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sonderzahlungen Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung mit hohem Gestaltungsspielraum Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 70.000 bis 90.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 882077/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen kombiniert leistungsstarke Technologien wie künstliche Intelligenz und Automatisierung, um komplexe Geschäftsprozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten Gewinnung neuer Großkunden (OEMs, Tier-1 und ausgewählte Tier-2 Unternehmen) im Digital Umfeld Steuerung gesamter Enterprise-Sales-Zyklen – von Erstkontakt bis zum Abschluss mehrjähriger Rahmenverträge Positionierung einer innovativen Softwareplattform als strategischer Enabler für digitale Produktion Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf C-Level sowie zu Entscheidern aus Sales, Produktion, IT und Operations Entwicklung und Durchführung von Proof-of-Value-Projekten mit klarem Skalierungsansatz Erstellung fundierter Business Cases mit Fokus auf Effizienz, Kostenoptimierung und Wettbewerbsfähigkeit Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in konkrete Mehrwerte auf Plattformebene Erfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im Bereich Software, Plattformlösungen oder SaaS/PaaS Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Lösungen an Großkunden Erfahrung im industriellen Umfeld (Produktion, Automatisierung, Logistik) von Vorteil Verständnis für die Verzahnung von IT- und OT-Systemen Erfahrung in der Durchführung von komplexen Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern Fähigkeit, Business Cases auf Management-Level überzeugend zu argumentieren 100 % Remote-Option mit hoher Flexibilität Direkter Einfluss auf strategisch relevante Großkundenprojekte Arbeiten an zukunftsweisenden Technologien Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnern Stark wachsendes Unternehmen mit klarer Skalierungsstrategie Hoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 880204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur gezielten Ansprache von Unternehmen im HLK- und GebäudemanagementumfeldIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level)Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und passgenaue Positionierung unserer SaaS-Lösungen im HLK-SektorAktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Expansion im europäischen Markt mit Schwerpunkt DeutschlandAufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und EnergieberaternVerständliche und überzeugende Vermittlung komplexer Datenanalyse-Konzepte – auch gegenüber nicht-technischen ZielgruppenEigenverantwortliches Management der Vertriebspipeline sowie konsequente Verfolgung ambitionierter WachstumszieleEnge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Integration von Kundenfeedback in die WeiterentwicklungKontinuierliche Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten im HLK-Bereich Fundierte Erfahrung im HLK-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Business Development und datenbasierter OptimierungAusgeprägtes technisches Verständnis von HLK-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit SaaS- und Datenanalyse-PlattformenNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger, technologischer LösungenBestehendes Netzwerk zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor von VorteilSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken TechnologiefeldDie Möglichkeit, mit innovativer KI-Technologie aktiv zur Energiewende beizutragenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem internationalen TeamFlexible Arbeitszeiten sowie die Option auf hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt wird individuell nach Erfahrungswert vereinbart Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 869598/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur gezielten Ansprache von Unternehmen im HLK- und Gebäudemanagementumfeld Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level) Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und passgenaue Positionierung unserer SaaS-Lösungen im HLK-Sektor Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Expansion im europäischen Markt mit Schwerpunkt Deutschland Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und Energieberatern Verständliche und überzeugende Vermittlung komplexer Datenanalyse-Konzepte – auch gegenüber nicht-technischen Zielgruppen Eigenverantwortliches Management der Vertriebspipeline sowie konsequente Verfolgung ambitionierter Wachstumsziele Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Integration von Kundenfeedback in die Weiterentwicklung Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten im HLK-Bereich Fundierte Erfahrung im HLK-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Business Development und datenbasierter Optimierung Ausgeprägtes technisches Verständnis von HLK-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit SaaS- und Datenanalyse-Plattformen Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger, technologischer Lösungen Bestehendes Netzwerk zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Technologiefeld Die Möglichkeit, mit innovativer KI-Technologie aktiv zur Energiewende beizutragen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem internationalen Team Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt wird individuell nach Erfahrungswert vereinbart Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 869598/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Imagen / Nano Banana) Expert-level Photoshop skills (retouching is a core strength) Solid knowledge of Adobe Creative Suite (Bridge, Illustrator a plus) & Capture One Strong eye for fashion, styling, and visual storytelling Ability to develop creative solutions beyond standard workflows High attention to detail, ownership, and quality standards A dynamic and innovative project within a leading e-commerce organization Ihr Kontakt Referenznummer 879031/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Imagen / Nano Banana)Expert-level Photoshop skills (retouching is a core strength)Solid knowledge of Adobe Creative Suite (Bridge, Illustrator a plus) & Capture OneStrong eye for fashion, styling, and visual storytellingAbility to develop creative solutions beyond standard workflowsHigh attention to detail, ownership, and quality standards A dynamic and innovative project within a leading e-commerce organization Ihr Kontakt Referenznummer 879031/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz vereint. - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
- Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Anspruchsvolle Zeitwirtschaftsprojekte mit hoher Marktrelevanz Klare Entwicklungsperspektive in Richtung EC Time und hybride Modelle Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Hohe Remote-Flexibilität und flexible Arbeitszeiten Firmenwagenregelung oder alternative Mobilitätslösungen Jobrad sowie weitere Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf: per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Branchenprodukten IHRE KENNTNISSE Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mindestens drei Jahre breites ERP-Knowhow mit Microsoft Dynamics Business Central (BC) idealerweise Prozesskenntnisse im Bereich Chemie, Pharma, Kosmetik, Lebensmittel, Medizintechnik oder Biotechnologie sehr gute fundierte Kenntnisse mit ERP-Modulen aus den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Marketing oder Produktion, Logistik, QM oder Finanz- und Anlagenbuchhaltung gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Beratungserfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Projekte im Umfeld moderner HR-Transformation mit hoher Marktrelevanz Kombination aus Cloud-Lösungen und gewachsenen HR-Strukturen Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Hohe Remote-Flexibilität und flexible Arbeitszeiten Firmenwagenregelung oder alternative Mobilitätslösungen Jobrad sowie weitere Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
US-GAAP fließende Englischkenntnisse für Präsentationen und Workshops IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Erfahrung als Berater mit Schwerpunkt Finance Erfahrungen im Finanz-/ Rechnungswesen gerne Erfahrung als Bilanzbuchhalter*in idealerweise Life Science Branchenerfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.